うおー!やっとしごとおわたぁー!!36時間連続勤務の男性 ツイッターでつぶやいた後、自宅で過労死した話 - Togetter

リンク 朝日新聞デジタル 裁量労働制の28歳過労死 制度適用後すぐ36時間勤務:朝日新聞デジタル システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員(当時28)が昨年8月に死亡したのは長時間労働が原因だったとして、池袋労働基準監督署(東京)が労災認定していたことが分かった。先月27日付。遺族代…

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1picsim@hatena 2018/05/17 03:07
労働裁量制とは死ぬまで働けという、悪魔的な何かだろうか?
2pongeponge@hatena 2018/05/17 07:19
何か問題が起きたときの企業に対する罰則がヌル過ぎるので、制度利用と引き換えに一発で企業が潰れるレベルの過大な罰が必要だと思うわ。
3tottokuto@hatena 2018/05/17 07:49
成果で〜とか言うなら、まず経団連の社長を全員固定報酬1円残りの報酬は変動インセンティブにしたら良いのでは
4KoshianX@hatena 2018/05/17 07:59
裁量が自分にあったらこんなめちゃくちゃなことしないと思うんだけどな……。マネージャー何やってたんだろなあ。死なないようにマネジメントできないなら管理職とは言えんよ……。
5xturbo@hatena 2018/05/17 08:23
失敗から何も学ばない国、日本
6poupe@hatena 2018/05/17 08:26
亡くなった男性SEだったみたいだけど、お客さんの言う期日を守らないといけない仕事は、期日までの期間にかなり余裕がないと裁量なんてないからね…裁量労働制でSEとしてやってた身としては本当この制度反対。
7arrack@hatena 2018/05/17 08:32
殺人とかだとすぐ刑法改正が話題になるくせに、年間何人もの過労死者をだしてきたくせに一向に労働法違反は重くならない。
8mosriteowner@hatena 2018/05/17 09:58
最近やっと「病院に労基が」というニュースを目にするようになったけれども基本的には強きを助け弱きをくじく国、日本。
9rusemoly@hatena 2018/05/17 10:16
医者かな?と思った。日勤→当直(という名の夜勤)→日勤→残業で36時間労働のできあがりだ。
10NOV1975@hatena 2018/05/17 10:29
裁量労働って働く側が強くないと成り立たないんだよ。僕は意地でもキャパ以上には仕事しねー。
11amd64x64@hatena 2018/05/17 10:38
初めて社会人になった時から裁量労働制だったけど、気の弱いペーペーだったので休めず鬱っぽくなって体壊して10年くらい落ち込んでたけど、ある程度図々しくなった今は裁量労働制は楽だよ。簡単に休めるし。
12aox@hatena 2018/05/17 11:17
徹夜耐性は個人差大きいですし法律で一律規制してもらったほうが良いですね。個人事業主にも適応して欲しいところ(法律を言い訳にサボりたい)
13kaipu1224@hatena 2018/05/17 11:30
最初に入った会社も3徹とかあったしIT業界は糞が多い
14mongrelP@hatena 2018/05/17 11:33
あーあ…
15hoihoitea@hatena 2018/05/17 11:33
36時間戦えますか?
16maguro1111@hatena 2018/05/17 11:42
過労死って、産業医面談じゃなくてもっと普通のバイタルチェック義務付けで防げないの?このレベルだと脈拍や血液に異常出てそうだけど
17noemi_itoh@hatena 2018/05/17 12:00
やっぱり労働は悪。働いたら負け。/これだけ社会も技術も発展しているのに、未だに労働から逃れられないのは人類のバグ
18REV@hatena 2018/05/17 12:07
過労死と認められただけでニュース、損害賠償を勝ち取れば大ニュース、って状況だと、企業は過労死寸前まで働かせる方が経済的な期待値大きいよな。
19bokmal@hatena 2018/05/17 12:16
裁量があっても無形の圧に抵抗できる環境とは限らない
20sasashin@hatena 2018/05/17 12:24
名ばかり裁量労働の結末か。こんな有様で高プロとか正気とは思えないんだけど、たぶん正気なのでもっと恐ろしい。
21comitlog@hatena 2018/05/17 12:31
すごいな36時間。休憩時間抜いて?
22rub73@hatena 2018/05/17 12:38
何時間働くと人が死ぬか社会実験してるの?
23Kazero@hatena 2018/05/17 12:43
遠慮なく労働時間を申告できる裁量労働制の方が過労死が認められやすくて良い、ってなメリットを、日本政府は主張してみてはどうだろうか
24kiku72@hatena 2018/05/17 12:49
#高プロ
25xevra@hatena 2018/05/17 12:49
過労死出したら社長は逮捕になる社会にならない限り過労死は無くならないし、日本経済は良くならない。国民はいい加減声を上げよう
26liposo@hatena 2018/05/17 12:55
こーゆーの見ると、ローカルには逃げても(バックレても)良いのよって話になるよね。
27akikonian@hatena 2018/05/17 12:59
同じフロアの隣の会社の営業が廊下で携帯でしゃべってたんだけど「ちょっと残業してもらってさ~やってもらってよお~」などとぬかしており、現場がこの程度の意識だから過労なんてなくならないのだろうと。
28Flymetothemoon@hatena 2018/05/17 13:01
トラブルあると36時間は簡単に行く印象だけど、それが続くのはないな。
29konnie@hatena 2018/05/17 13:04
給与制度を裁量労働制だとかみなし残業とかなしにして、普通に残業代を働いた分だけ支払わないといけない法整備をすればだいぶ減らせると思う
30kyokosohonne@hatena 2018/05/17 13:05
怖い
31tiisanaoppai@hatena 2018/05/17 13:08
とっとと労基署を警察庁配下にしてほしい。
32kaz_the_scum@hatena 2018/05/17 13:20
ホワイトカラーがこう働いて仕事になるのかなぁ。疲労が蓄積すると酩酊状態同等まで頭が働かなくらしいのに…私は先月から1~2時間の休憩を3,4回挟んでquadruple shiftやったけど、死にそうになって、もうtripleを限度にする
33Nan_Homewood@hatena 2018/05/17 13:24
厳罰化が必要
34bookkeeper2012@hatena 2018/05/17 13:25
むかし警備員のバイトをしていたとき36時間連続勤務はちょいちょい聞いた。最長120時間の人も目撃したことがある。ワン-トウェンティ。まあ合間に寝ていたし仕事は楽だったけれど
35ChaiVor@hatena 2018/05/17 13:26
何が過労死だバカバカしい、「企業による自殺教唆行為」だとはっきり言えばいいじゃねえか。
36deep_one@hatena 2018/05/17 13:27
裁量労働で死んだケースをこれしか知らない…というのを見て、まぁ普通はそんなニュースは追っていないんだな、と。
37plmoknijb@hatena 2018/05/17 13:29
タイトルだけで泣ける
38mawhata@hatena 2018/05/17 13:29
イ㌔。いや本当に。命あっての物種でしょ!?
39ryusso@hatena 2018/05/17 13:35
裁量労働制最悪だな。廃案だ。
40public_key@hatena 2018/05/17 13:36
直近数日だけでこんなに36時間働く人がいるのか…
41mventura@hatena 2018/05/17 13:38
電通の女性社員みたいなエリートのケースでなくても話題にしていこう。
42shikiarai@hatena 2018/05/17 13:48
納期を調整できない範囲での裁量なんて無いも等しいからなぁ
43poppo-george@hatena 2018/05/17 13:48
twitterやってない社会人は出退勤ツイートのためだけに使い始めても良いんじゃなかろうか。
44nankichi@hatena 2018/05/17 13:49
過労死で勤務時間が過剰だったら、過剰な期間に在籍していた経営陣(社外取締役含)に刑事罰を加えるような制度にすればいい。
45pzp@hatena 2018/05/17 13:57
無茶な工数とスケジュールなのにその納品が「成果」納品できないと「未達成」。成果主義のおかしなところ。
46kNeder@hatena 2018/05/17 14:13
入社2ヶ月目で上司がどろんして30~35時間労働を7日間で2回して、死ぬのかなって思った。1回目のときは事業部長もマネージャーもなんも動いてくれず。2回目で他の社員がマネージャーに警告ならしてやっと動いてくれた
47nuara@hatena 2018/05/17 14:20
労働安全衛生法改正により、100時間を超える残業を行った従業員への対応が義務付けられた。高度プロフェッショナル制度は、それを回避するための物と思われ。
48kz78@hatena 2018/05/17 14:27
殆どの人間は、自分で無理のないスケジュールを立てて、それをちゃんと守って仕事を消化するの、できないんですよ。クリエイティブな業種ほど、その傾向は強い。自己管理能力の無い人間が裁量労働するのすごく危うい
49i_luv_kneesox@hatena 2018/05/17 14:50
これが三六協定という奴ですか
50houo1@hatena 2018/05/17 14:56
長時間労働で得をするのは企業だけ。なので時間ピッタリに退社させないと重罪をかせる法律を!税金倍とかね。人手不足も単に少子化のせいではないと思う。金の為に働いても企業の為に働く人はいない
51Annihilator@hatena 2018/05/17 14:57
どこの大学出てるかもわからない男がひとり死んだところでなあ。
52yamatoshix@hatena 2018/05/17 15:14
それでも日本人ネットに書き込むだけで誰も改善しようと行動しない
53hiby@hatena 2018/05/17 15:20
36時間勤務でgrepした結果こんなあるのか…
54ryun_ryun@hatena 2018/05/17 15:29
俺も36時間ぶっ通しで働いたことあるけど、その後メンタルをやられた。自民党と経団連は本気でサラリーマンを殺しに来てると思うわ。
55not_funassyi@hatena 2018/05/17 15:43
取引先を選ぶことが出来る、自社のビジネスを決めることが出来る、この二点が揃わない限り、裁量労働は不可能。経営者と同レベルの決定権があって、初めて裁量労働が可能になる。労働者には裁量労働は成立しない。
56kensuu@hatena 2018/05/17 15:59
狂ってんな
57nakakzs@hatena 2018/05/17 16:18
自分、氷河期に新卒の会社(あとでブラック企業とされたとこ)を「あ、このままじゃヤバいし先ないな」と思って2年弱で辞めたのだが、今でも生きているだけ正解だったのだと思う。
58blueboy@hatena 2018/05/17 16:34
 こんなこと報道したら、安倍ちゃんの「日本人絶滅計画」が実行不可能になるだろ! 何としても、高度プロ制度と裁量労働制を導入せねば! データは捏造すればOK。   https://www.asahi.com/articles/ASL5H2TVBL5HULFA002.html
59snobbishinsomniac@hatena 2018/05/17 17:13
裁量労働制と言いながら、仕事量も成果への評価も給与も会社が決めるんだから裁量なんてないんだよ。
60yarukimedesu@hatena 2018/05/17 17:19
政治家の連中は、そもそもパワフルだから、自分の望まない状況で、働かせられ過ぎて死ぬ人の気持ちは分からんやろな。こういう話題で「ブラックだったら転職すればいい」とかいい出すヤツも。
61rider250@hatena 2018/05/17 17:23
悲しいけど人間ってのは色々不都合が起こっててもハッキリとした破滅が招来するまで生半なことじゃ良い方に改めることなんてできないのよ、日本だけじゃなく世界中ね。少しでも早く破滅が来ることを願うしかないよ。
62kazumi_wakatsu@hatena 2018/05/17 18:04
一週間で寝たのが8時間だった時、フライパンを金属タワシで擦りまくったような音がずっと聞こえてたの思い出した
63kanagawakama@hatena 2018/05/17 18:09
逆に合法的に殺人したい人が、それを動機に出世目指したり起業したりする可能性だってある。そう考えるとやはり過労死もそれなりの厳罰が必要なのではないか。
64augsUK@hatena 2018/05/17 18:24
客がつくと納期に対する裁量を持つのが難しくなるが、今時客が全くいない仕事がどのくらい維持されてるのかというと相当に疑問がある。
65tsutsumi154@hatena 2018/05/17 18:32
心臓「うおー! やっとしごとおわったぁー!!」
66sawarabi0130@hatena 2018/05/17 18:35
裁量労働制でなくサビ残でこれをはるかに上回る長時間労働を1年以上続けさせられたことのある身としては他人事と思えない。ブラック企業は殺人罪や殺人未遂に相当する厳罰をもって悉く処罰すべき。
67ans42@hatena 2018/05/17 18:48
残業理由の大半は、クライアントの無理な発注にあることがもっと世の中にクローズアップされて欲しい。
68mhjojolonpohana@hatena 2018/05/17 18:53
会社・上司が死ぬまで働かせないようにしないとだめですね。
69masao_hg@hatena 2018/05/17 18:56
社員が過労死したら上司は業務上過失致死で逮捕。経営者は罰金10億。発注元企業は営業停止。くらいやるべきだろ。
70kingpon@hatena 2018/05/17 19:08
Twitterって過労死認定に役立ってる
71thirty206@hatena 2018/05/17 19:16
過労死っつーか問う罪状は殺人でええと思うんやけどな。
72another2017@hatena 2018/05/17 19:20
そう言い残すと男は塵になって消えた
73uturogi_soy@hatena 2018/05/17 19:23
基準は厳しいんだけど罰則がゆるゆるだから、誰も守らねーんだよね。
74sugachannel@hatena 2018/05/17 19:43
24時間、働けますか?とか言っている場合じゃない。
75kibarashi9@hatena 2018/05/17 19:45
経団連という政治ロビー活動団体がある限りは、経営者に有利な法律しかできないぞ。
76kazukiti@hatena 2018/05/17 20:21
そんなに働いちゃう人の存在が、次の過労死を引き寄せる。長時間労働に労働者本人がNOと言わないとダメ。と言うか迷惑。
77weep@hatena 2018/05/17 20:58
罰則がないからって経営者はのんきだねえ。
78kouguei@hatena 2018/05/17 21:17
過労死って実際の死因は何なのかな。
79cotbormi@hatena 2018/05/17 21:42
哀しいな。
80shimokiyo@hatena 2018/05/17 21:44
従業員が過労死しても経営者と企業には全くダメージないから、このフールジャパン文化は今後も続くよ。
81joint1@hatena 2018/05/17 21:45
俗に言う高プロな、妹や友達のこと考えると辛いわ。先の共謀罪も国連側から問題指摘されながら無視された訳で、また法律作り直すコストも考えてほしいな。変な法律直すのも大変だろう
82ll1a9o3ll@hatena 2018/05/17 21:53
こういったニュース見るたびに、こんだけ話題になってても亡くなる人後を絶たないなぁと思う。経営者も労働者も、忙しくてもはてなホットエントリー追っておけば……
83lazex@hatena 2018/05/17 22:14
なんで36なんだろう。そういえば会社に稀に48してる人いたっけ。たまに24時間超えるのと、ちゃんと寝れるけどずっと会社で帰れないのってどっちがマシなんだろう
84fujioka223@hatena 2018/05/17 22:29
過重労働は疲れがたまってしんどいのではなく、死へのポイントがたまっていってそれがカードいっぱいになると、突然死するってこともっと広めないと
85shibaone@hatena 2018/05/17 22:32
このtweet泣ける。チクショウ、可哀想すぎる。お前らも仕事は身体に気をつけてね。
86ikura_chan@hatena 2018/05/17 22:40
医者も当直後連続勤務とかあるからよく過労死続出しないよな医療ミス続出しないよなって思ってる。最近病院に労基よく入ってるからいい傾向だなって思う。
87santo@hatena 2018/05/17 22:43
政権交代とかはどうでもいいから、高プロだけは止めるべき。高プロ強行採決したら10年は自民に票入れん。
88samu_i@hatena 2018/05/17 23:47
36時間連勤する奴隷がほしい人がいる限り死ぬ
89Journey@hatena 2018/05/17 23:58
過労死出した会社は1年営業停止とか、いやもっと厳罰を与えるようなことをしないとダメだな。とは言え過剰労働を自慢げに働くやつもいるのでそこが如何ともしがたいところ
90kr708@hatena 2018/05/18 00:01
他人事じゃねぇ…若い頃は24時間とかはザラにあったけど、今は楽チンで14時間労働位です←
91jjgg8823@hatena 2018/05/18 01:00
命大事。
92kiyo_hiko@hatena 2018/05/18 03:15
右往、やっと仕事Owatter!!→Umm…お探しの魂は見つかりませんでした / 被雇用者の仕事って他人資本を借りて他人に尽くすって事だからそれ自身に過度にやりがいを求めていくのは危険だわな。
93houjiT@hatena 2018/05/18 03:34
凶器が「労働」だと、とたんに殺人者に優しくなるのが現政権です、ってか〜
94NuL@hatena 2018/05/18 03:58
徹夜すると眠くなって頭働かなくなるんだけど、そんな中仕事したら効率悪くない。責任者に同じだけ働かせてみたらみをもってわかるんじゃないかな?
95hinaho@hatena 2018/05/18 08:40
働きたくない
96kura-2@hatena 2018/05/18 09:07
昔は仕方なく徹夜はあったがこの3、4年は無理しないようになったので、多分言われてもやらないし次の日意地でも休むだろうなあ。死んだらもう先がないからそんなの強制されたら会社やめるわ
97lli@hatena 2018/05/18 09:26
経営者と筆頭株主が実刑を一発で食らうようにしないと予防措置なんて絶対に取られない。
98TakayukiN627@hatena 2018/05/18 11:10
デスマーチに巻き込まれたら、勤務状況をtwitterに記録していきたい。
99nisisinjuku@hatena 2018/05/18 16:26
58時間連続で働いたことがあるが、最後の方はドン・キホーテの歌とか鼻歌歌いながらスキップふんでたなww(もちろん仕事自体は上々の出来でした☆)
100guldeen@hatena 2018/05/18 20:48
ひとつ疑問なのが、例えば高齢者って勤労層より「テレビ漬け」なのに、こういう『過労死の実態』に関しては無知な点。まぁ、当のテレビ局の勤務自体が過労死寸前状態だから、キャンペーン報道に消極的なのかもだが…
101raitu@hatena 2018/05/18 21:01
過労死を引き起こした経営者へのペナルティが無さすぎなのかも
102mk16@hatena 2018/05/19 11:04
>やっぱ医者が多いな。育てるにもすごいコストかかってるんだから、制度問題も絡む以上こういう使い捨てになりそうなのは政府でなんとかしなきゃいかんのに。
103hidamari1993@hatena 2018/05/19 11:13
珍しく社名出てるな。どういう公開基準なんだよ。
104hiroomi@hatena 2018/05/19 12:02
"・アホな客先 ・管理職教育ができない会社 ・時間見積もりができない上司"放置は犯罪。マネジメントや教育ができなければ、仕組みとして勤務間インターバル制でも入れて様子を見るとかしないとな。
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2018-05-17 02:14:02:1526490842:1526856665
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