Joe's Labo : 2018年、日本は本当の格差社会に突入する

2017年12月07日 15:30 by jyoshige 2018年、日本は本当の格差社会に突入する カテゴリ work 今週のメルマガ前半部の紹介です。 はやいものでもう12月ですね。この時期になると「来年の労働市場や雇用問題はどうなるか」みたいなテーマで話をしてくれ的なオファーが複数くるものです。というわけで、今回は2018年に労働市場がどう動くか、普段は話せないレベルまで突っ込んでまとめて...

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1tokyocat@hatena 2017/12/07 16:17:36
城繁幸《有期雇用契約5年ルールというのは、「付加価値の低い業務しか触らせてもらえないまま年を重ねる非正規雇用労働者を量産するシステム」だということです》
2mmsuzuki@hatena 2017/12/07 16:43:16
“正社員が契約社員の3倍の給料をもらっている会社があったとしても、「だって正社員は非正規の人たちの3倍の価値のある仕事をしていますから。あの人たちは誰でもできる単純作業しか経験していないから賃金格差は合
3legoboku@hatena 2017/12/07 16:58:45
“要するに派遣の3年ルールや民主党政権の作った有期雇用契約5年ルールというのは、「付加価値の低い業務しか触らせてもらえないまま年を重ねる非正規雇用労働者を量産するシステム」”
4Nihonjin@hatena 2017/12/07 18:04:29
来年もう一度来てください。ほんとうの格差社会をお見せしますよ。
5giyo381@hatena 2017/12/07 18:22:34
ミンス
6rti7743@hatena 2017/12/07 18:51:24
その論法だと、正社員と違って長期に務めるものじゃない派遣制度自体が間違っているということになると思うんだけど、それは考えないことにしているんですか?
7k-wacky76@hatena 2017/12/07 19:52:12
今までは付加価値の高いノウハウは、すぐに異動のある正社員じゃなくて、10年同じタスクを切り回してきた派遣社員が握ってきたんだけどな。いまさらそのノウハウを正社員が理解するのは無理。破綻するだろうね
8Windblume2007@hatena 2017/12/07 20:42:58
雇用が固定化されている日本において、雇用環境の流動がよくなるって可能性もあるんじゃないかなって思ってたけど。
9otihateten3510@hatena 2017/12/07 20:57:16
ΩΩΩ<な、なんだってー!?
10mitsumorix@hatena 2017/12/07 21:02:31
前半部と後半部でダブルスタンダードww
11allezvous@hatena 2017/12/07 21:20:44
技能の熟練はできるが賃金が全く上がらないのと、技能の熟練はせず賃金も全く上がらないのとの二択しかないのか
12ustar@hatena 2017/12/07 22:52:52
20XX年日本は格差の炎に包まれた ひゃっはー
13tokoroten999@hatena 2017/12/07 23:42:09
城の理論は毎度意味不明すぎてどっから突っ込めばいいのかわからん。結局派遣社員には正社員と同じ仕事をさせつつ雇用は有期にしたままにしろとでもいいたいのか?それこそ格差そのものだろ。
14y-wood@hatena 2017/12/08 00:27:34
モノの道理を説いてるわけだが批判的だな。短期予想が間違っているという批判では無さそうだし。
15YOMEISAN@hatena 2017/12/08 00:39:52
タイトルに釣られて読んだけどひどい内容。そんなに問題なら法改正すべきだが具体的な対策を示すわけでもなく批判のための批判でしかない
16Kmusiclife@hatena 2017/12/08 01:52:31
ブックマークしたら負け案件(タイマーでブックマークを外すとか機能が欲しい)
17uehaj@hatena 2017/12/08 02:33:52
特権である終身雇用温存が問題を引き起こしていて、平等にするにはある程度「上を引き下げる」が絶対必要だが、温存した上で「下を上と同等にせよ」は経済的にできず、既得権益者が本気でやるわけもないと言っている
18sotonohitokun@hatena 2017/12/08 02:45:12
「日本の上場企業の売上が減少してるんだから、全員一生面倒みれんよ」っつー話、銀行員も首切る時代って訳で。中小で働いてる人は昔から格差の下だし簡単に首になってる。ただ富の総量が減れば下はキツクなる。
19Gl17@hatena 2017/12/08 03:00:56
結局のとこ何でも派遣OKにしたのこそ元凶で、そこに合わせた論理展開するとこんな奇怪な曲論が…脱法行為はアカンに決まってるやろジョー。高スキル必要なのに安く雇用したいから泣く泣く雇い止めとか何じゃそら。
20firstbento@hatena 2017/12/08 03:33:44
これが自称論理的に考えた結果なのかぬ
21kyo_ju@hatena 2017/12/08 04:46:31
研究職は5年ルールの例外で10年ルールになっているのすら知らないのかしら/改正労働契約法では民主党や日弁連を罵り、改正派遣法では自民党を罵らないあたりのわかりやすさ、何とかした方がいいんじゃないですか。
22bobcoffee@hatena 2017/12/08 05:09:40
そもそも派遣分野を拡大したのが間違いでしたと書けばよかったのにね。
23outroad@hatena 2017/12/08 05:44:23
この話に疑問を感じてる人がいることが驚き。単に城さんは事実を語ってるに過ぎない。無期雇用だけで世界中の会社が回ってるわけないやろ。有期雇用は我々の生活を豊かにするんだよ、本来は。
24Dursan@hatena 2017/12/08 05:56:05
有期雇用に就職期限分のプライムが乗らない時点で「有期雇用は我々の生活を豊かに」しないのは分かるじゃんね。
25wildhog@hatena 2017/12/08 06:06:40
脱法行為は合法。働く方にとってはそのまま非正規で居続けるのがいいとは限らないし、今なら次の仕事は無期雇用含めいくらでもある。
26unakowa@hatena 2017/12/08 06:16:00
派遣の年数制約は、それ以上働かせるなら正規雇用で良いはずという考え方じゃなかった?
27jilpt@hatena 2017/12/08 07:16:06
正論。筆者よりも知的水準が極端に低い人たちが文句をつけているが。日本語の読解力すら怪しい。
28towerman@hatena 2017/12/08 07:35:41
解雇の制限が厳しすぎのがすべての元凶。
29TequilaBancho@hatena 2017/12/08 08:07:19
民主党がつくった時限爆弾が炸裂し非正規が漂流する時代がはじまる “「付加価値の低い業務しか触らせてもらえないまま年を重ねる非正規雇用労働者を量産するシステム」”
30quick_past@hatena 2017/12/08 08:27:36
スキル持ちの価値をぶっ壊した小泉改革とかご存じない?
31terada_beta@hatena 2017/12/08 08:35:26
みんなが非正規になって、自分の能力で自由につながりを作って仕事をするようになればいいのか…などと妄想してみる。
32karma_tengu@hatena 2017/12/08 09:49:36
この先社会は二極化するって俺が高校生の時から教師から口酸っぱく言われてたよ。もう格差は人類が滅ぶまで解消することはない
33danhox@hatena 2017/12/08 11:05:03
“春先にかけて日本中で雇い止めになる非正規雇用の人が続出するでしょうが、そうなったら「ああ、民主党さまが6年前に仕込んだ時限爆弾のおかげだ」と諦めて”
34morita_non@hatena 2017/12/08 11:35:39
派遣というか無期でない雇用であれば、「どんな職種でも無期雇用の人より、賃金が高くて当たり前」にする世の中になるべきだと思うけど、なんでそうなってないの?
35sbedit1234@hatena 2017/12/08 11:48:12
"ちなみにこの5年ルール、日弁連が最初に提言し、共産党や社民党が支持、民主党が政権与党時代に仕込んだものです"
36goodstoriez@hatena 2017/12/08 12:51:03
“春先にかけて日本中で雇い止めになる非正規雇用の人が続出するでしょうが、そうなったら「ああ、民主党さまが6年前に仕込んだ時限爆弾のおかげだ」と”
37Domino-R@hatena 2017/12/08 12:56:34
バカもここまでくると素直に凄いな。↓で筋道立てて批判コメ書いてる人たち、よくそんな気力出るね。
38tetsudatte@hatena 2017/12/08 19:00:22
解決方法はあるんだろうか。
39udud2d@hatena 2017/12/13 22:56:46
この筆者の言が間違いなく成就するだろうことは分かる。分からないのはなんだってこうなるしかない法案が成立したか。。。
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2017-12-07 08:36:02:1512603362:1513496743
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