部下のKPIが未達になる理由　管理職の3つの空回り「迎合」「説明不足」「暴走・放置」の対処法

【3行要約】・現在は多様性重視やパワハラ回避の風潮で、上司が部下への指導を躊躇する傾向が増加。・髙桑由樹氏は、セミナー内で「迎合」「説明不足」「暴走・放置」の3つの空回りパターンを解説。・チームを機能させるには、部分と全体、表層と本質を多角的に捉える視点が必要です。髙桑由樹氏：本日は「これでイ...