異動命令に従わず「欠勤」続けた社員の解雇は無効　裁判所が会社に「給料1年10か月分」の支払いを命じた理由 | 弁護士JPニュース

異動命令に納得できず、欠勤を続けた社員の事件を解説する。会社はその社員を懲戒解雇したが、裁判所は「懲戒解雇は無効」と判断。理由は、「異動命令が無効なのだから、欠勤には正当な理由がある」というものだ。以下、事件の詳細について、実際の裁判例をもとに紹介する。（弁護士・林孝匡）事件の経緯 Aさんは、...