プレミアムフライデー 企業の対応分かれる | NHKニュース

月末の金曜日には午後3時をめどに退社を促し、消費を喚起しようというプレミアムフライデーのスタートまであと1週間となりました。積極的な参加を社員に呼びかける企業がある一方で、顧客への対応などを理由に導入に慎重な企業も多く、対応は分かれています。 この取り組みに合わせて、大手商社の住友商事は、先月下旬から、毎週金曜日に休暇の取得や午後3時の退社を呼びかけています。月末に限らないことで利用しやすくするこ...

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1simgorira@hatena 2017/02/17 07:48:16
知ってたw マジでどこでやってんのよ? http://simgorira.com/premiumfriday/
2gui1@hatena 2017/02/17 08:01:48
お金は世のため人のため!チョキチョキ貯金の金曜日( ・`ω・´)!
3manFromTomorrow@hatena 2017/02/17 08:05:03
E電みたいになるんやろなぁ
4exadit@hatena 2017/02/17 08:07:43
月末ってのがまた休みにくさを助長するというかなんと言うか。通達とかきてないし、所属先は何もしないんだろなぁ。
5ad2217@hatena 2017/02/17 08:19:21
すっかり忘れてたわー。
6zyugem@hatena 2017/02/17 08:31:12
言い出しっぺの官公庁が何もしてないだろ?お察し案件。
7hetarechiraura@hatena 2017/02/17 08:42:32
有給休暇取得と業務フロー効率化は両輪であるべきなのに、後者は放置して、ただ休めと言うだけの組織ばっかりだし企画倒れ。/日本電産みたいに「優秀な人材が集まったら両立できる」って話なのかねえ。世知辛い。
8oooooo4150@hatena 2017/02/17 08:45:15
弊社も取引先もまったく音沙汰無いんですけど💢
9diveintounlimit@hatena 2017/02/17 08:46:25
“顧客対応を優先するため、当面、参加の予定はないとする企業が多い”'`,、('∀`) '`,、
10QJV97FCr@hatena 2017/02/17 08:56:00
強制的に有給消化させるけど朝早く来いとか意味不明だな
11mur2@hatena 2017/02/17 09:47:45
有休消化とかゴミじゃん。
12bengal00@hatena 2017/02/17 10:15:24
プの字も聞いたことない
13hitode99@hatena 2017/02/17 10:39:43
弊社~~?? 対応別れた企業の内何も動かない事を選択した方の弊社見てる~~?? 弊社~~? 弊社の総務~~?? あれ~~? 弊社? 弊社ちゃんとこの制度知ってる~~?? 弊社~~~~????
14kj-54@hatena 2017/02/17 10:48:07
ビジネスチャンスととらえ、営業を強化せよとのお達しがあったんだけど。
15zinota88@hatena 2017/02/17 10:56:07
“偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます” 有休使うんなら1日休むだろ…
16kosui@hatena 2017/02/17 11:01:36
3時に退社すれば景気が良くなるんなら、毎日3時上がりにしようぜ。
17echorev@hatena 2017/02/17 11:06:29
別に助成金が出るでもなし、本気でやる必要なかろ
18hush_puppy@hatena 2017/02/17 11:09:20
会社からこの話題がまったく聞こえてこないのは、少しばかり会社に対して不信を感じてしまう。毎日定時退社してて不満はないはずなのに、さらに早く帰りたがるのだから自分は欲深いな。
19takahikonojima@hatena 2017/02/17 11:20:20
大学も月末の金曜は3限で終わらせろ的なことを言ってるヒトがいるみたいですが,それやると代わりにどこかで授業をやるので変則カレンダーが更に複雑になるだけですよ.祝日つぶすとか. #単位の実質化 #グローバル化
20mfrider@hatena 2017/02/17 11:43:56
時間ができても可処分所得が増えない限り、支出なんか増えるわけがない。自分はこんなバカ施策にのせられて無駄遣いなんかしたりしないぜ。
21enemyoffreedom@hatena 2017/02/17 11:44:00
隔週で金曜日は半ドンとかの区切りの良い揃えやすい仕組みにしないと
22masatomo-m@hatena 2017/02/17 11:44:38
みんな一緒に休みを取ろうという考えが理解できない。混雑しないようにするために法人番号の下一桁で分散するとかそういうことをすればいいのに
23poponponpon@hatena 2017/02/17 11:53:25
お金使ってあげるのでお金ください
24star__hoshi@hatena 2017/02/17 11:57:06
“始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。”
25yogasa@hatena 2017/02/17 11:59:30
いらない。意味ない
26yamadama@hatena 2017/02/17 12:04:56
これに積極的でむしろうちは毎週金曜は半ドンです!みたいな企業が学生さんから人気を集めていく、みたいな流れが理想的かねぇ時間かかりそうだけど/消費増はしらんw
27yoiIT@hatena 2017/02/17 12:08:34
1時間強制的に出社を早めて、有給は勧めるだけって。。 >始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。
28nimroder@hatena 2017/02/17 12:09:02
有給残ってないひとはどうすんの?
29lacucaracha@hatena 2017/02/17 12:12:10
プレミアムフライデーの唯一の効果って『こんなのマジで出来る会社があるんだ』ということを、世の長時間労働教信者に示すことにあると思うのでバシバシ公表していって欲しい。
30azumi_s@hatena 2017/02/17 12:16:37
お前等貧乏人に特別な金曜日なんかあるわけないだろ!! というお上からのお達しでございます。
31yuu-yuiken@hatena 2017/02/17 12:17:58
“大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます”ぷげら
32mugi-yama@hatena 2017/02/17 12:23:14
NHK「暗殺事件はあるわ倉庫は燃えるわプレミアムフライデーがくるわ、大阪の国有地のニュースなんてやってる時間ないなー!」
33topiyama@hatena 2017/02/17 12:23:39
私は自主的に対応しました(午後休)
34uyutttr5@hatena 2017/02/17 12:28:35
いっつも大きい企業向け施策。笑 大企業って日本の全企業のうち、いったい何%なんだ?パーセンテージの大きいところに向けた施策を考えることはできないんだろうか…?
35ayakanishino8@hatena 2017/02/17 12:31:52
有給消化施策としてはアリなのかなあ
36whoge@hatena 2017/02/17 12:32:00
で、霞ヶ関の官僚はこれやんの?
37tana_bata@hatena 2017/02/17 12:32:01
“大手住宅メーカーの大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます”
38u06nh@hatena 2017/02/17 12:32:27
経産省or厚労省官僚の単なる提案に終わる勢い
39xzglrete@hatena 2017/02/17 12:32:49
優秀な正社員様が消費すればきっと景気も良くなりましょう。私は貯金します。
40headless_pasta@hatena 2017/02/17 12:42:02
シブいwww “大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。”
41pecorino_hamano@hatena 2017/02/17 12:49:53
有給休暇の取得を勧めてる時点でもう無理でしょう。誰がそんなことで使うもんか。
42tolkine9999h@hatena 2017/02/17 12:51:08
こんなんやってたのか。
43tomo_zoh@hatena 2017/02/17 12:51:08
午後の有給取得を推奨してるのに始業早めるとか意味不明。始業変わらず15時を定時にして、それ以降は残業代支給とするべき。そうすりゃ会社側に早く帰宅させるインセンティブ生まれるだろ
44smbd@hatena 2017/02/17 12:51:21
ああ、そんなのあったっけ…(棒
45fan-tail@hatena 2017/02/17 12:52:53
全(ここ超重要)社員に強制はよ!!
46monochrome_K2@hatena 2017/02/17 12:54:11
身の回りでは全く話を聞かないしほんとにやるのって感じ。マジで東京の一部だけのイベントじゃないかと疑ってしまう
47tsutsumi154@hatena 2017/02/17 12:59:40
“始業を通常より1時間早い午前8時から”
48fujioka223@hatena 2017/02/17 13:01:35
早く帰るという点ではサービス系の企業には全く意味がない話。
49rinxmoon@hatena 2017/02/17 13:05:07
そりゃ、みんなで一斉に休んだら経済止まるからな。
50kidspong@hatena 2017/02/17 13:06:38
少し前に上司に「もうすぐプレミアムフライデーが始まりますね」と言ったら「何やそれ?金曜だけビールが安くなるんか?」との返答が。居酒屋のハッピーアワーかなんかと勘違いしてんのかな?弊社はもうダメです
51nagasode@hatena 2017/02/17 13:17:24
“大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます”
52kaipu1224@hatena 2017/02/17 13:20:39
まぁ、広まらないよね
53bzb05445@hatena 2017/02/17 13:25:03
「ねえ、会社はプレミアムフライデーやらないの?なにそれひどい〜」とか妻に言われています。(ノロケ)
54kagerou_ts@hatena 2017/02/17 13:25:05
そういえば来週なんだこれ。なお弊社は
55me-tro@hatena 2017/02/17 13:32:26
これなぁ なんで月末に設定されたんだろ? ふつーに考えたら月初の方が取りやすそうだけど。   まぁ消費喚起がメインテーマだから流通業からの要請ママなんだろな
56SaYa@hatena 2017/02/17 13:32:48
いわゆる「サービス業」は含まれず働けと言うことですねわかります。
57jitsuzon@hatena 2017/02/17 13:34:53
始業早めて有給勧めるのヤバ
58ln_north@hatena 2017/02/17 13:36:44
金曜に固定せずに会社ごとに出勤時間をずらすほうが良さそうだなぁ。
59rinamiyake@hatena 2017/02/17 13:44:11
くだらない制度
60p-2yan@hatena 2017/02/17 13:47:45
窓口持ってるので全くもって他人事の弊社/ふわっと話題になった時点であんまり信じてなかったんだけど、こんなに早くスタートするとは思わなかった。もうちょっと他に、先に、やることあるだろう…
61algot@hatena 2017/02/17 13:52:50
個人事業主としては「大変よのお~」って感じ
62kaitoster@hatena 2017/02/17 14:02:14
『大手住宅メーカーの大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます』←圧倒的なブラック企業臭・・・。
63nisisinjuku@hatena 2017/02/17 14:17:03
今年に限っては連休少ないから金曜全部休みにしようぜ!(暴論) ただ、有給消化はナシの方向で!(トップダウンなのだから当たり前)
64seachikin@hatena 2017/02/17 14:30:32
今月は日数少ないしなぁ、来月なら個人的に参加するかな。
65aodifaud09@hatena 2017/02/17 14:33:04
マイナンバー、プレミアムフライデー、あと1つは?
66ohaan@hatena 2017/02/17 14:42:27
ゆう活の二の舞になる予感が。
67masfj@hatena 2017/02/17 14:49:29
“大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。” 阿呆か
68htnmiki@hatena 2017/02/17 14:54:41
今週の仕事は昨日でほぼやりきったので今日は開店休業状態です
69su_zu_ki_1010@hatena 2017/02/17 15:12:17
そういや来週からなのかーへー。そうなんだー。
70merico2404@hatena 2017/02/17 15:16:51
ニーア発売(23日)のため休み取ったら一人で時流に乗ったような形になって大変恥ずかしいです( ˘ω˘ )
71doroyamada@hatena 2017/02/17 15:21:11
「始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで・・・」は「始業と終業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで・・・」とすべきでは?
72tanzmuzik@hatena 2017/02/17 15:26:20
社内周知は一切ございません。
73tambo@hatena 2017/02/17 15:27:38
用もないのに有給取ると他の日に残業しなくちゃいけなくなるから嫌なんだよねぇ
74imo_jo_chu@hatena 2017/02/17 15:52:11
なんのかんのでどこの会社もやるんかと思ってたら……。月にたった2時間の業務削減も満足にできないのかよ。そんなので働き方改革できるの?
75jun_cham@hatena 2017/02/17 15:58:46
有休取得を勧めるって意味がわからん
76zenryokuwolf@hatena 2017/02/17 15:59:00
これからよ
77YukeSkywalker@hatena 2017/02/17 16:07:18
うっせー今マスターアップ直前なんだよグダグダ抜かすな
78iuhya@hatena 2017/02/17 16:38:33
誰が考えたんだよ! 責任者誰だよ!
79biztaka@hatena 2017/02/17 16:41:58
促すって有給取って休めってこと?意味不明すぎる。有給となるなら朝から休むわ。通勤時間の分無駄じゃん
80nagapong@hatena 2017/02/17 16:57:18
これまではフリーミアムで残業させてたのが、これからは課金のみになるってことか
81hiby@hatena 2017/02/17 17:01:35
来週からだったんだ…
82katzchang@hatena 2017/02/17 17:02:37
うへー
83SUZUSHIRO@hatena 2017/02/17 17:10:09
プレミアムサタデー(出勤)
84yukimurasama@hatena 2017/02/17 17:10:29
教員には無縁の話
85ysync@hatena 2017/02/17 17:18:22
「大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。」最悪じゃねーかw
86ncc1701@hatena 2017/02/17 17:26:06
大和ハウスすげー。始業時間の前倒しは強制で、午後の休みは自分の有給を消費しろと?
87augsUK@hatena 2017/02/17 17:34:59
午後三時という最悪の選択。都会以外は行く場所もなく帰るだろうし、都会の会社には郊外から来る人が多くやっぱり帰る。消費するのは五時上がりでも飲んでそうな層しかいないと思うんだが。
88Hiz22J@hatena 2017/02/17 17:40:38
「みんな一緒」が大好きな国民性は何とかならんのか。有休くらい好きな時に取らせよ。そもそも、皆が一斉に休んだら観光地が混雑してしょうがない。もうあほかと。
89gmkzmrn@hatena 2017/02/17 17:40:45
一日辺り約6分の業務効率化もできねえのかと考えると日本人あほだなとおもってしまう
90momopopohate@hatena 2017/02/17 17:55:21
初耳。 そんな制度しらんかったわ。
91semimaru@hatena 2017/02/17 18:04:03
そういうのヤメテ。『和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます』
92chikoshoot@hatena 2017/02/17 18:04:46
どうやらこの世界のニュースじゃないらしい。。
93winger14@hatena 2017/02/17 18:08:47
呪文「月末五十日金曜日」これで導入出来まいよ(^_^;)
94dgen@hatena 2017/02/17 18:09:15
こんな中途半端なことしても余計な手間や問題が増えるだけって知らないのかなあ。
95sagane-yosuke@hatena 2017/02/17 18:17:13
前例がないと踏み切りづらいやろなぁ。
96sho_yamane@hatena 2017/02/17 18:24:32
プレミアムフライデーを全企業が取り入れると都心だとどの店もキャパオーバーになってえらいことなりそうじゃない?
97piripenko@hatena 2017/02/17 18:26:31
プレミアムフライデーが浸透して、いまだに完全週休2日制じゃない事業所が恥ずかしいからそろそろ休もうってなればいいのに。休みのトリクルダウン。
98whkr@hatena 2017/02/17 18:47:07
制度を口実に労働強化を進める大和ハウスには感嘆を禁じえない。
99kiyo560808@hatena 2017/02/17 18:49:10
うちの会社は完全スルー。ほとんどの会社がそうなんじゃないかな。
100shifting@hatena 2017/02/17 18:58:50
珍しく定着したクールビズは偉大だ
101n_231@hatena 2017/02/17 18:59:50
大和ハウス工業は、完全無対応の企業より良心的なのか否か
102pansmez@hatena 2017/02/17 19:16:59
早く帰らされると給料減るんですけど!あと小売り業とか飲食業とかに対する配慮とか一切ないのね。
103funnnon@hatena 2017/02/17 19:19:34
こんな期末に言われても大半は対応できないだろうよ。労組との協議とか各種承認とか必要な案件だし、年末(11,12月)から言って次の年度(4月)からじゃないと無理やろ。
104yuichi0613@hatena 2017/02/17 19:28:51
これはどうなんやろね
105kenchis@hatena 2017/02/17 19:31:29
有給が消化できない理由の改善が先
106yasuhiro1212@hatena 2017/02/17 19:35:56
業務委託や派遣にしわ寄せが行くと予想。
107denilava@hatena 2017/02/17 19:38:46
一斉に同じ日に混むような制度はやめてほしい。そんなことよりも裁量労働制対象者の時間裁量の無さを調査して、時間裁量のほぼ無い裁量労働をさせている会社に午後3時退社を強制させるなどするべき。
108pernodoom@hatena 2017/02/17 19:38:57
プレミアムフライデーは良いけど、月末とか拘らないでやってくれ。月末忙しい業種もあるし、分散させないと店や観光地が混むからどこも行かないって言う人増えるぞ!
109ba-shi@hatena 2017/02/17 19:41:20
テレビでは見るけど弊社内では全く聞かない。違う世界線の話のようだ。
110shotazc@hatena 2017/02/17 19:49:21
乗っかるぞ。この波に。
111ueshin@hatena 2017/02/17 19:51:38
仕事を放ったからかしにして、三時になったら帰っても罪に問われないのかなw
112aya_momo@hatena 2017/02/17 20:03:30
物理的に無理。渋滞がひどくて車が進めなくなるだろう。自分は電車通勤だからそれを横目に駅まで歩くことに。/うちは完全スルーじゃなくて、6時までに退社。これでも十分渋滞が酷くなるだろう。
113don_ikura@hatena 2017/02/17 20:07:29
有休なんて金曜日しか取ったことないわ
114uittie@hatena 2017/02/17 20:12:57
弊社では全く聞かないぞ。。
115lbtmplz@hatena 2017/02/17 20:15:27
労働者が企業を焼き討ちする日にしよう
116kmatz90@hatena 2017/02/17 20:34:22
“始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。” これは何かやってるようで何もしてない。
117ya--mada@hatena 2017/02/17 20:38:01
本日のアフタヌーンハイライト、出張先でping打って帰って来た。
118teto2645@hatena 2017/02/17 20:42:59
うちの会社は、自分で調整して勝手に帰ったらって言ってます。アホか。
119tnishimu@hatena 2017/02/17 21:16:45
一時間早出するくらいなら二時間残業した方がマシだと思うし、時給の人や有給消化を半ば強いられる人にプレミアムとか馬鹿げてるし、土曜日に消化されない消費が金曜日に消化されるはず無いだろとか。
120zyansu@hatena 2017/02/17 21:43:05
プレミアムフライデーを実施しないと36協定結べないようにすればええねん
121hatash@hatena 2017/02/17 21:51:48
お願いですから、祝日が土曜に重なったときに金曜に振替える法案を...
122chuntanqui@hatena 2017/02/17 21:58:24
分かれる (1% vs. 99%)
123tomute@hatena 2017/02/17 22:02:12
Outlookの予定表は月の最終金曜日とかで定期的な予定を入れられるので、一年分の午後半日休暇を登録した。
124double_air@hatena 2017/02/17 22:12:32
プレミアムフライデーにするより先に、最低賃金を全国一律で時給1500円以上にして、2ヶ月につき2日とかで有休消化を義務づけてほしい。
125tkysktmt@hatena 2017/02/17 22:39:17
4時間勤務にした
126garage-kid@hatena 2017/02/17 23:05:59
255: 乗ると言ってる企業も午後休とかなので早晩頓挫すると思っている。うまくいく要素がどこにあるのかもよくわからない。色々と高値掴みさせられるブービートラップ 奨励施策にしか見えない。
127tomita_yuuta@hatena 2017/02/17 23:24:16
すべてが同時に休まないと、立場の弱い会社が地獄をみるだけ。
128elve@hatena 2017/02/17 23:42:37
3月とか末日なんですよ!! 無理に決まってるじゃないですか!!
129co8co8@hatena 2017/02/18 00:02:43
CP+のために有給休暇を取る予定の日。このイベントにはのっかれなかったか、残念ー。いや、結果的にはのっかったのか?
130naqtn@hatena 2017/02/18 00:24:38
推進協議会委員名簿 http://www.meti.go.jp/press/2016/12/20161212001/20161212001-1.pdf 売る側ばかりなり/調査回収率... https://premium-friday.go.jp/doc/release20160217.pdf
131zakkie@hatena 2017/02/18 00:49:34
根拠法も無しに。大統領令の方がマシ。
132k-noto3@hatena 2017/02/18 00:56:36
全企業対象になったら誰がサービスを提供するのだろう。
133kash06@hatena 2017/02/18 01:33:15
これだけ残業反対のブクマですら、やるの? って空気なのが、この施策の思い付き度合を表してるような……。使える金なんてないから、有休義務化の労基法改正を急いでくれ!
134mattarin@hatena 2017/02/18 02:02:36
大和ハウス意味不明
135ripple_zzz@hatena 2017/02/18 02:12:33
ワイ午後3時をめどに出社を促し、朝帰りを待機しようというプレミアムツライデー真っ只中やで。
136younari@hatena 2017/02/18 03:56:15
朝早くでて午後有給とか意味不明。そんなんなら1日有給使うわ。
137inurota@hatena 2017/02/18 04:18:00
「大和ハウス工業は、偶数月の月末の金曜日に限って、始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで」おまえはなにをいってるんだ
138pikopikopan@hatena 2017/02/18 06:00:55
弊社はそんなの無理どころか、気力でもっと頑張れって言ってました。今でも残業12時とかの人間にもっと頑張れは・・
139itarumurayama@hatena 2017/02/18 07:36:22
月末金曜に設定したのは「給料日を過ぎて、フトコロが豊かだから」という発想だろうな/営業、特に住宅営業の発想は、「月末は(月毎の)ノルマ追い込みの為に、必死に顧客を追い掛ける」時期だから一番忙しい
140kamei_rio@hatena 2017/02/18 07:48:31
これをやれる企業は下請けを以下略してる側(個人の感想です)なので、彼らが改善すれば地球市民がみんな幸せになれる(個人の感想です)
141clannad35@hatena 2017/02/18 08:37:24
なんかAmazonっぽいロゴだな
142akikonian@hatena 2017/02/18 09:06:42
OB座談会をぶっこんできた弊社
143keshitai@hatena 2017/02/18 09:07:55
牛丼の無料クーポンがうちのスマホに来てないんですけど国に苦情を言えば良いのですか
144metroq@hatena 2017/02/18 09:25:29
どうせやらないだろうから晩飯にエビフライでもつけるか。
145kuzudokuzu@hatena 2017/02/18 10:43:25
なに、高級志向の週刊誌かなんか?
146uturi@hatena 2017/02/18 10:53:27
“始業を通常より1時間早い午前8時からとしたうえで、午後からの有給休暇の取得を勧めます。” 始業を早めるだけでなく強制的に有給とかひどいな
147quality1@hatena 2017/02/18 11:26:32
就活、転職情報サイトの企業検索にプレミアムフライデー実施企業検索機能をつけさせると普及するのでは
148privates@hatena 2017/02/18 11:31:10
3時間くらい早く帰宅するなら、今のままで良いな。半ドンなら、何かしようと思う。これ行動学に基づいて決めたんですよね?思い付きじゃないかな。
149cheva@hatena 2017/02/18 11:37:14
いやあ昼間からビールがノメルナンテす
150mamezou_plus2@hatena 2017/02/18 12:54:19
月末金曜日は維持系以外は法律で全業種労働禁止にしよう。何もすることが無ければ皆子作りに励むよ。巡り巡って消費が増えるよ?やったね!
151deeske@hatena 2017/02/18 13:12:19
プレミアムフライデーの下請け丸投げ通報フォーム(匿名)とか厚生労働省のWebサイトに作ったら、流行らない理由の調査が捗るよ。きっと。
152inet_malic@hatena 2017/02/18 13:34:40
弊社がそんなもん対応するわけないし、保育園早く迎えに来いとか言われるからやめてー
153theblackcoffee@hatena 2017/02/18 14:41:21
年に1日だけ3時間早く退社できるより、毎日6時頃帰れた方が良くないか。
154star_123@hatena 2017/02/18 14:58:29
プレミアムフライデーに対応するために只働きがもりもり増えてる業界もあるからな
155kazyee@hatena 2017/02/18 18:28:05
労組も否定的な弊社。
156adsty@hatena 2017/02/18 23:33:00
積極的に参加する企業はきっと少ないでしょう。
157and_hyphen@hatena 2017/02/19 00:15:19
有給休暇取るんじゃ意味ないのでは...
158tal9@hatena 2017/02/19 19:58:34
経産省のwebのどこを見ても「午後3時退社」の言葉もなく、曖昧な概要しか書いてない。なめとんのか
159oldguys@hatena 2017/02/19 23:07:13
大企業とか限られた業種でしか出来ないようなくだらない取り組みやめて欲しいんだよなあ。企業努力ではどうにもならない現実があるわけよ。これならヨーロッパでいう休店法とかさ、平等な法律定めて欲しいわ。
160madara-neco@hatena 2017/02/20 18:17:37
「有給使って早く帰れ」という意味の通知は回ってきた
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2017-02-17 01:41:01:1487263261:1490812656
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