上司に言いたいこと言える、イエスマンをやめるための「部下力」
なぜ、あの人は上司への提言が通るのか───── 今回のAgendは、「上司を支える仕事がうまい人たちは『部下力』といえるような共通の特徴があるのではないか？」というテーマを “組織開発するマン” こがねんさんと一緒に掘り下げていきます。 言われたことを”やってる”のに評価されていないと感じている方、上司に言いたい...
みんなの反応
はてなブックマークでの反応
※メールアドレスは公開されません。