ディスコ、社内貢献で年収4500万円超も　生産性下げる「静かな退職」警戒

仕事を選ぶ仕組みの要となっているのが、社内通貨「Will（ウィル）」を使った個人単位での貢献度の可視化だ。仕事をすると内容に応じた報酬がウィルで支払われ、仕事のために備品などを使えば使用料が取られる。ウィルの収入と支出から個人単位での利益を可視化し、業務での貢献度を客観的・定量的に把握する。年収4500...