ブラック企業の深い闇さんのツイート: "日本人が「薄給なら手を抜く」という習慣を身に付けると日本中がハッピーになると思う。 「給料の良し悪しで仕事のやる気を変えるのは悪いこと

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1comitlog@hatena 2018/02/14 10:29
自分は薄給じゃなくても出来る限り手を抜くんですけどね。
2ultimate-brake@hatena 2018/02/14 10:34
そもそもだけど、顧客、消費者が安くて高品質なものを求めすぎなんだよ
3hinaho@hatena 2018/02/14 10:52
問題はその労働がどれだけの賃金価値があるのかと、賃金に対して自分がどれだけ成果を出せているのかわからんちんちんってところなんだと思う。自分だけの価値観でどーにかなるのかなぁこれ
4Pgm48p@hatena 2018/02/14 10:53
労使闘争を極力避ける職場慣行も激務薄給が蔓延る一因。団結して待遇改善を求める行為を身勝手と捉える人が日本は多い。自己主張しない慎ましさを徳と考える社会的風土がネックになっている
5pzp@hatena 2018/02/14 12:21
ストライキとかサボタージュがそれ
6UhoNiceGuy@hatena 2018/02/14 12:38
日本人の無償のなんとかを美化する風潮は滅びればいいと思う
7nemuiumen@hatena 2018/02/14 12:41
薄給だろうが高級だろうが労働者はできる限り手を抜くべき。一生懸命教が経営者を甘やかしてる。
8manFromTomorrow@hatena 2018/02/14 12:49
薄給とかいう基準が個人差ありすぎて一般化できない気が
9rt24@hatena 2018/02/14 13:04
コンビニとかファーストフードの店員がみんなアメリカ並みに無愛想でサービス精神無くなるのを果たしてみんな許容できるかな
10hashigohinan@hatena 2018/02/14 13:16
おちんぎんは労働の対価ではなく成果の対価である
11azumi_ww@hatena 2018/02/14 13:16
もし日本人が薄給で手を抜くことができない性質なんだとしたら逆にそれでも豊かな生活ができるような社会設計にするしかないね(共産主義の音)
12Annihilator@hatena 2018/02/14 13:19
手を抜いたところでてめえの生活はまったく豊かにならんぞ。ま、努力しないでそんなところに燻ってるやつには無駄な話だったか。
13slkby@hatena 2018/02/14 13:20
もう抜いてるけど結局周囲の人はガンガンやる(残業残業アンド残業)から正直意味ないし死にたくなるだけ
14mrpotas@hatena 2018/02/14 13:21
手抜いてますよ。仕事が速いことも質が良いことも評価されないからね。会議に出たり長時間働くと評価されるので効率は見てないと思われる。
15cleome088@hatena 2018/02/14 13:46
サボタージュとストは両輪なのでまずはストからやるのが筋かなーと思う。日本は労働運動しなさすぎだよね。
16scorelessdraw@hatena 2018/02/14 13:47
おそらく個々でイメージが違っているので「手を抜く」というだけでは何とも言えない。
17kondoly@hatena 2018/02/14 13:59
成果と給与が対であるみたいな考えから離れなくては言い方百様だと思う。賃金のために生産を切り出すのではなく自己の長所から換金部分を交換に出すため高い能力獲得すべく多くの時間を学生に充てているのに。
18hobbling@hatena 2018/02/14 14:11
一人でやっても意味がない労働者同士が連帯して同時にやる必要がある。つまりストライキ。
19dongdeng@hatena 2018/02/14 14:44
それをする為には沢山もらってるけど手を抜いてる人達の給料を下げたりクビにしないといけない でもルールを作ってる側である彼らがわざわざ自分が不利になるようにはしないよねって
20eggheadoscar@hatena 2018/02/14 14:49
まず先に「給料相応の仕事量の定義」ができるかどうか、を調整すべきで、それがどうしても不相応になった場合にやる気で調整するのはアリ。まずやる気ありきはちょっと良くないと思う。
21quick_past@hatena 2018/02/14 14:53
経営側にしっぽふる人間が良く「金と時間を与えたら怠ける」とか言うけど、あれは完全に他の労働力に甘えてるわけで立派に搾取ですわ。労使関係は契約でしかない。履行されないならその関係を守る必要もない
22junkfoodboy01@hatena 2018/02/14 14:56
みんなが金出せばみんなが豊かになる。そんなに難しいかねコレ。
23ykktie@hatena 2018/02/14 14:58
対症療法にしか見えない。とりあえず不要な企業がなくなって整理されてほしい。無駄にモラルが下がるだけになるといろいろよくない。
24watapoco@hatena 2018/02/14 15:01
もう一つ、値上がりに文句言わないのも大事かと。
25tohshindainokawaisa@hatena 2018/02/14 15:06
給料に関係なく、手を抜く努力をすべき。人類はそうやって進化してきた
26go_kuma@hatena 2018/02/14 15:10
日本人だけど、もう身についてる。
27rdetfhku@hatena 2018/02/14 15:16
労働はそうなんだけど、たとえばインターネットの「お金もらえないのに面白いことや価値あることをする」人がいなくなったら嫌。お金のことしか考えてないブロガーはつまらないよね
28kloud@hatena 2018/02/14 15:24
どんな艦長やねんwwww
29slovary9898@hatena 2018/02/14 15:26
卵が先か鶏が先か。年功序列でもなければどこかで手を入れないと低評価給料減スパイラルに陥ってもおかしくはない
30outroad@hatena 2018/02/14 15:27
うん、そうやってクビになってスキルもキャリアもなくなるリスクあるけどね。他人に押し付けるもんじゃないよ。
31khawai@hatena 2018/02/14 15:30
手を抜くより引いたほうがいいよ
32REV@hatena 2018/02/14 15:36
で、労働者が団結した途端、「じゃ、アベ政権を打倒するためのデモをやろう」「まず、戦争法案を廃止させることが先決」「飯はモリにする?カケにする??」となる予感
33o-0-0-o@hatena 2018/02/14 16:05
ユーザーがそれを許さないので無理ですね
34sub_low@hatena 2018/02/14 16:15
辞めろよ。
35gnta@hatena 2018/02/14 16:36
手を抜くと切られて他の人に仕事が回るだけ
36bigger@hatena 2018/02/14 16:43
いや、転職しろよ。
37u-chan@hatena 2018/02/14 16:44
これを言ってもほとんどの日本人には効果無いので、まずは「やらなくていいことは絶対にしない」から始めた方が。
38catbears@hatena 2018/02/14 16:44
他人が苦労する所を自分は楽にできる、人の分までできるから対価と交換に仕事ができるわけで自分の苦労本位で失った時間と体力を金銭で補充するのはアスリートか拷問か何かですよ。それか賠償。
39Hidemonster@hatena 2018/02/14 16:56
ピューリタニズム×儒教思想×客は神様教→集団自殺国家。 手を抜くだけでなく年齢等の序列廃止と平等な人権思想の普及、客も店員もただの人金はただの道具という価値観が流布すべし
40roirrawedoc@hatena 2018/02/14 16:59
これを既に(バレないように)やっている結果が、あの世界に轟く日本の労働生産性の低さなのだと思うのだけどなあ。
41ozp@hatena 2018/02/14 17:01
習慣とか雰囲気で解決しようとするな。
42repon@hatena 2018/02/14 17:21
正しい。けれど、「輪の弱い部分」から解れていく。最も弱い人達がダンピングせざるを得ない、このことをどう考えるのか。
43kaz_the_scum@hatena 2018/02/14 17:35
][労働][slaver driver][slave]底辺清掃作業員(時給1000円)なので、作業の粗について指摘されると、「こんな給料で真面目にやるわけないじゃないですか。」と言ってる。月24シフトでも額面年収220万なので、音楽や語学教材を聴き
44noodlemaster@hatena 2018/02/14 17:54
いやいや、「薄給なら手を引く」を義務教育でみっちり教え込むべき
45suika3417@hatena 2018/02/14 17:59
金が出るならがんばる(100%がんばるとは言っていない)
46hiroshe@hatena 2018/02/14 18:06
組織の力か強すぎたよね。みんなそれに乗っかろうとするし。
47augsUK@hatena 2018/02/14 18:11
別に高給だから全力で働くとかではなく、結果が出てないから解雇VS給料でないから転職でせめぎ合った方が健全だろうに。
48strangerxxx@hatena 2018/02/14 18:15
最低賃金でバイトしてたときは「あの看板持って座ってる人と同じ給料なのに〜」を口癖にしていた
49hate_flag@hatena 2018/02/14 18:29
いいことだ。最低賃金なら最低の働き方をされる、と雇用者は認識すべき。「転職しろよ」とかなにトンチンカンなこと言ってんの?労働を安売りするなという話であって高給を得る手段の話はしていない。混同するな
50take-it@hatena 2018/02/14 18:31
コピペbotが「薄給なら手を抜く」云々というの、説得力ある。
51fock@hatena 2018/02/14 18:31
‪「薄給だから手を抜いてる」ことが分かる方法ならいいのかもしれない(ストライキとか?)‬ 一方で「薄給だから手を抜いてる」のか単に無能なのかが区別できないようなやり方は無意味なんじゃないのかな。
52bettychang@hatena 2018/02/14 18:32
でもやる気ない同僚の仕事が回ってきたら怒るんでしょ
53hryord@hatena 2018/02/14 18:37
薄給なのに経営者目線を要求するとかね。経営者の方がサボリすぎだろ。
54fugofugo@hatena 2018/02/14 18:37
手を抜くというのはあまり表現がよくないし、労働者間の経営者へのサービス競争という市場原理を抑制するものでもないから、労働力の不当廉売を法律で禁止して罰則を設けるべき。
55lbtmplz@hatena 2018/02/14 18:41
自分を安売りして買い叩かれる奴は周りに迷惑をかけていることに気づけ。ストライキをしろ。時々経営者目線のクソな詭弁が混じってるがそいつはただの奴隷だ。無視しろ
56ming_mina@hatena 2018/02/14 18:42
薄給だと手が抜かれると上が思わねえんだよな…
57xlc@hatena 2018/02/14 18:45
生産性から考えると日本人の給料はもっと安くなるべき😁
58azure-frogs@hatena 2018/02/14 18:59
わかってない。日本という文化圏はみんなで手を繋いで手を抜く。抜け駆けは許されない。
59dogear1988@hatena 2018/02/14 19:03
確かにそうなんだが、これを経営者がやると炎上しそうな気もする。経営者の多くは高給というわけでもないのに。
60lambrefun@hatena 2018/02/14 19:06
効率化あるのみ
61punkgame@hatena 2018/02/14 19:09
俺も出来る限り手を抜くわ。というか、大事な所以外でも無駄に力入れてるやつが多すぎる。他人のやり方だからどうでもいいけど、そんな無駄に疲れることなんてやってらんないよ。
62tiisanaoppai@hatena 2018/02/14 19:09
とにかく手を抜かないと。それを工夫というのだ。
63aramaaaa@hatena 2018/02/14 19:27
日本人は薄給でも手を抜かないと言うのはすでに幻想だと思うよ。手を抜いてる人はいっぱいいるけど別に誰もハッピーになってないので、問題は薄給のほうだと思うんだけど。
64suikax@hatena 2018/02/14 19:29
日本人は他人に完璧な振る舞いを求めすぎ
65kuxttoba@hatena 2018/02/14 19:54
高給でも手を抜いてたのか今の惨状なんじゃないの?
66hirosmith46@hatena 2018/02/14 19:57
何故アガペーを見ず知らずのの隣人にも振りまくの。 日本人っていい人。
67japonium@hatena 2018/02/14 20:12
抑高給に成ると手抜きが減る事を如何知り得るんだ?手抜きを増やそうが減らそうが其れを知る時は既に手抜きの御前は切られて其処に居無い。
68ite@hatena 2018/02/14 20:30
もう一歩進んで、薄給で頑張る人を積極的に馬鹿にしよう。安い賃金で必死に仕事する人がたくさんいるから、経営者は給料を上げない。適切な賃金を払わせるためにも、不当に安い賃金には酷い仕事内容で報いるべきだ。
69newmind@hatena 2018/02/14 21:05
給料さえ良ければブラックじゃないみたいな言い方だな
70sasagin@hatena 2018/02/14 21:12
日本って圧倒的にストライキがないよね。JR東日本が全員ストライキすれば会社行かなくて済むのに。
71dzod@hatena 2018/02/14 21:18
実際手を抜いたら飛ばされるけどな。その為の派遣体制が既に整っている。そうなった場合にこういう人らは助けてくれるのか
72U2400@hatena 2018/02/14 21:27
官製ブラックだから良くならない。霞ヶ関は深夜余裕で電気ついてる。特に国会中は…。せんせー達居眠り、クイズ、ヤジってる場合じゃねーよ。
73kastro-iyan@hatena 2018/02/14 21:28
我慢とか忍耐を死後にした方がいい
74arumaru@hatena 2018/02/14 21:38
なおそんな人間は一生薄給から逃れられずアンハッピーな一生を送る模様
75hepati9ue@hatena 2018/02/14 22:05
手抜き歓迎だね。ミスしたらクビとかほざいてる経営者様は次の働き手がいつまでも現れてくれるといいね。
76Rayline@hatena 2018/02/14 22:19
私は最近初めて性善説で成り立ってる。の意味を理解しました。→私は大丈夫だから皆はゆとりある生活しよう!→私が今辞めたら周りがどうなるか。→ここで息を切ったように急に承認されまくる。→で利害関係を整理
77excultant@hatena 2018/02/14 22:20
会社のためじゃなくて自分のために働けば答えは自ずからでる。
78ShimoritaKazuyo@hatena 2018/02/14 22:26
一生懸命働きたい人は雇われてはいけない
79shiju_kago@hatena 2018/02/14 22:27
スマイル0円とか最初に考えたやつはサイコパスだと思う
80kiku-chan@hatena 2018/02/14 22:37
まあ、自己啓発が流行ったのは人余りとデフレのせいだから
81Toteknon@hatena 2018/02/14 22:43
サボタージュの本来の意味をだな…
82onehiro@hatena 2018/02/14 22:56
ブラックだと通用しないかもだけど、周りよりちょい上回る程度で十分
83crapman@hatena 2018/02/14 23:08
解雇規制が強く雇用の流動性の低い環境だと「クビにならない程度に手を抜く」が個人としては最善手だ。但し国全体としての富は減っていく。日本人が「カネはないけどハッピー」を選ぶなら、今の解雇規制のままでいい
84fb001870@hatena 2018/02/14 23:19
こんな考えの同僚達に「張り切るな」と同調圧力かけられるの嫌だ。無駄な残業せず集中して質の高い仕事する!でいいじゃん。手抜きじゃ誰も幸せにならなんぞ。手抜きが賢く効率化の事なら賛同するがそうは読めない。
85ss-vt@hatena 2018/02/14 23:31
「個人のスキルUPとブラック企業の環境は別問題」などのクソリプがついているが、まさにそいつ自身が両者を混同している
86marony0109@hatena 2018/02/14 23:32
何はともあれスーパーのレジ係の手をお腹で組んでお辞儀するやつはやめてくれ。どっから出て来たんだよ
87Tombouctou@hatena 2018/02/14 23:40
マクロではそうなんだろうけどミクロで見ると最善手なのかなーというのは疑問
88citron_908@hatena 2018/02/14 23:54
給料の額よりもまず労道の「仕事を通じて全人格的成長」というのが諸悪の根源だと思うんだよな
89osknabe@hatena 2018/02/15 00:16
経営者の立場になって考えましょうみたいな発言があるけど、誰もお前の会社なんかで働かねぇよって思うよね。
90i5s4y@hatena 2018/02/15 00:23
接客業とかもっとサービス悪くしてくれよって思う。笑顔もでかい声もいらねーから
91nanamino@hatena 2018/02/15 00:46
手を抜いたら首になって、薄給どころかゼロになるのに?
92pandafire@hatena 2018/02/15 01:25
周囲が2時間かけてやってる仕事を10分で終わらせてるけど、2時間かかった振りして、残り時間はネサフしたり勉強したりしてる人は多いと思う。別に頑張っても、評価されないし、給料もあがらないしなあ。
93kananta@hatena 2018/02/15 02:25
みんなそれできてるから生産性低いことになるんじゃないの?
94bbbtttbbb@hatena 2018/02/15 02:32
わかるがやり過ぎると日本語おぼえた外国人に全ての仕事を取られる
95mouseion@hatena 2018/02/15 04:45
太ってる人、極端に背の高い人、逆に小さい人、メガネの人、ハゲの人は手抜いてたら即バレるので無駄な抵抗は辞めましょう。
96shikiarai@hatena 2018/02/15 06:51
もちろん手は抜いてほしいが、手を抜く意味を履き違えないようにだけはしてほしい。
97honseiri@hatena 2018/02/15 07:23
まあこれは実際いやでもそういう社会に移行していくと思うよ。もう良し悪しの問題じゃなくて。
98Sediment@hatena 2018/02/15 07:27
でも公務員が手を抜いたら怒るんでしょ?
99yas-mal@hatena 2018/02/15 08:33
「米国みたいになろう」という話な気がするけど、数多あるプチ米国の1つになって、他国とどう差別化するのか。
100xvr@hatena 2018/02/15 08:35
ジャップは隷属するとこに喜びを感じてしまうからなあ。末裔まで奴隷のままだと思うよ
101gakusi@hatena 2018/02/15 08:49
こういうの徹底するとなぜか対応が悪くなる前提だけど、品物をめちゃくちゃショボくして愛想に全降りすることもできるよね。
102kiyo560808@hatena 2018/02/15 09:00
一理あるとは思う。ただ、自分の労働を正当に評価できるのかな。経営者と従業員でそこにギャップはありそう。あと、いい仕事するから給料があがると思うんだけど、そういうチャンスを逃すことになる。
103Ez-style@hatena 2018/02/15 09:54
結果として売上げが落ちたら、給料が下げるだけじゃね/「仕事量が減るなら、最低賃金でも構わない」人が結構いるかな。
104firstbento@hatena 2018/02/15 10:19
官邸の最高レベルなんて手抜きしすぎよな
105oakrw@hatena 2018/02/15 11:36
日本人は給料に関わらず手を抜いてると思う。質を落として量をこなすことは容易。あるべき仕事をしていないから品質がよくない、技術は上がらない。教育や養成、業務満足度の向上を仕事だと思っていない。
106oskimura@hatena 2018/02/15 11:53
下町ボブスレーじゃん
107coper@hatena 2018/02/15 23:01
「手を抜いてるから、いつまでも薄給なんだ」ということに気づくといいね。
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2018-02-14 12:20:01:1518578401:1527134013
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