厚労省「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」 | NHKニュース

働き方改革関連法案をめぐって、参議院厚生労働委員会で審議が行われ、野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を義務化するよう求めたのに対し、厚生労働省は時期尚早であり努力義務とすることで理解を求めました。 これに対し厚生労働省の労働基準局長は「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している...

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1Pgm48p@hatena 2018/06/14 20:21
企業の顔色しか見てない答弁。逆に一向に義務化しないから、インターバルの導入に向けて取組む企業が遅々として増えない
2newbienoob@hatena 2018/06/14 20:29
よし潰そう。
3kpkpkpchang@hatena 2018/06/14 20:38
むしろ時期が遅いぐらいなんですが。
4azumi_s@hatena 2018/06/14 20:39
ハハハこやつめハハハ(真顔
5fops@hatena 2018/06/14 20:46
「導入している企業はわずかだ」それがむしろ異常なんだけど。厚労省が労働者の健康を軽視したらダメだろ。
6lli@hatena 2018/06/14 20:49
労働受給を逼迫させられるから経済政策の観点からやるべきだ
7murasakizaru@hatena 2018/06/14 21:04
労働者を殺す法案は立法事実を捏造改ざんしてまで攻め攻めなのに、最低限の健康を守る措置は石橋を叩いても渡らない
8momyami291@hatena 2018/06/14 21:43
奴隷に休憩なんて与えたら死ぬまで時間かかるからな。さくさく日本人の働き手を殺すことが求められている。こんな売国奴支持する勢力ってどこの国の人なんかな?
9noodlemaster@hatena 2018/06/14 21:44
誰だ?これ言ったの厚生省の誰だよ/こいつだ 労働基準局長 山越敬一
10rti7743@hatena 2018/06/14 21:45
厚労省というか国は誰の味方なんだという話だな。まあ選挙結果や投票率をみれば、それもやむなしだ。本来労働者の方が数が多いから政治家は労働者の方を向かないといけないのに、そうじゃなくてもいいらしいからネ。
11carl_s@hatena 2018/06/14 21:46
本来なら過労死が社会問題化した時に行うべき施策だったので遅すぎるくらい。法を遵守するまともな企業は『「勤務間インターバル」の義務化』があっても全く困らんのよな。労働者に寄生した人命軽視経営者が困る。
12ad2217@hatena 2018/06/14 21:54
死んでからでも遅くはない。
13yashinegi@hatena 2018/06/14 22:00
一人しかヒアリングしてない高プロは時期尚早じゃないんですかね。我田引水すぎてもう。
14kazgeo@hatena 2018/06/14 22:01
今日の「何でやねん」。
15kuroi122@hatena 2018/06/14 22:04
ここで企業の肩を持つか
16ystt@hatena 2018/06/14 22:12
さすが強制労働省や!
17aya_momo@hatena 2018/06/14 22:15
ちょっと言ってる意味が分からない。
18yukimurasama@hatena 2018/06/14 22:18
鬼畜の所業にも程がある発言だな。あと何人が過労で亡くなったら時期尚早と言えなくなるのか教えてほしい
19solve0@hatena 2018/06/14 22:27
正気を疑う
20trade_heaven@hatena 2018/06/14 22:27
こいつらは何のために生きてるの。自分の人生に誇りを持ってるのか。何万何十万の人間を騙して裏切ってるっていう自覚は流石にあると思うんですけど
21tsutsumi154@hatena 2018/06/14 22:30
まず厚労省でテスト導入しよう
22lbtmplz@hatena 2018/06/14 22:41
爆破されればいいのに
23firstbento@hatena 2018/06/14 22:52
インターバル規制ならニーズありまくりなのにね
24knjname@hatena 2018/06/14 23:00
民主主義は時期尚早と言わんばかり
25questiontime@hatena 2018/06/14 23:00
「導入している企業はわずかだ」という理由で義務化に反対するなら、今は存在しないから導入している企業はない高プロをどうして推進するのかね?
26Gondwana@hatena 2018/06/14 23:05
厚労省は経団連の奴隷なのか?
27confusion8@hatena 2018/06/14 23:05
経産省がその主張してくるならまだしも、公衆衛生や労働条件の向上に資することを旨とする厚労省から出てくると絶望しかないんスけど
28tailwisdom@hatena 2018/06/14 23:06
何人の労働者が過労死したら時期尚早でなくなるのかきいてみたい。
29aburaagekun@hatena 2018/06/14 23:09
野党はこういう政策の違いで勝負したほうがよい。
30lp008962@hatena 2018/06/14 23:11
労奴解放令はまだ早いってさ。こいつら信長に焼き討ちされたらいいのに
31theta@hatena 2018/06/14 23:14
時期尚早、日本が時代遅れという意味です
32hyolee2@hatena 2018/06/14 23:17
運輸関連は交通事故につながる。
33hiroomi@hatena 2018/06/14 23:18
”労働基準局長は「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。”3年後に導入検討する閣議決定をしてもらいたいものだ。
34hattake@hatena 2018/06/14 23:23
非イット企業勤めのワイ、5人くらいのチーム長の仕事と普通の仕事兼務で手が回らんくなって週に3回くらいインターバル活用してたが、追いつかなくなって体おかしくなりましたよ。
35ahomakotom@hatena 2018/06/14 23:23
「発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」その負担を何故労働者側が負うんすかねえ。
36kana0355@hatena 2018/06/14 23:24
“義務化は時期尚早だとして努力義務”高プロの方がよっぽど時期尚早だと思うんですが.
37kumanomiii@hatena 2018/06/14 23:25
とことん経営側にたったご意見ですね。
38mitaro@hatena 2018/06/14 23:25
……は?(まだタイトルしか見てない)/そうだね。厚労省にこそ必要なシステムだよね。勤務間インターバル。
39napsucks@hatena 2018/06/14 23:28
薬害エイズから何も学んでない奴隷ガシラの厚労省。
40kibarashi9@hatena 2018/06/14 23:30
なにがあなたにそういわせるのだよ
41sampaguita@hatena 2018/06/14 23:30
"労働基準局長は「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している企業はわずかだ」と答弁"
42mosriteowner@hatena 2018/06/14 23:35
高プロよりこっちのほうが重要でしょうな。もっとも「当直」を「勤務」とされていない医療従事者には関係のない話ではありますが。
43izawayuki@hatena 2018/06/14 23:38
厚労省が企業の顔色見てどうすんの?労働者の健康を守るのがお前らの仕事で会社の仕事の成立性を見るのは別の連中の仕事だろう。馬鹿じゃないのか。
44mikoyu263@hatena 2018/06/14 23:41
労働者絶対殺すマンかよ。
45awkad@hatena 2018/06/14 23:44
政治家の子供が過労死しないと変わらないだろうな、と思ったけど政治家の子供は世襲で簡単に政治家になれるのであった。そして国民もその世襲議員を支持するのであった。国民も国もどこまでも中世。
46and_hyphen@hatena 2018/06/14 23:45
もう国は国民を過労にさせたいと考えているような疑心暗鬼に駆られる。
47hazeblog@hatena 2018/06/14 23:46
時期もくそも、そんなものはない
48kiri3@hatena 2018/06/14 23:47
厚労省、、、
49o120f@hatena 2018/06/14 23:51
働いたら負け
50kura-2@hatena 2018/06/14 23:51
ばかかお前ら…役人て脳みそあんのかね?といいたくなる
51fuzyy@hatena 2018/06/14 23:59
そうだね、厚労省の仕事が回らなくなるもんね……。いつまで強制労働省やる気なんだい……。
52operator@hatena 2018/06/15 00:00
「突発的な事情などで、インターバルを守れないのは年間○回まで」と労使で決めさせれば義務化できると思うけど、、、??
53rAdio@hatena 2018/06/15 00:01
時期尚早!時期尚早!時期時期尚早!時期尚早!
54Dragoonriders@hatena 2018/06/15 00:02
労働「賃金や報酬を得るために働く」厚生「人々の生活を健康で豊かなものにすること」厚労省「賃金や報酬を与える」「企業を豊かなものにすること」になってて本末転倒。オマエの仕事は何か言ってみろ!
55yukatti@hatena 2018/06/15 00:05
えー
56akikonian@hatena 2018/06/15 00:11
うるせえ。ガタガタ言わずにとっととやれ。
57aienstein@hatena 2018/06/15 00:12
なんで労働者の健康、時に命を守るルールに「時期尚早」とかがあるんだよ。命より急ぎのものなんてねーよ。
58anus3710223@hatena 2018/06/15 00:13
厚労省自体が霞ヶ関の中でも相当ブラックだからな。インターバル導入されると厚労省が回らなくなる。ブラックからはブラックな発想しか出て来ない。
59driving_hikkey@hatena 2018/06/15 00:13
勤務間インターバル16時間の使用者側に厳罰を伴う法制化早よ。野党はもっと押せよ。
60blueeyedpenguin@hatena 2018/06/15 00:15
その時期とやらはいつ来るんだか。
61hatemate@hatena 2018/06/15 00:21
いやいやいやいや
62medakamaster@hatena 2018/06/15 00:21
厚生労働省がこれなら労基署はまともに働けるはずがない。。
63kodai795@hatena 2018/06/15 00:22
さすが経団連労働部の言うことは違う。
64anschluss@hatena 2018/06/15 00:25
厚労省「生贄の数が足りない」
65takaok7293@hatena 2018/06/15 00:25
え〜と、「高プロ時期尚早」ってことで取り下げてから物言えと。
66fnwa@hatena 2018/06/15 00:29
過労死防止は時期尚早とでも言えばいいのに。労働者の命より企業の利益が大事だとも。
67graal@hatena 2018/06/15 00:34
厚労省は誰の味方なの?
68s_atom11@hatena 2018/06/15 00:35
あと何人死ねば良いのですか?先に提示して頂きたい(ヤケクソ
69deeske@hatena 2018/06/15 00:42
財源ガー財源ガー言ってるんだから、とっとと義務化して懲罰的罰金取ればいいのに。まあ自分らが悪者にはなりたくないから次の世代に先送りなんだろうな。
70naruoe@hatena 2018/06/15 00:49
こうやって働く時間を縛っていかないと、効率的な働き方はできないってのが、最近の働き方改革の潮流なのにね。
71yajicco@hatena 2018/06/15 00:53
お、過労死が何件かでないとダメってことか?ん?
72SaYa@hatena 2018/06/15 00:53
結局、従業員に無理な残業させても合法罰則なしってことやん。あほらし。
73kenjou@hatena 2018/06/15 00:54
厚労省がまったく何の役にも立たない組織と化していますね。まともに調査していない高プロは喜んで成立に加担するくせに。解体した方がいいのでは?
74hi_kmd@hatena 2018/06/15 00:58
国民の健康も労働者の権利も守る気がないならなんで「厚生労働省」なんて名前を名乗ってんのこの役所。
75ustam@hatena 2018/06/15 01:00
そうだよなあ、もうちょっと死人が出てからじゃないと経団連が納得してくれないよな。死なない人もいるわけだし、死ぬ人が頑張ってないだけかもしれないしなー(白目)
76d-matchon@hatena 2018/06/15 01:02
“突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい” 知らんがな
77htnmiki@hatena 2018/06/15 01:03
百歩譲って、時期の問題なのか?
78terrask@hatena 2018/06/15 01:05
意味不明
79skythief@hatena 2018/06/15 01:05
まず時期で判断するのかも疑問
80jyajyamaru1214@hatena 2018/06/15 01:12
「導入している企業はわずかだ」 だから増やしていくんだろうが
81kastro-iyan@hatena 2018/06/15 01:14
じゃあ高プロも時期尚早だね、労務管理上問題ありまくりだから
82heystarman@hatena 2018/06/15 01:15
たったひとりのニーズしかない定額働かせ放題法案の方がよっぽど時期尚早だと思うけど。
83ko2inte8cu@hatena 2018/06/15 01:28
社員は奴隷じゃないよ、社畜だよ
84ene0kcal@hatena 2018/06/15 01:42
厚生労働省とはなんぞや?検討した結果、時期尚早と判断した根拠を述べてくださいよ。
85nagaichi@hatena 2018/06/15 01:45
やはり本格左派政権しかない。
86andonut146@hatena 2018/06/15 01:47
残業100時間までOK!インターバルやっぱヤメ!など刺激的な判断を次々と繰り出してくる。強制労働省と呼ばれる所以である。
87dzod@hatena 2018/06/15 01:54
せっかくカイゼンや生産革新で減らした仕事量は全部人員削減に回しちゃったからな。実際ほとんどの企業が無理なんだろうな。大企業あたりは派遣会社で何とかするんだろうが。あれこれって・・・
88kujoo@hatena 2018/06/15 02:02
なんでだよ!(CV:藤原竜也)
89a_matsumoto@hatena 2018/06/15 02:04
なぜ
90kingate@hatena 2018/06/15 02:09
厚労省はこう言うべきだ「議論が噛み合わないのは、我々が運用を想定しているのは実装される企業であって、労働者を対象にしていない。労働者は受益者であって法を課すのは企業であり、実運用は個別事案だ」ってな。
91rck10@hatena 2018/06/15 02:10
インターバルと高プロをセットにしろってだけで、全部にインターバル入れろとは言ってない。終電だったら午後から、のレベルでいいじゃん。それでも11時間インターバルだよ。それすら無理なら裁量なんかないんだよ。
92estragon@hatena 2018/06/15 02:17
導入している企業が僅かだから、義務化しようぜって提案なのだから、官庁仕事しろってことだよ。2-3時間のインターバルで連続勤務って、最大でも2-3日が限度だろ。それ以上続けたら死ぬか後遺症残る可能性があるよ
93kei_1010@hatena 2018/06/15 02:19
「理解を求めました」理解をしてないのはおまえらなのでは?
94Cald@hatena 2018/06/15 02:29
理由が理解出来ないです。。。
95miwat-hide14@hatena 2018/06/15 02:31
は???
96usi4444@hatena 2018/06/15 02:51
(厚労省)高プロ過労死続出し社会問題化するまでは時期尚早。
97kazukiti@hatena 2018/06/15 02:57
時間が経って、認知度が高まったり導入例が増えたら良いって内容の話じゃないだろこれ。
98rissack@hatena 2018/06/15 03:03
厚労省は、どういう利害関係があって拒否するわけ⁉︎⁉︎
99dumpsterdive@hatena 2018/06/15 03:04
労働規制で最も必要なのは、このインターバル規制なんだけどな。
100haruharu1@hatena 2018/06/15 03:26
いまでしょ
101kz78@hatena 2018/06/15 03:57
どっち向いて仕事してるんだ厚労省は
102kaz_the_scum@hatena 2018/06/15 03:59
まじめに仕事に向き合ってないよなぁ。何も考えず馬車馬のように働くことが要求されるような単純労働でもしてるのかね?ワイはそうだけど(涙)6月14日0430起床から、6月15日0400まで、1.5時間の仮眠を挟んでダブルシフト。
103haruhiwai18@hatena 2018/06/15 04:09
"野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を義務化するよう求めたのに対し、厚生労働省は時期尚早であり努力義務とすることで理解を求めました。" →資本家の犬しぐさ
104mikanyama-c@hatena 2018/06/15 04:19
なんでやねん
105PYU224@hatena 2018/06/15 04:25
こうしてる間にも残業で壊れる人間が出てきているんだから施行あくしろよ。
106ledsun@hatena 2018/06/15 04:32
「先ず隗より始めよ」案件。最初に議員に勤務時間インターバル制度を導入する。次に厚労省に義務化する。それから企業。(果たして議員や公務員は労働者なのだろうか?)
107whoge@hatena 2018/06/15 04:53
経団連にキンタマ握られてるだろ。日本企業は馬鹿ばかりだから強制しないと出来ないんだよ!!
108afurikamaimai@hatena 2018/06/15 05:02
ここまでくると自分たち官僚がインターバルなしで頑張ってんだから下々も同じ目に遭えー、ってルサンチマンで動いてるんじゃないかって偏見が湧いてくる。/すがすがしいほどに企業の狗だな。
109bigant1200s@hatena 2018/06/15 05:16
局長〜カンベンしてくださいよぉ〜仕事するのは疲れるんですよぉ〜あなたもわかるでしょぉ〜、あ、仕事した事ねーのか。
110futab@hatena 2018/06/15 05:16
久しぶりにニュースで血圧上がった
111nikunoki@hatena 2018/06/15 05:21
経産省じゃなくて厚労省の意見なのかよ。なんつーか。
112shaokuz@hatena 2018/06/15 05:39
努力wwwwww義務wwwwwwwwwwwwwww
113tetsuya_m@hatena 2018/06/15 05:40
高プロは大臣に虚偽答弁をさせて資料を捏造してまで通そうとしているのにインターバルは認めないってか、厚労省は労働者の方ではなく、企業側を向いて仕事をする役所なんだな。
114houjiT@hatena 2018/06/15 05:41
時期尚早なものを普及するのが省庁の仕事でしょう。何を眠たいことを/高プロを年収でお前らは引っかからないとか言ってた人は、こっちは許容するのかな
115ueshin@hatena 2018/06/15 05:56
この国は最低限の命の権利さえ守られない労働環境のなかで生きているんだな。
116KoshianX@hatena 2018/06/15 05:57
いいから早くやれと声を荒げてしまいそうな厚労省のコメントだ……
117udonkokko@hatena 2018/06/15 06:00
「もっと死んだら考えてもいい」
118enderuku@hatena 2018/06/15 06:09
(´・ω・`)なんで?(怒)
119chirasinouramemo@hatena 2018/06/15 06:10
先ず隗より始めよ 無理だ、時期尚早。
120wkatu@hatena 2018/06/15 06:12
「時期尚早(永遠に)」なんだろ?
121smatsubara@hatena 2018/06/15 06:16
“厚生労働”省が資本家の代弁してる。
122differential@hatena 2018/06/15 06:18
バス運転手の事故の件とかを考えたら、時期尚早どころか真っ先に導入しなきゃだめな奴だと思ってたけど、まさか「時期尚早」なんて言葉が出てくるとは…びっくりする。
123mizukemuri@hatena 2018/06/15 06:20
厚労省仕事しろ
124wildhog@hatena 2018/06/15 06:23
徹夜して答弁作って翌日議員にレクチャーしないといけないので、厚労省自身が出来ないのが障害ですね。
125tyosaka@hatena 2018/06/15 06:24
薄生奴隷省に名称変更した方がいいのでは。
126hateshared@hatena 2018/06/15 06:25
なら高プロだって時期尚早なのでは?なぜ、厚労省が反対するのか意味が分からん。
127augsUK@hatena 2018/06/15 06:32
経産省ではなく厚労省がこの主張をする国で、労働者を守る立法がされるわけがないな。何人死ねば時期尚早でなくなるんだ?
128halmali@hatena 2018/06/15 06:38
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」。突発と言うなら、月に一回か二回だけインターバル無視してもOKにすればいい。常態化を黙認したいから時期尚早という話になる。
129pomerance@hatena 2018/06/15 06:39
ここで「義憤しぐさ」をしている皆さんのうち何割が本当に危機感を持っているのかね/ぶつくさと文句を言いつつも結局はなんとなく支持しちゃってるからこういうことになる。完全にわれわれ国民の自業自得。
130takashi1982@hatena 2018/06/15 06:40
お前たちはいつから経産省の役人になったのかと。
131elm200@hatena 2018/06/15 06:42
正直、全体の労働時間規制より、勤務間インターバルを確保するほうが健康維持のためには重要だと思うけどね。たとえば、すごく緩い規制から始めて段階的に厳しくするとかいろいろ方法はある気もするが。
132wumf0701@hatena 2018/06/15 06:43
高プロの方が永遠に時期尚早だろふざけんな。
133tokoroten999@hatena 2018/06/15 06:43
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」だからってインターバルあけないと死ぬだろ。だからこそ義務化が必要なのに。ひどすぎ
134y-kawaz@hatena 2018/06/15 06:46
これが厚生労働省のコメントって言うところに絶句する。
135uchya_x@hatena 2018/06/15 06:48
質の高い労働には充分な休養と栄養が不可欠。労働生産性を上げるつもりがあるなら真っ先に導入するべき規制。政府がやろうとしてるのは人件費の抑制だろうね。
136jaguarsan@hatena 2018/06/15 06:51
さすが強制労働省
137possesioncdp@hatena 2018/06/15 06:52
あのelmさんですらこれは駄目というレベル。 ここまで官僚が骨抜きにされているというのはちょっと恐怖を感じる
138airj12@hatena 2018/06/15 06:53
厚労省なのに労働者より企業を慮っちゃうのか、それとも今だと反発強過ぎで立法まで辿り着けないから…という戦略的な話なのか、後者であって欲しい
139heyacho@hatena 2018/06/15 07:00
素晴らしい二枚舌。
140xvr@hatena 2018/06/15 07:02
厚生労働省の労働基準局長、世が世なら殺されてるわ。現代のジャップ大人しすぎる
141shimasoba@hatena 2018/06/15 07:12
経団連を無くすべき。
142suikax@hatena 2018/06/15 07:15
まさに中世ジャップランドという名前にふさわしい判断。この国は何の進歩もしてない。
143pollyanna@hatena 2018/06/15 07:17
よりによって「時期尚早」という言葉を選ぶとは
144sonzinc@hatena 2018/06/15 07:18
労働基準局長「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある」なら最初は短い時間で義務化すれば良いよね
145fumisan@hatena 2018/06/15 07:24
高プロは ゴリ押ししようとしているのにこっちはやらないの。つーか、逆でしょ。
146nil0303@hatena 2018/06/15 07:24
"突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある"コレ突発的に病気で休んだら業務回らないって言ってる?そんな労務管理自体が課題なだけでは。
147satmat@hatena 2018/06/15 07:30
頭おかしい
148tattyu@hatena 2018/06/15 07:32
充分な休憩を挟む事のどこに時期が絡むんだろうか。
149dazz_2001@hatena 2018/06/15 07:34
国民の健康<<官邸の意向を重視している現在の官僚の状態を如実に示している。官邸の意向を忖度できない官僚は、窓際に追いやられ、公僕としての義務を軽視する人ばかり徴用されれば、そりゃ文書やデータを改竄するわ
150mcgomez@hatena 2018/06/15 07:36
おいおいおい、これは文句なく導入すべきだろお。
151mmuuishikawa@hatena 2018/06/15 07:39
高プロとはえらい違いですね
152cotbormi@hatena 2018/06/15 07:42
 は??遅すぎるくらいなのに??何億人死ねばいいんですか??
153kaeru-no-tsura@hatena 2018/06/15 07:48
は? 何を言ってるんだ? これこそ喫緊の最優先事項だろうに。高プロとは大違いのスピード感ですね
154Gustav13@hatena 2018/06/15 07:52
経産省ならわかるが、厚労省がこんなことを言い出すのが今の安倍政権。支持者もすこしは頭使えよ?としか言いようがない
155popolonlon3965@hatena 2018/06/15 07:53
労働人口は減っていくのでガンガン使い倒します、ってことか。
156cl-gaku@hatena 2018/06/15 07:54
何を言っているんだ
157q98@hatena 2018/06/15 07:55
上級国民の犬
158bornslippy@hatena 2018/06/15 07:56
どこを向いて法制度を作ってるのかよくわかるな。というか隠そうともしてないな。
159slkby@hatena 2018/06/15 07:58
さすが強制労働省
160hryord@hatena 2018/06/15 08:02
時期尚早の根拠を明らかにしろ。なんの為に議論の場としての国会があるんだ
161khtokage@hatena 2018/06/15 08:06
定額働かせ放題(高プロという呼び方はやめよう派)はヒアリング1件でも問題ないし年収要件等は省令にするけど、実際に過労死が相次いでても勤務間インターバルは時期尚早と。アホか。
162takayoz@hatena 2018/06/15 08:10
なんだろな、まじ人を大切にしない政策なんなんだな。だから愛国心強制しないと誰からもソッポ向かれるからやろな。
163machida77@hatena 2018/06/15 08:10
高プロは労働者のニーズ対応という名目で導入を進め、勤務間インターバルは時期尚早と、一貫して特定方向を向いている。
164dimitrygorodok@hatena 2018/06/15 08:11
この国は本当に"非常時"とか"突発的"という言葉が好きなんだな。それが全てを可能にするジョーカーになっちゃってる。恒常的に繰り返していいもんじゃなかろうに……(追記)強制労働省ェ……
165Hidemonster@hatena 2018/06/15 08:16
現場の労働基準監督官を後ろから打ち抜いていくスタイル。幹が腐れば枝葉も死ぬしかない。
166babi1234567890@hatena 2018/06/15 08:17
厚労省の責務は「労働条件その他の労働者の働く環境の整備及び職業の確保を図ること」であって、財界におもねることではない
167shigoto783@hatena 2018/06/15 08:19
自民党支持するの辞めました
168hiroshe@hatena 2018/06/15 08:21
こんだけあからさまなことしても、許されるようになってしまった。
169ryun_ryun@hatena 2018/06/15 08:24
国民は奴隷だから死ぬまで働けってことでしょ。自民公明はそう思ってるってことだ。官僚は既に死ぬほど働いてて笑えない。
170tanority@hatena 2018/06/15 08:24
わかんねーなー。この人達は自分には適用されないから別にいいんじゃね?ってスタンスなのか?労働者、経営者、役人この考えの違いが何から起きてるのかスゲー不思議
171t-murachi@hatena 2018/06/15 08:26
そうこうしているうちに有能な人間はジャンジャン海外に逃亡していってしまうと思うんですが…(´・ω・`)
172DrPooh@hatena 2018/06/15 08:27
『突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい』てっきり雇用側のコメントかと思ったら労働基準局長なんですね。
173aoi-sora@hatena 2018/06/15 08:27
どこを向いているかがはっきり分かる発言だな。
174misafusa@hatena 2018/06/15 08:31
時期尚早?んー……?手元の辞書には「それを行うにはまだ早過ぎること。まだその時期になっていないこと。」とあるが、間違ってるのかな。
175gokkie@hatena 2018/06/15 08:32
大企業とか既にインターバル入れてるトコチラホラ聞いてるけど、これでインターバル義務化延期となったらどうなるんだろ。
176bobbyjam99@hatena 2018/06/15 08:34
イレギュラーケースのために全面NGじゃなくて 導入して週1回は例外を認めるとかじゃダメなの?
177R2M@hatena 2018/06/15 08:36
そこまで言うなら導入が無理な会社を具体的にあげてみてほしい。
178noza-iphone@hatena 2018/06/15 08:37
いや、真っ先にやれや。
179toubanjanny@hatena 2018/06/15 08:41
高プロは時期尚早じゃないのかよ
180nibo-c@hatena 2018/06/15 08:42
「時期尚早」じゃねえよ。もうすでに遅すぎるんだよ。
181misomico@hatena 2018/06/15 08:42
もうこの国やだって思うニュースばっかだ
182arrayszk@hatena 2018/06/15 08:44
なにをいっているんだ?
183daij1n@hatena 2018/06/15 08:45
「厚生」の意味を考えろ
184ykore52@hatena 2018/06/15 08:48
これがブラック労働省
185POPOT@hatena 2018/06/15 08:48
インターバル無しで無限に働かされてる厚労官僚の社会への復讐…?
186inaba_tetsuo@hatena 2018/06/15 08:50
意味わかんね。時期尚早ってどういうことよ。
187baronhorse@hatena 2018/06/15 08:54
厚労省の役人が何人自殺してももう構わない
188fatpapa@hatena 2018/06/15 08:56
誰に気を遣ってるんだ?今の裁量労働制で問題ないといわれてる高プロ導入には積極的なのに?現状インターバルを設定すると問題が起きる企業はブラックって事だろうが。経営者のための働き方改革じゃねーぞ。
189gcyn@hatena 2018/06/15 08:56
ちょっとこれ、実際のやりとりを記事にしていただけるようお願いします。ねえ!?
190moreomoi@hatena 2018/06/15 09:02
いやいやそこは得意の「運用で~」でいいところじゃん。はじめに法律に加えとかないとダメな条文でしょそれ。段階的にペナルティを課すようにすればいいだけで。企業に忖度して労働者を守らないのかよ。
191the48@hatena 2018/06/15 09:03
厚労省が破綻するからな
192tetzl@hatena 2018/06/15 09:05
インターバル規制→導入企業わずかで時期尚早、高度プロフェッショナル制度→導入希望の労働者が本当にいたかどうか疑わしいけど法制化 この違いよ…
193fu_kak@hatena 2018/06/15 09:07
そんなわけないだろ
194motobitsrk@hatena 2018/06/15 09:07
チャンスですよ野党さん。こういうのこそ、デモをすべき。経営者より従業員の方が数は多いんだからね。
195viperbjpn@hatena 2018/06/15 09:07
高プロ導入するなら必須やろ
196munetak@hatena 2018/06/15 09:09
厚労省なのに企業の方しか見てねぇ。『突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい』
197dekaino@hatena 2018/06/15 09:11
高プロも時期尚早なので「当分の間保留する」との文言を追加したらいいよ。
198kajuido@hatena 2018/06/15 09:14
こういう政府の動きに対する批判が並ぶとじゃあ独立すればいいという見当はずれな助言が入るのだけど、一定数の被雇用者はどんな時代でも必要なのよ
199mullen@hatena 2018/06/15 09:15
導入している企業は僅かだ。それは導入する理由になるのでは…
200rinamiyake@hatena 2018/06/15 09:17
明日から導入でも早くないよ
201sophizm@hatena 2018/06/15 09:18
“導入している企業はわずかだ”って、n=1でも法案出せるのは高プロで証明したじゃないか? もう名前から「厚生」を抜いたらどうだい。
202e-takeuchi@hatena 2018/06/15 09:18
結局、厚労省も安倍政権に忖度しているわけだ。
203gmochein@hatena 2018/06/15 09:21
高プロを導入してインターバルは義務化しない…高負荷に耐えられる人類を生み出そうという実験なのかもしれない
204ksd5656@hatena 2018/06/15 09:21
こうぷろとセットにすべき。
205shukaido170@hatena 2018/06/15 09:22
“突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい”…厚労省が完全に企業の代弁者になってるってどういう事だよ
206YUKI14@hatena 2018/06/15 09:24
厚労省の役割って何やねん
207rakugoman@hatena 2018/06/15 09:24
優秀な手足でも頭が悪いと、悪事しか働かないね。
208mizuka_123@hatena 2018/06/15 09:27
よく意味がわからない… 時期尚早どころか時代遅れでは
209delphinus35@hatena 2018/06/15 09:29
時期尚早ワロス。何百年後なら許可するというのか。
210shinonomen@hatena 2018/06/15 09:29
必ず代替要員を置かねばならないような業務をろくに寝ていない人が担当するのは危険なのでは?
211kiku-chan@hatena 2018/06/15 09:31
どう考えても、高プロと順番逆だろ!!! 昨年まで安倍政権は労働政策に関しては割りとまともという評価をしていたけど、高プロ以降の失態見ていて呆れた
212ta-c-s@hatena 2018/06/15 09:35
これ知ってるー「交通量の増えた交差点でも交通事故が起こるまでは信号機付けないよ」理論だー(白目
213dev0000_1@hatena 2018/06/15 09:38
厚生労働省が企業に気を使っているのか。
214quality1@hatena 2018/06/15 09:38
これ義務化しちゃって公務員にも適用すると国会回らなくなるからなw
215porquetevas@hatena 2018/06/15 09:38
時期尚早には慎重で時代遅れには甘いのな。
216bzb05445@hatena 2018/06/15 09:38
献金ってほんとうに有効なんだなあ。こんなんじゃ「国民のための政治」なんて機能するわけないじゃん。(小波感)
217cheapcode@hatena 2018/06/15 09:41
みんな死んでから、なんでだろうって騒ぎだすパターンかな
218nassy310@hatena 2018/06/15 09:42
厚労省が労働者の健康に配慮しなくて他に誰がするというのか
219caesium@hatena 2018/06/15 09:43
え、なんで?
220mangakoji@hatena 2018/06/15 09:48
それ、時期を待ったら解決どころか、悪化する案件では?人それを放置と言う
221sakidatsumono@hatena 2018/06/15 09:49
通勤時間考えたらシャワー浴びて寝るのがやっとだろ
222richard_raw@hatena 2018/06/15 09:50
こ、これは厚労省の「仕事増やさないで。こっちも人員足りないんです」というSOSなんです(無理矢理擁護)/高プロと順序が逆ですよねえ。
223santo@hatena 2018/06/15 09:50
高プロは時期尚早じゃないんだ。
224Lat@hatena 2018/06/15 09:51
警察は1勤(24時間)2休で運用が回っているんだから、別に問題無くできるだろうよ。社員の健康面以外にも民間の経営者も深夜残業代を削れるのだからその方が良いと思うのだがな。
225IZutsumotti@hatena 2018/06/15 09:52
安倍政権はなんでも露骨。日本資本主義の限界が極限に近づいていて、多くの労働者の反発を招く露骨な表現や方法しかとれない。
226hatomugicha@hatena 2018/06/15 09:57
勤務体系を強制されると困る仕事が出てくるのは間違いなくて、どうやってインターバルを確保するのかは企業任せならやめてほしい
227yzkuma@hatena 2018/06/15 10:03
勤務医の、朝から翌日夜まで36時間連続勤務して次の日は朝から通常勤務をどうにかして下さい。患者の安全のために。
228reachout@hatena 2018/06/15 10:07
厚労省から梯子を外されたら労働者はどうすれば
229grandao@hatena 2018/06/15 10:08
残念すぎる。。
230MzdA0w73tg@hatena 2018/06/15 10:10
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」←は?労働者の人権よりも業務を優先しろってこと?ほんと頭イカれてるわこの国。
231comma3@hatena 2018/06/15 10:11
(高プロのサンプル数が少ないと批判されましたから、こちらも○○○の件数がもっと増えてからでないと判断できませんよねー、っていう声が聞こえる)
232dbfireball@hatena 2018/06/15 10:13
「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」インターバルで縛っておいてイレギュラーな事態は事後報告で良いからWebで監督機関に報告させりゃ良いだけでしょ。
233hiby@hatena 2018/06/15 10:15
参加者全員のSAN値チェックしてみて欲しい。
234kuwa-naiki@hatena 2018/06/15 10:16
労働者に休憩などいらぬ。意志もいらぬ。権利もいらぬ。
235townphilosopher@hatena 2018/06/15 10:19
安倍政権の退陣が遅きに失しているのだ。
236tswi@hatena 2018/06/15 10:20
厚生労働(ダブルスピーク)
237PerolineLuv@hatena 2018/06/15 10:22
お前らは認めたくないと思うけど、勤務時間インターバルの義務化を渇望してるのは当の厚労省含め、各省庁で死にそうになりながら残業しまくってる職員も同じ。なぜ足元からやらんのかね。まずは隗より始めよと。
238ZeroFour@hatena 2018/06/15 10:24
国に殺されるのか…。夢見が最悪なところへどうしてこう。
239honeybe@hatena 2018/06/15 10:29
「導入している企業はわずか」逆にほぼすべての企業が自主的に導入してたら法案意味なくない?
240blueman1987@hatena 2018/06/15 10:31
厚労省が労働者を守ることをせず、使用者側に忖度する理由って何?
241sin2mo@hatena 2018/06/15 10:31
え、寝るなってこと?義務化して例外作るとかあるよね??
242mobile_neko@hatena 2018/06/15 10:39
インターバルさえあれば高プロも容認できる人は増えると思う。適用範囲外とか言われそうだが。
243retire2k@hatena 2018/06/15 10:46
「時期尚早と言う者は100年たっても時期尚早と言う」(川淵三郎)
244zu-ra@hatena 2018/06/15 10:46
12時間とは言わないから10時間でも義務化厳罰化してほしいよな。
245gorohash@hatena 2018/06/15 10:47
"労務管理上の課題" のために労働者の健康・命が後回しにされてるから義務化が必要なのに、何言ってるんだ。
246Assume@hatena 2018/06/15 10:51
#MHLW 人権侵害も甚だしい。即時更迭しろ。 >労働基準局長「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している企業はわずかだ
247deep_one@hatena 2018/06/15 10:56
何いってるんだ?人類発祥以来人は毎日寝てるんだが。いや、人間になる前から哺乳類は毎日寝てるんだが。/(イルカなどは例外だったのでイルカに謝罪します。)
248akainan@hatena 2018/06/15 10:56
高プロとセットで、国の姿勢がわかりやすい
249sunamandala@hatena 2018/06/15 10:57
高プロは1人しかニーズないのに、こっちは導入企業が少ないからっていう理由で却下ですか…
250kalmalogy@hatena 2018/06/15 11:00
はぁ?ふざけるな
251aomeyuki@hatena 2018/06/15 11:01
役所が悪いと言いたくなるにはわかるけど、インターバルについては野党の対案を最初に蹴っているのは自公なんで、政治家に文句を言った方がいいと思う。
252littlewitchgirl@hatena 2018/06/15 11:02
呆れるわほんま…
253MyJ0urney@hatena 2018/06/15 11:04
努力義務ってそれつまり何も決めてないってことじゃん
254lifefucker@hatena 2018/06/15 11:04
国会の生産性の悪さなんとかしてくれ
255lambrefun@hatena 2018/06/15 11:05
何故「厚生」が先なのかを考えてもらいたい。
256kiyo_hiko@hatena 2018/06/15 11:08
クズ
257nfuruta@hatena 2018/06/15 11:18
えぇ…義務化しない限り労働者は使い捨てされるやん…
258luxon0314@hatena 2018/06/15 11:21
代替え要員の確保が難しいという企業側の意見を尊重しないと、長時間労働を課せてもお咎めなしの高プロ法に都合が悪いという事です。労働者の事を考えてない事がとても分かりやすい。
259ophites@hatena 2018/06/15 11:26
経産省ならまだしも、厚労省が経団連やブラック企業の犬になってるんだからもうね。
260shozzy@hatena 2018/06/15 11:33
なにいってんだ。厚労省が言うことではないだろう。。。
261u-li@hatena 2018/06/15 11:36
“インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある” 経営側の理屈やないか
262interferobserver@hatena 2018/06/15 11:41
日本の労働者に人権を与えるのは時期尚早
263kathew@hatena 2018/06/15 11:42
日本の労働が既に限界に達してるという認識が厚労省にはないんだよなぁ‥‥? / マクロで見てミクロを殺しに来てる感じ
264totoronoki@hatena 2018/06/15 11:46
ほんとにやばいなこの国。高プロは通してこっちは通さんか。
265hugie@hatena 2018/06/15 11:54
すごい。企業側の視点しかない。
266ohsan-i@hatena 2018/06/15 11:57
ダメダメじゃん(´;ω;`) 厚労省「勤務間インターバルの義務化は時期尚早」 | NHKニュース /
267uzimith@hatena 2018/06/15 11:57
「(略)導入している企業はわずかだ」と答弁し、義務化は時期尚早だとして努力義務とすることで理解を求めました。” 何をいってんだ
268mandrakenao@hatena 2018/06/15 11:58
は?
269sewerrat@hatena 2018/06/15 12:05
高プロは「待ったなし」なのにインターバル規制は「時期尚早」?酷すぎる。労働者を使い捨てする事しか考えてない。
270mechpencil@hatena 2018/06/15 12:08
経団連の操り人形である安倍晋三が政府のトップにいる限り、日本の労働者の待遇が改善されることはない
271natu3kan@hatena 2018/06/15 12:12
産業革命まで時計の針を戻す決意を感じるぞ
272pif@hatena 2018/06/15 12:14
厚労省「過労死な件数が少なすぎる!もっと死なないと導入できない。」
273el-condor@hatena 2018/06/15 12:18
労働規制の緩和こそ時期尚早だろ馬鹿じゃないか。こうやって自分たちの職務を切り下げてまでPMの覚えを目出度くしたいのか。財務外務経産に続いて厚労省も解体でよろしく。
274sasashin@hatena 2018/06/15 12:22
q「野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を義務化するよう求めたのに対し、厚生労働省は時期尚早であり」あとどれだけ殺せば時期が到来するんです?
275morita_non@hatena 2018/06/15 12:22
もう厚労省もいらんなあ…。少子化のおかげでデモ出来る労働者は少なく、憲法守れのヒマなじーさんばーさんは多いから野党もそっち優先は仕方ないね。
276aaaaiyaaaa@hatena 2018/06/15 12:22
厚労省(本省)自身が困るからだろう
277bobniku@hatena 2018/06/15 12:24
これは流石にひどい…。提案した野党頑張れ。
278hatorix@hatena 2018/06/15 12:24
実質的な残業規制になるのか。これを蹴るなら残業の取り締まりを強くやってくれるんですよね?
279W_Katsuragi@hatena 2018/06/15 12:29
え?なんで???
280shag@hatena 2018/06/15 12:30
どこまでも企業側の意図しか汲まない政府がなぜこう支持され続けるのかは大いなる謎だな。
281TakamoriTarou@hatena 2018/06/15 12:30
法には普及させてから追認の形で法改正する規制と、声明財産を守る、社会的利益を守るために規制が先行すべきものがあるが、前者であるべ使い放題プランが後者でぶち込まれ、後者であるべきこれが何故か前者と言う。
282sen47@hatena 2018/06/15 12:44
???「突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しい」から、勤務間インターバルを義務化して、代替要員を確保させるのでは?義務化しないと代替要員なんて用意する訳がない。
283anguilla@hatena 2018/06/15 12:45
は?
284takkaw@hatena 2018/06/15 12:49
何言ってるんだよ…お前何言ってるのかわかってるのかよ!
285htnma108@hatena 2018/06/15 12:52
公僕らしさが感じられぬ
286kniphofia@hatena 2018/06/15 12:55
休むなと?
287kuroaka1871@hatena 2018/06/15 12:57
“時期尚早”
288tsu_nyan@hatena 2018/06/15 13:01
どうせ法律なんか作っても守られないし、実効的な罰も無いのだから、無いのと等しい。この国に法律は時期尚早。厚労省の判断は正しい。
289olicht@hatena 2018/06/15 13:14
最優先事項ですわ
290kuzira4ever@hatena 2018/06/15 13:20
努力義務で何とかなるならこんなに過労死出てないわ
291masudatarou@hatena 2018/06/15 13:21
過労死ポイントが足りません!
292hobo_king@hatena 2018/06/15 13:27
"「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。導入している企業はわずかだ」" 重要なのに企業側の理由で却下ですかそうですか。
293Nylon@hatena 2018/06/15 13:42
そもそも厚生省と労働省は統合するべきでは無かったのでは。
294yukkuri_sinai@hatena 2018/06/15 13:42
はあ?企業の顔色伺うのいい加減にしろよ
295blueboy@hatena 2018/06/15 13:47
厚労省をたたくのは、筋違いだよ。これを決めたのは厚労省じゃない。高度プロなどで労働者虐待の政策を進める、安倍政権だよ。犯人を間違えるな。/ 厚労省と自民党の癒着。 http://j.mp/2t6WoRq  人事 http://j.mp/2qIrmOE
296j3q@hatena 2018/06/15 13:51
どうやらこの国は人口減という緩慢な自殺では飽き足らず、労働者を積極的に殺していくことにしたらしい
297BIFF@hatena 2018/06/15 14:04
国語辞典には載ってないけど「時期尚早」は「根拠のある反論はできないけど、でも反対だ」という意味だからね。
298gumojin@hatena 2018/06/15 14:17
鶏と卵だよ。
299abcd0035@hatena 2018/06/15 14:23
あたまおかしい
300paradisemaker@hatena 2018/06/15 14:29
なんで労基が企業側の代弁してんの?
301k146@hatena 2018/06/15 14:32
これを即義務化するとその瞬間から「終電まで働かせて翌朝9時始業」が壊滅しますもんね。労働者側としてはさっさと壊滅して欲しいんですけど、一定の筋から圧力が掛かってそうなのは容易に想像出来る話。
302igrep@hatena 2018/06/15 14:45
インターバル規制入れて労働者の健康が守られたらそれで回り回って医療費削減できるんじゃないっすかねえ。
303Yoshitada@hatena 2018/06/15 15:24
「導入している企業はわずか」なら、なおのこと、国が音頭取って導入を急ぐ必要があるんじゃないですかね。
304Gl17@hatena 2018/06/15 15:31
野党(だけが)仕事してる、ネットではこの期に及んで未だ「野党サボるな仕事しろ、経済やらないから支持されない」と書き込む人らの方が強いけどな!
305VodkaDrive@hatena 2018/06/15 15:47
「突発的な欠員に他労働者の酷使で対応する」のを労基が推奨するの?「突発的な事態に備えて余力を確保するのがリスクマネジメントの基本」と教わった覚えがあるのですが、何かの間違いだったんですかね?
306sds-page@hatena 2018/06/15 15:51
これはもっと報道されるべき
307kiichi55@hatena 2018/06/15 16:01
“勤務間インターバル”を実施している企業が適切に評価されるように制度設計するとかいろいろあるじゃん。そういうのは?
308erya@hatena 2018/06/15 16:05
そろそろこの時間か、厚労省死ね
309shiju_kago@hatena 2018/06/15 16:05
先進国の仲間入りをするために法整備をしている最中の発展途上国でのやり取りだと思うだろ? それがなんと2018年の日本でのやり取りなんだ……
310solidstatesociety@hatena 2018/06/15 16:13
常時突発続行
311onehiro@hatena 2018/06/15 16:26
で、わずかな企業はちゃんと調べたの?突発的なーうんぬんはどう対処してるのかわかるでしょ?
312cartman0@hatena 2018/06/15 16:27
どんだけ労働者殺したいんだ?
313pon00@hatena 2018/06/15 16:36
勤務間インターバル取り入れてますよーと人材募集の時売りになるのでは
314atrandom2520@hatena 2018/06/15 16:40
とりあえず通勤別8時間でいいから入れようぜ
315hdampty7@hatena 2018/06/15 16:43
時期尚早というからには課題をクリアすれば導入可能な訳で、その課題と解決方法について議論しようよ。
316Ayrtonism@hatena 2018/06/15 17:08
過労死が生じることに比べたら、企業の準備が整っていないことなんて些末なことだろうに。いやはや、財界の方を向いて仕事していると、自分の発言がいかに鬼畜のそれか分からなくなるらしい。
317tbsmcd@hatena 2018/06/15 17:15
「厚生」の名前を外して「労働強化省(教化ではない)」とでもすればいいんじゃね?嘘調査を使ってでも法律を通すことで有名な厚労省のくせに何言ってんだ。
318tiisanaoppai@hatena 2018/06/15 17:15
時期尚早の意味がわからん。後進国だからか?
319dorje2009@hatena 2018/06/15 17:25
代替要員確保が難しい?インターバル義務化したら法律にあわせて会社は体制を組むだろうし、それをしない会社は突発事象じゃなくて慢性的長時間労働ってことだよ。義務化しない理由には全くならない。
320xevra@hatena 2018/06/15 17:51
労働者を徹底的に死ぬまで搾取しようとする美しい国ニッポン。不思議なのは搾取されてる労働者側が安倍を支持してしまう事。この謎な自傷行為が日本を破壊していく。嘆かわしい。
321ohalohaoe@hatena 2018/06/15 17:53
まあ、そうなると自分たち強制労働省自体が死んでしまいますからね。
322sysop@hatena 2018/06/15 17:57
さすがの俺でも、無敵の人を厚労省に送り込みたいくらいの答弁だな
323idealstream@hatena 2018/06/15 18:26
労働者より経営側を優遇してる姿勢が、ここにも現れてる。
324W53SA@hatena 2018/06/15 18:51
厚生労働省の労働基準局長が経団連会長が如き発言してて闇
325YukeSkywalker@hatena 2018/06/15 19:06
なんでや、頭悪いんか。
326death6coin@hatena 2018/06/15 19:40
厚労省が財務省に対抗心を燃やしているなぁ・・・両方潰れろ
327paravola@hatena 2018/06/15 19:53
(国に決めさせなきゃいいやん)これに対し厚生労働省の労働基準局長は...
328nadegata@hatena 2018/06/15 19:53
クソ職場、夜勤の後に日勤入れられてドン引きしたので、こういう常識のない職場を根絶するためにも規制は必要でしょう。
329chima-3@hatena 2018/06/15 20:00
どんだけ…呆れてモノが言えない…
330usaginokainushi@hatena 2018/06/15 20:23
与党と官僚の皆さん、“やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ”ですよ。高プロの働き方を我々国民にやってみせてください。それをみて判断しましょう。
331quick_past@hatena 2018/06/15 20:41
とりあえず10年でも民間の場末の会社で働いてみろおまえら(;´Д`)
332btoy@hatena 2018/06/15 21:03
まずは勤務間インターバルにも健康被害や過労死のライン、または労災を引き起こすラインがあるのか早急に調査して欲しい。
333yooks@hatena 2018/06/15 21:48
“野党側が仕事と仕事の間に一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」を義務化するよう求めたのに対し、厚生労働省は時期尚早であり努力義務とする”。野党は仕事をしている。のにー。
334ardarim@hatena 2018/06/15 22:08
高度プロフェッショナル制度は時期尚早なのでは
335yokosuque@hatena 2018/06/15 22:12
正直これ意味ない。定時で出退勤してたって働きたくないんだもん。
336denimn@hatena 2018/06/15 22:27
議論は大事。努力目標という指針が出ることによってプレミアムフライデーと同程度には普及が期待できる。
337zilog80@hatena 2018/06/15 23:11
そんなに難しいことなのかね。
338washburn1975@hatena 2018/06/16 00:05
猪木が馬場への挑戦を表明したときの芳の里かよ。
339filinion@hatena 2018/06/16 00:27
この状況で、門戸を開けば外国人労働者が国内になだれ込んでくると信じてるんだからな。頭おかしいんじゃないか。
340urashimasan@hatena 2018/06/16 12:23
厚生労働省の労働基準局長は「勤務間インターバルは重要だが、突発的な事情で残業した場合の翌日の代替要員の確保が難しいなど、労務管理上の課題もある。」と答弁・努力義務とすることで理解を求めました
341TakayukiN627@hatena 2018/06/16 13:47
過労死防止に一番有効だと思われるのにね。
342garage-kid@hatena 2018/06/16 20:31
686: ふぁ?
343chuunenh@hatena 2018/06/16 21:57
これ官僚の問題じゃなくて政治問題だよなあ。
344BUNTEN@hatena 2018/06/17 20:46
突発的な仕事発生には対応できる体制を組んでおくなり断わるなりするのが経営者の仕事だと思うが、労働者殺しを優先する厚労省。
345popoi@hatena 2018/06/20 23:44
#厚労省 , #労働者 保護放棄,企業経営側代弁。無論,官僚達より上の方からの意志。#自民党 #安倍晋三 政権の #労働 政策 #経済 政策に関し,良かった探ししてる人,未だ目が醒めぬかw #アベノミクス など虚構。
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2018-06-14 13:47:02:1528951622:1529754477
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