採用基準における「地頭のよさ」とは何か - Konifar's ZATSU

2018 - 05 - 16 採用基準における「地頭のよさ」とは何か どんな人を採用するかという会話の中で、地頭がいい人がいいよねという話になった。 なんとなく言いたいことはわかるが、同時に「地頭がいいって何だろうな」という話にもなり、結局結論は出なかった。 出なかったんだけど、やはり採用を強化する上で採用基準が明確じゃないのはよくないので、「地頭のよさとは何なのか」について雑に書きなぐって整理し...

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1fushiroyama@hatena 2018/05/16 23:38
僕は視覚化しないと分かりづらい数学の証明とかを脳内だけで組み立てられる人を「地頭が良い」と思っちゃうけど、確かに抽象的で人によって指すものが違うので使うのを控えようと思った。
2ashikus@hatena 2018/05/17 00:04
泣く子と地頭には勝てぬ。
3shibaone@hatena 2018/05/17 00:11
アインシュタイン「私は地球を救うために1時間の時間を与えられたとしたら、59分を問題の定義に使い、1分を問題の解決に使うだろう」。問題設定能力に着目するこの文意には賛同する。己としての実感も含めて。
4koogawa@hatena 2018/05/17 00:35
某辞書の定義「大学などでの教育で与えられたのでない、その人本来の頭のよさ」が一番しっくりきている。簡単には測れないよね
5tamtam3@hatena 2018/05/17 01:31
独立しても食って行ける人間の事だと思ってる。ぶっちゃけスーパーマンの事だよ
6manabuyasuda@hatena 2018/05/17 03:23
問題を適切な距離感で捉えて、課題に落とし込める、まわりに伝えられる能力という感じなのかな。論理ベースの感覚補正みたいな。
7tbpg@hatena 2018/05/17 08:15
"「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてないと思った方がいい"
8MasaoBlue@hatena 2018/05/17 08:33
とても良い
9soraboby@hatena 2018/05/17 08:40
本題とは別だけど「プライドが高い」事と「言っても変わってくれない」事が同一視される風潮そろそろ滅ぼしたい。自尊心が高いかどうかと他人に耳を傾けないかどうかは全然別個の問題。
10ledsun@hatena 2018/05/17 08:45
例からは「現在、参加しているゲームのルールを確認して、次の手を考えられる人」に見える。
11akulog@hatena 2018/05/17 08:56
僕もこの「地頭が良い」という日本語についていつも意味がわからないでいた。なんか少しだけわかった気がした。
12jaguarsan@hatena 2018/05/17 09:03
複数の問題解決フレームワークの中から最適を選べる事では。
13gfx@hatena 2018/05/17 09:03
"「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてないと思った方がいい"
14kumokaji@hatena 2018/05/17 09:04
特定の能力を指すというより「学歴重視な環境でそうじゃないけど生き残ってる能力の高い人」を指す時によく使われる言葉の印象がある(もちろんこの記事はその中で何を指すのかを考えるという話だと思うけど)
15takeda25@hatena 2018/05/17 09:05
「地頭」、見るたびに脳内で「知能」に変換してる
16yoshitaku_jp@hatena 2018/05/17 09:38
"ハンターハンターのフランクリンだよね。「シャル、今オレ達にとって最悪のケースってのは何だ?」というセリフ。ああいう発言をあるべきタイミングでできるってのは地頭がいいと言えるのではなかろうか" わかる!!
17peristrophe@hatena 2018/05/17 09:45
地頭がいい人の画期的な提案をことごとく潰すアホトップが仕切ってる臭いしかない。そして説明能力もその人に求める。最終的にあらゆる面でおんぶに抱っこさせてくれるスーパーマンを求めだす
18pastatch@hatena 2018/05/17 09:56
うーん。直感的には「断片的な情報を有機的に連結して対象の真意を高い確度で理解できる能力」かなぁ。それも一瞬で。…少なくとも解決能力では無いよね。あれは勤勉・忍耐・知識・コミュ力etc…の総合力。
19shag@hatena 2018/05/17 10:04
僕も「地頭がいい」というのは存在してない定義に名前をつけて理解した気になってるだけだと思っている。
20hizakabu@hatena 2018/05/17 10:06
頭の中で考えていることを言語化する能力って大事だよね。うまく伝えられるかどうか。
21endok@hatena 2018/05/17 10:19
地頭は甘え。
22yoshis1210@hatena 2018/05/17 10:20
あらゆる面での情報処理/整理の能力だと思う。読解、理解、問題定義や本質を見極めることも含めて。
23ravelll@hatena 2018/05/17 10:33
地頭、曖昧な言葉で使いづらい
24hrfmmymt@hatena 2018/05/17 10:45
わかる “わかったことは「地頭のよさ」という言葉を使うのはやめた方がいいなということだ”
25nkazuki@hatena 2018/05/17 10:49
たしかに定義の曖昧な言葉を採用基準にするのはだめそう
26aruim0@hatena 2018/05/17 10:49
どの道採用されるのは大卒なんでしょ
27p_papua@hatena 2018/05/17 10:52
「地頭のよさ」もだけど、そもそもの「頭のよさ」だって明確でない。トレーニングしてないと構成概念の定義はなかなかできないので、自前で基準を明確にするのは難しい。それを測るのなら、なおさら。
28mrgk@hatena 2018/05/17 11:02
人によってオフセットもレンジも違う言葉を基準に使ってはならぬ(戒め “とにかく、ここまででわかったことは「地頭のよさ」という言葉を使うのはやめた方がいいなということだ。”
29shifumin@hatena 2018/05/17 11:06
ハンターのフランクリン、分かりすぎる。
30vvakame@hatena 2018/05/17 11:11
地頭の良さ、 自分の中でも3個くらい説明が見つかったので確かにヤバそう
31Gondwana@hatena 2018/05/17 11:17
“「問題の本質を見極めて定義する能力」「解決までの論理的思考能力と瞬発力」” わかる。勝ち筋が複数あるボードゲームとかどうだろうか。
32zorio@hatena 2018/05/17 11:21
経験や知識が不足しているのに素早い理解や深い洞察などの知的な成果をあげられる人を評価して、地頭が良いというのだと思ってた。「地」の部分が生得的な能力であることを示しているのかと。
33lady_joker@hatena 2018/05/17 11:24
私の場合は「自分の課題を客観的に把握し、成長曲線に乗るために資本投下をできる人間」と定義してる。これができればどこでも通用する
34cj3029412@hatena 2018/05/17 11:29
それはもう加徴米でしょう。大江広元に訊くといいかもしれない。
35juve534@hatena 2018/05/17 11:35
確かに「地頭がいい」って言葉はピンポイントには言い表せない。こういう曖昧な言葉をどう噛み砕くか大事だなと思った。
36aoiasaba@hatena 2018/05/17 11:36
プライド高すぎる人は組織でやっていくのが厳しいよね。絶対ぶつかるもん
37humid@hatena 2018/05/17 11:42
たぶんこの認識と採用方針だと、気づくと「コミュニケーション能力が高そうな人」が優先的に集まるというありがちなパターンになりそう。採用側が人材採用の意義とプロセスをちゃんと分解して「問題解決」しないと。
38yossy7111228@hatena 2018/05/17 11:45
「物事を正しく理解して最適な解を導く人」だと思ってる。知識も経験も無いと想像すらできないけど、そこに固執する人が頭硬いイメージ。
39kazuya030@hatena 2018/05/17 11:52
採用のシーンで「自頭がいい」は、経験のない仕事・部署でもソツなくこなしそうな都合のいい人材、と解釈してる。頑固の逆というのは近い認識。/ 基本、この単語曖昧で好きじゃない。
40naopr@hatena 2018/05/17 11:55
「民度が高い」も似てる。重要だけど正確に言語化しにくい
41honseiri@hatena 2018/05/17 11:58
守護のよさ
42harisenbon_fukurahagi@hatena 2018/05/17 12:04
就活生の頃、コンサルやベンチャーの人事に欲しい人材を聞くと「地頭が良い人」っていうけど、自分の欲しい人材を定義できてない時点でシンプルに頭が悪いなと思っていた。
43maguro1111@hatena 2018/05/17 12:09
いや、マンガじゃなくて現実の事例からボトムアップにイメージ構成すればいい。「問題が起きた時小さな問題に分割して原因切り分けたあの人は地頭良いよね」とか
44nori__3@hatena 2018/05/17 12:17
勉強とかじゃなく生活上での論理的思考力とか問題解決能力かな。棚を作りたいけど部品を間違えた時に、買いに行く?代用出来るものは無い?設計を変えたらなんとかなる可能性は?どの方法が一番早くて安い?みたいな
45REV@hatena 2018/05/17 12:22
そりゃあ、intelligence とwisdomだけじゃなく、VitとかCHAとかLUCとかも高いほうがいいし、高レベルで、レア武器持ってるのに越したことはないのだけれど。要は、将来性を見越してステ重視ってことか。
46bangflash@hatena 2018/05/17 12:26
「自分の頭で考えて俺と同じ意見になる奴」じゃないかな
47peterpansyndrome@hatena 2018/05/17 12:28
相手の思考レベルと同じテンポやスピードで論理を提示できるとかかなあ。コミュニケーションしてて気持ちよく感じる、イライラしない感じ
48perl-o-pal@hatena 2018/05/17 12:31
置かれている状況によって意味が揺らぐ言葉だと思うのだが、この場合「指示が不十分でも状況みて動いてくれる人」だろうな。今すぐ管理職を辞するべき。
49kastro-iyan@hatena 2018/05/17 12:34
コミュニケーション能力もかなり抽象的なのでこのキーワードが出たらヤバイと思う
50ornith@hatena 2018/05/17 12:40
マジックワードの一種っぽい。就活や採用の現場って、この手の抽象的な言葉が結構多い気がする。/“「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてない”
51kk831@hatena 2018/05/17 12:42
地頭よく生まれたかった
52Outfielder@hatena 2018/05/17 12:45
「「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてない」人間の賢さとは何かというのは哲学上の大問題であり古来それを異論なく明確に示せた哲学者は誰一人いないというのに・・
53sky-y@hatena 2018/05/17 12:47
「地頭」も、誰が言いだしたのか気になる言葉ではある。
54yogasa@hatena 2018/05/17 12:49
泣く子と地頭には勝てぬ
55newbienoob@hatena 2018/05/17 12:51
ばあちゃんによく頭は飾りじゃなか、ペテンをキリッと回さんと駄目よって言われてました。
56kuma-c-1209@hatena 2018/05/17 12:52
「地頭のよさ」を「IQ」に置き換えるとしっくりくる。
57zn0621@hatena 2018/05/17 13:00
まあ、"潜在的な知的能力・伸び代"くらいの意味しかないから、じゃあなんの能力ってなるんだよな。
58kyokosohonne@hatena 2018/05/17 13:06
面白い
59tiisanaoppai@hatena 2018/05/17 13:10
地鶏以外は怪しい。
60sakidatsumono@hatena 2018/05/17 13:26
ジェネリックスキルの定義について調べてみるといいかも。いろいろ多岐に渡り過ぎてもう頭痛い。理解できない。
61Tomato-360@hatena 2018/05/17 13:30
“そもそも地頭がいいという言葉をそのまま採用基準に入れるのはめちゃくちゃイケてないと感じた。”
62maracay22@hatena 2018/05/17 13:40
立川談志の本で、頭がいいってのは今すべきことを判断して行動に移せるやつ。これができるやつは学歴関係なく賢いんだみたいなこと言ってた。俺はこれを意識してる。
63mykh4567@hatena 2018/05/17 13:46
地頭のいい人は仕事にしろ学業にしろ趣味にしろ相応の成功体験を持つから「地頭より実績見ろ」って思ってる。だから「地頭いい人採りたい」って言ってる会社には地頭いい人は集まらない。
64nikkatsu@hatena 2018/05/17 13:49
地頭のいい人=コンセプチュアルスキル能力の高い人って理解してる
65kakaku01@hatena 2018/05/17 13:53
迅速な問題解決!と叫びながらヘッドバットで揉めてる人間をKOする地頭のいい人
66kanamatch@hatena 2018/05/17 13:54
知識では無く知恵のある人かな
67sander@hatena 2018/05/17 14:01
INTとWIZの違い。と言いたくなるTRPG脳というかD&D脳
68SndOp@hatena 2018/05/17 14:01
採用基準と実際に働いてくれるかは別物。
69hariopip@hatena 2018/05/17 14:01
いろいろな問題に挑戦して貰って、偏差値と相関が少ない正解が多い人。その特定にどの程度の価値があるか不明なので、地頭のいい人が取り組むべき課題とは思えない
70urd0401@hatena 2018/05/17 14:03
センス
71proverb@hatena 2018/05/17 14:04
地頭が良い人=「問題解決において足りていない範囲を理解し、自力で埋め合わせできる人」のイメージ。問題解決に不要な部分はばっさり切り捨てる判断ができること、も含む。
72yoiIT@hatena 2018/05/17 14:05
断片的な情報から目的を推察でき、その推察が正しいかを確認する手段、段取りが組め、正しいことを確認した後はその目的達成を精度高く早いスピードでできる人だと思ってる。
73HolyGrail@hatena 2018/05/17 14:06
“言語化”
74Chinosoko@hatena 2018/05/17 14:07
「経験がある人が見つからないのはわかった。せめて、学習が速い人はいないか!?」みたいな流れで出てくる事もあると思う。ともあれ、地頭という言葉で語っても得な事は全然ないとは思う。
75natu3kan@hatena 2018/05/17 14:09
普通の人が一年で一人前になるところを、半年くらいで一人前になる人とか。一人前になるのは普通の人より遅くて二年とかかかってるけど、その後に急に開花してエースになったりとか。頭の良さはいろいろ
76ulul@hatena 2018/05/17 14:10
関連ワードとして「器が大きい」ってのもあると思う。
77BRITAN@hatena 2018/05/17 14:12
“とにかく、ここまででわかったことは「地頭のよさ」という言葉を使うのはやめた方がいいなということだ。”
78hitotakuchan@hatena 2018/05/17 14:14
東大や京大卒の人に対してあの人は地頭がいいとは言わない。あの人は東大卒だといえば十分だから。つまり、客観的にわかりやすい学歴等の評価を手に入れていない人の思考能力に対する評価。本文は読んでない
79twikkun@hatena 2018/05/17 14:14
例示が秀逸であるぞ
80kNeder@hatena 2018/05/17 14:16
“結局地頭のよさとは何なのだろうか。自分にとって一番しっくりくるのは「問題の本質を見極めて定義する能力」「解決までの論理的思考能力と瞬発力」だ”
81oitomo@hatena 2018/05/17 14:17
地頭のよさを言語化できる人は地頭がよさそうな気がする
82RazzMaTazz@hatena 2018/05/17 14:20
結局「相手が満足する答えを返す人」にしか過ぎない。なので、「地頭がよい」基準で採用しても、(自分より)圧倒的に地頭が良い人間は、採用の網から完全にすり抜ける。本当の意味で今回はご縁がなかった人間。
83privates@hatena 2018/05/17 14:31
人の商標をパクらない人。そういう人を雇った方が良い。
84ienai_poison@hatena 2018/05/17 14:37
唐突にハンターハンターの話が出てきた笑った
85tal9@hatena 2018/05/17 14:45
俺たちは雰囲気で採用をやっている
86outalaw@hatena 2018/05/17 14:47
地頭が良い人を採用したい、というときの地頭の良い人とは、問題を解決してくれる人(魔法の杖)という漠然としたイメージでしかない。自分らが問題を解決する方法がわからないのだから地頭がわからないのは当然。
87raf00@hatena 2018/05/17 14:47
「地頭」のここでも定義に上げられる「問題の本質を見極め定義する能力」に関しては、「従業員レベルで現状与えられた環境、権限内」に限れば鍛え、育てることが可能。
88takc923@hatena 2018/05/17 14:56
個人的には「地頭の良さ」はいくつかに分解できると思うけど、一番大きいのは「複数の事象から法則を発見する力」だと思ってる。
89calibaby@hatena 2018/05/17 14:58
わざわざ悩んで定義してまで、そこを採用基準にするかどうかっていうのはさておき、地頭のよい悪いって、絶対あるし、採用基準の一部には必ずなる。ブレイクダウンした内容は概ね同意。
90yuki_2021@hatena 2018/05/17 14:59
柔軟な人に対して「地頭がいい」とは感じることはあるけど、明確に言語化出来る事柄じゃないと思う。マジックワードっぽい。
91good2nd@hatena 2018/05/17 15:03
ほとんどのケースでは、単に「頭がいい」って言っても同じだと感じてる。「地」は「素材のよさ」っぽい感じをなんとなく雰囲気でつけてるだけだと思う。食材みたいに。
92BoiledEgg@hatena 2018/05/17 15:05
「決定力がある」みたいな表現だな。サッカーで点を取る選手がいるけど要因が何か正しく細かく分析できないから、この人は「決定力」があったんだ!「決定力」がない奴はだめだ!みたいな
93kimasse@hatena 2018/05/17 15:07
「まず最初に思いつくのは、ぶっちぎりでハンターハンターのフランクリンだよね。」みたいな、さも当然のように全然共感できないこと言われるのに弱い。ものすごく笑う。
94chambersan@hatena 2018/05/17 15:07
知能検査で言語理解と知覚推理の指標が高い人かなー・・・。実績やアウトプットは別で生得的な知能の高さを言う言葉だと認識してたが、ブコメだと色々な解釈があるのでもっとふんわりした言葉だったんだな
95cloverstudioceo@hatena 2018/05/17 15:08
人事の居ない中小企業だともう腹くくってフィーリングで採用するのが最終的に一番成功率高い気がする。
96primedesignworks@hatena 2018/05/17 15:08
ちょうど承久の乱を読んでるから武士の話かと思うよね
97assaulter@hatena 2018/05/17 15:10
所謂地頭問題
98uehaj@hatena 2018/05/17 15:13
知的成果を出せる潜在的土台がある、知的能力が今後順調に伸びていく見込みが高い(素養、学習効率が高い)、思考を簡単には諦めず、深く突っ込もうとする。「頭が良くなる才能がある」
99redmagic1417@hatena 2018/05/17 15:13
採用基準の中から何か一つのパラメーターを重視してみようという問い自体が「自頭を定義」しようとする試みと同じような問題を抱えてる気がする。「組織の目的達成に貢献できる人」は様々なあり方なので。
100greenbuddha138@hatena 2018/05/17 15:15
AI研究があそこにいるのに人事がこのレベルなのは知的資本偏在の明石やで
101kobeni_08@hatena 2018/05/17 15:16
むかし会社で「問題と課題」をそれぞれ言語化して違いを述べてみろと言われたことがあり 「問題」の発見がカネを生み、課題の立てようでそれが解決できるんだと気づき、問題解決ってカネの生み方の話だなよ思った
102heyacho@hatena 2018/05/17 15:22
地頭が良い=機転が利く と思ってる。
103kinushu@hatena 2018/05/17 15:24
“ハンターハンターのフランクリン”
104lithiumflower2@hatena 2018/05/17 15:30
地頭、なんだから積んでるCPUが良いってことでは。つまり何やらせてもそれなりにはやれるっていう
105reijikan@hatena 2018/05/17 15:31
「「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてないと思った方がいい」というのはその通りだと思う。会社で違ってくる。現在の採用試験の多くはここが問題では?
106sethproton@hatena 2018/05/17 15:32
これってフェルミ推定解けるひとだよね
107bonita_bonita@hatena 2018/05/17 15:32
こういう文書の例えにいきなり漫画アニメ出てくると冗談なのか本気なのかわかんなくなるわ
108fktan5@hatena 2018/05/17 15:33
「イケてる・イケてない」という言葉も何か、だいぶあやふやな気がする。
109onehiro@hatena 2018/05/17 15:35
打てば(自分に都合よく)響く人でしょ
110modal_soul@hatena 2018/05/17 15:36
”地頭は悪いけど仕事ができる”って評価される人っているかなぁ?/ 採用する側は地頭の良さを求めるんだろうけど、採用される側のときに「よーし、地頭鍛えるぞ」ってならなくない?
111counterfactual@hatena 2018/05/17 15:37
採用担当の妄想でしょう
112sbedit1234@hatena 2018/05/17 15:39
「地頭」は自負と学歴のギャップに納得できない人を慰撫する為に作られた造語やで。
113apipix@hatena 2018/05/17 15:45
「地頭のよさ」=「とんち力」、だと思ってる。
114pero_pero@hatena 2018/05/17 15:50
「地頭の良い人材が欲しい」という言葉の裏には「高学歴で使えない人材を取りたくない」「競争率の少ない集団の中から使える人材を見つけたい」という意図がありそう。
115motnao@hatena 2018/05/17 15:51
Googleへの質問の仕方が上手い人。Googleから返されたものの中に大量に含まれてる石を弾いて玉を見つけられる人。
116charleyMan@hatena 2018/05/17 15:51
普通に「IQが高い」ということじゃないのかね?
117bbbtttbbb@hatena 2018/05/17 15:55
抽象化能力と具体化能力だと思う。前者は物事の関連性を見つける問題定義力、後者は解決能力や論理思考力の土台となる
118sub_low@hatena 2018/05/17 16:00
地頭の良さの一つは洞察力の鋭さ。ただ、地頭の良さって何種類かあると思うし、全ての要素を網羅してなくてもいいと思う。ロジカルタイプもクリティカルタイプでも地頭がいいなと思う。
119te2u@hatena 2018/05/17 16:06
この記事の結論は、"「地頭のよさ」という言葉を使うのはやめた方がいいなということだ。"。そして、この記事やはてブのさまざまな考察が面白い。
120mazmot@hatena 2018/05/17 16:07
なるほど、「地頭」も「やる気」と同類の言葉なんだなとわかった。 http://mazmot.hatenablog.com/entry/2018/04/26/155144
121akikonian@hatena 2018/05/17 16:07
今どき地頭のよさなんていうふわっとしたワードを使ってドヤ顔をしてる人は、その人自身が地雷なので避けた方がいい。
122rh-kimata@hatena 2018/05/17 16:10
"採用基準における「地頭のよさ」" とは「募集側として要求する能力をちゃんと言語化できないのでとりあえず広い意味で優秀な人よろしく」と言う意味
123nikousatsu@hatena 2018/05/17 16:15
記憶力や処理能力、論理的思考力など根本的な知能のパラメータ等が程よく組み合わさった状態でしょ?
124rkchy@hatena 2018/05/17 16:16
普段はアドリブ力みたいな使い方してる
125mezamashi0540@hatena 2018/05/17 16:18
「地頭がいい人」と聞いた人間が考えても無駄です。最初に「地頭」と言った人間に具体的な条件を細かく聞くのが最短の回答です。
126tenkoma@hatena 2018/05/17 16:22
採用基準を詳細化 できているようで全くできてないと
127nida3001@hatena 2018/05/17 16:24
面接的には受け答えが良くて顔が良ければ後光効果で地頭も良いという判定されるでしょ
128paradisemaker@hatena 2018/05/17 16:26
定義できない概念を評価に使うと、結局主観でしか判断してないのと同じことになる。「地頭の良さ」を問題解決能力、学習能力の高さみたいな客観的に判断可能な指標に置き換えると、面接の質問にも展開できる。
129FlowerLounge@hatena 2018/05/17 16:30
『いかにして問題をとくか』ポリア著 を読むといいよ。求めてるのはそういうことでしょ
130qtamaki@hatena 2018/05/17 16:35
言いたいことが一言にまとまらなかったのでブログを書いた
131lylyco@hatena 2018/05/17 16:39
妥当な結論かな。地頭が良いとか悪いとかいうのは、明確な評価軸を持たない人間が、他人を恣意的かつ都合よく評価してるだけに思える。この手の思考停止系マジックワードは自分でも極力使わないように気をつけよう。
132Pandasista@hatena 2018/05/17 16:43
臨機応変、ツーと言えばカー、1を聞いて10を知る… みたいな柔軟さとかコミュニケーション能力なのかも知れないけど、面接だけでそれを見抜けるかと言うと難しい。
133ubiquitous2011@hatena 2018/05/17 16:49
若い頃は優秀だったが甘党で砂糖を食べ過ぎて脳が早く劣化した例を見るにつけて、頭の良しあしより大事なものがあるだろうと思う。
134houyhnhm@hatena 2018/05/17 16:51
見知らぬ他人にいきなりコミュ力見せろっていうのも酷な話やで。
135saiid@hatena 2018/05/17 16:53
地頭って単語見るともう守護しか出てこない
136fukken@hatena 2018/05/17 16:54
認知的能力の高さ(いわゆるIQ)を示す単語のはずだが、やたら拡大解釈されている単語ではある
137feel-think@hatena 2018/05/17 16:58
定義が曖昧な言葉を用いて何かを論じたり考えたりするのは時間の無駄。
138zakusun@hatena 2018/05/17 16:59
状況に合わせて自分を変化させていくことができる人、ではないか?
139kawa106@hatena 2018/05/17 17:00
考え方はいろいろあると思うが、経験や適性に問題はなくても不採用にする場合の基準、を事前に用意しておくと惑わされずに済む。より優れた人を探したくなるものだが完璧な人はそうそういないので
140suda0803@hatena 2018/05/17 17:03
日本史で守護とセットで習ったやつ。(それは違う)
141shinme_chan@hatena 2018/05/17 17:12
ヂートゥの地頭
142Atalante@hatena 2018/05/17 17:14
泣く子と地頭には勝てないからな
143investor_n@hatena 2018/05/17 17:22
プログラミングの習得スピードが早い人
144noface@hatena 2018/05/17 17:22
よく分からない中から、法則やコツ(骨)を見つけ、それを上手に使いこなす力、ぐらいのニュアンス。でも、それを質疑応答の中から見抜くのは困難。フェルミ推定だと、足りてないようにも思うし。
145hitomit-93-123@hatena 2018/05/17 17:25
お笑いの人
146luccafort@hatena 2018/05/17 17:30
ゲームだと「地頭がいい≒基礎スペックが高い」だと思うので「問題発見能力+問題解決能力 + 問題定義能力」が全て高水準のキャラクターなのかなと思うとどこのエースパイロットだよ!となる。
147ysync@hatena 2018/05/17 17:33
言葉的には試験の成績だけがいい人を除外するための言い回しでしかないかと。ゲームの必勝法(勝率上げる手段)を自力で編み出せるような人のイメージ。成績悪いけど麻雀うまい人とか。
148junjun777@hatena 2018/05/17 17:39
「頭の回転が速い人」だね。
149pebbco@hatena 2018/05/17 17:42
地頭だけで採用する難しさは、ずる賢い(時にはサイコパス的な)人間と見分けがつかないことだ。自分の経験では哲学的で倫理観のある人間を選ぶのが組織的にはベストだと思う
150takayoz@hatena 2018/05/17 17:47
守護になる手前
151s-wool@hatena 2018/05/17 17:47
チラ裏
152morerun@hatena 2018/05/17 17:52
守護と地頭って俺の脳内イメージでは関羽と張飛って感じ
153everybodyelse@hatena 2018/05/17 17:55
最近思ったのは、解決すべき問題に対して、自分の中で色んな可能性をゴニョゴニョ考えた後、で、つまりどういうことだってばよ、ってなってそれに答えを出せる人は強いな、と思ったりした。
154bronson69@hatena 2018/05/17 17:55
目的志向、論理的思考、概念思考。あと速さ。書いてることを要素に分解するとこんなとこだろか。
155yunojix@hatena 2018/05/17 17:59
5年前ならともかく、いまどき地頭とかコミュ力とか言っちゃう人事はポジションの責任果たしてない(仕事してない)と思われても仕方ないレベルだと思う
156satohu20xx@hatena 2018/05/17 18:02
地頭が良いは僕の中で全てに対してレスポンス良くあってる反応をする人なので、何か言ったらいい感じの物を返してくれる人だから答えは「ドラえもん」になる。
157kanagawakama@hatena 2018/05/17 18:04
日本は解雇規制が強いので、オールラウンダーを求めるのはしょうがないよ。仮に厳密な能力分析考えても、能力間の優劣が市場状況によって変わる為決断が難しい。だから数学に弱いアナリストとかもしょーがない
158htnmiki@hatena 2018/05/17 18:06
「地頭がいい」と「頭がいい」の違いがわからない。なぜ敢えて「地頭」と言うのか。
159katsura8@hatena 2018/05/17 18:13
私も「地頭がいい」という評価を過去に頂いたことがあるんだがピンとこなかったし今も来ていない
160blueboy@hatena 2018/05/17 18:14
学習や経験による蓄積が利かない初めての状況で、的確に最適解をズバリと出せる人。記憶力よりも創造力の高い人。天才的な人。/そういう人を得る方法はただ一つ。超高給を払うことだ。それさえ覚えておけば大丈夫。
161aht_k@hatena 2018/05/17 18:15
長期、短期記憶能力がどちらも優れていて、演繹性能も高いので、脳内でのシミュレーションを人より効率良く正確にできる人、ってイメージだなあ。
162oystr@hatena 2018/05/17 18:18
話してて苦痛を感じない人
163tako_p@hatena 2018/05/17 18:18
地頭ときくと、幼少期の教育がどれほどされていたのかが基準になるようなイメージ
164xevra@hatena 2018/05/17 18:31
本当に地頭が良い人は社畜に応募なんてしてこねーんだよな。だから応募してきた時点でアウト。まずこの現実から直視しよう。
165racebyrace@hatena 2018/05/17 18:37
地頭はプログラミングで鍛える事が出来ます。
166Galaxy42@hatena 2018/05/17 18:41
いくつになっても「頭がいい」と評価されたいおとなたち。
167mhjojolonpohana@hatena 2018/05/17 18:42
面接でわかればいいけど、なかなか短時間では見抜くのがむずかしそう
168kotetsu306@hatena 2018/05/17 18:43
なんで具体例が漫画やアニメのキャラなんだ…。フィクションだと、周辺キャラを馬鹿に描くことで、当該キャラを頭が良いように見せる補正がどうしてもかかってしまうのでは
169brimley3@hatena 2018/05/17 18:44
内海好江師匠は小学校しか出ていないのに頭がいいよね。頭がいいとは学力ではなく「生きてゆく力」が備わった人だと思うんだ。
170minemuracoffee@hatena 2018/05/17 18:47
“結局地頭のよさとは何なのだろうか。自分にとって一番しっくりくるのは「問題の本質を見極めて定義する能力」「解決までの論理的思考能力と瞬発力」だろうか”
171tweakk@hatena 2018/05/17 18:50
たぶん「ペーパーテスト(お勉強)の成績が良いだけではない頭の良さ」みたいなことなんだろうが、仰るとおり客観的な基準がないので、学歴主義へのルサンチマンでしかないバズワードになってると感じる。嫌い。
172turanukimaru@hatena 2018/05/17 18:59
抽象警察です!抽象するときは共通項を括りだすだけでなく、違うものを「これは地頭の良さでない」として捨てると良いらしいよ!なおアリストテレスは智慧は持つより使うのがよく、使うときは目的をもって使うべしと
173pinkyblue@hatena 2018/05/17 19:00
すごく頭のキレる人ってのは、ときに単独プレーに走ったり、取引先と陰で個人的に癒着してたりといったこともあり得るので、そういう人を忠実な社員として手なずけることがその会社にできるのか、という問題もある
174rck10@hatena 2018/05/17 19:07
頭の良さを学歴、地頭をスペックと読み替えると、「学歴×スペック◯」って努力出来ない人か、価値観が変わってる人に思える。あまり嬉しい評価には思えないけど。
175and_hyphen@hatena 2018/05/17 19:15
地頭の「地」ってなんなんだろうなあ?と考える。頭の良い人にはたくさん会ったことあるけど、何をもって「地」頭が良いかって結局地頭が良い人しか評価できなくって詰むのでは。
176mokomokotezawari@hatena 2018/05/17 19:23
たしかGoogleがさまざまにウイットネスを問う入社試験をやってきたけど無意味だったて発表してたよな
177Domino-R@hatena 2018/05/17 19:29
単に「頭がいい」でいいのよ。でもこの国では知性があることと教育があることが混同されていて、地頭は知性の方にフォーカスしてる。それは(学校)教育の効果や意味を低く見積もりたい人の願望の現われ。
178madridNewyork@hatena 2018/05/17 19:29
職場にも一人いるが一緒に仕事するとサクサク進むから楽しい、知識量と応用力があってかつ堅実な人
179gundesignstudio@hatena 2018/05/17 19:31
例を見てると思いきりの良さも重要要素に感じられる。リスクヘッジとギャンブルのバランスがいいというか。ここでギャンブル性がない人はただの頭がいい人に分類しちゃいそう自分は。
180kojette@hatena 2018/05/17 19:32
泣く子と
181tikani_nemuru_M@hatena 2018/05/17 19:33
英語で言うCapacityではないかと思われる。
182sthya@hatena 2018/05/17 19:38
漫画の下りは読み飛ばした。もう一生合うことは0%に近いが、高卒で大学生を唸らせる頭の回転の早い人がいた。また、岩松正記 著 「経営のやってはいけない!」単行本に、学歴関係ねぇなって、社長が出てきたと思う。
183dgen@hatena 2018/05/17 19:39
一番しっくりくるのは回転の早さじゃない?知識や経験から瞬時に最適解を導く。
184massa142@hatena 2018/05/17 19:42
“いろんな要素を含みすぎだし、直感的に何を見ればいいのかわからないし、「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてないと思った方がいい”
185at_yasu@hatena 2018/05/17 19:42
“抽象的で役に立たない言葉だと思うけど、もしかしたら「あなたは地頭がいいと思いますか?また、地頭のよさとは何だと思いますか?」という質問をすれば、求める答えが得られるのかもしれない。”
186giyo381@hatena 2018/05/17 19:43
素直にiqとeqの高い人でええやろ
187dorje2009@hatena 2018/05/17 19:48
論理的思考力の高い人って思ってたけど、ブコメみてると解釈がすごいバラけてるので、意志疎通ちゃんとしたいなら、この言葉は使わない方が良さそう。地頭という言葉を使わない人は地頭がよい(アレ?)
188lazy-planet@hatena 2018/05/17 19:48
例えの話が全くわからん。
189kura-2@hatena 2018/05/17 19:56
地頭のいい人は多分、地頭問題で悩まない。地頭のよさを一々考えないと分からないおれは多分地頭がよくない。
190niam@hatena 2018/05/17 19:59
人工知能分野では、人によって意見が割れる指標について科学的知見がある。数人の評価者に独立に「自頭が良いか/悪いか」をつけさせ、評価者間一致率やκ係数を見て、一定以上じゃなければダメな指標とする。
191Tomosugi@hatena 2018/05/17 20:05
そんな採用基準の組織に地頭の良い人間は応募しないので安心していい
192letsspeak@hatena 2018/05/17 20:11
この手の話題で名乗り出ちゃだめな空気、昔からかんじる
193qrucifix@hatena 2018/05/17 20:19
ワーキングメモリの大きい人のこと。
194mpresso@hatena 2018/05/17 20:19
課題や足りない部分を見つけ、自分で埋められる能力
195Nanimonai@hatena 2018/05/17 20:21
マンガで例えると封神演義の太公望ですかね。
196btoy@hatena 2018/05/17 20:21
でも「地頭の良さ」と「プログラミング適性」は別なんだよね。
197yu9981@hatena 2018/05/17 20:27
アルドノア・ゼロは本編がクソすぎてもう敵の敵は~とかまあこれもアホな台詞なんだけどガンダムとイデオンをパクったけどそれすらできてないっていうラスト周辺でメタパロディーが増えていったのも制作行き詰まって
198cleome088@hatena 2018/05/17 20:36
これ、機転がきくの言い換えでしょ。
199senbuu@hatena 2018/05/17 20:38
大辞林によると、地頭(じあたま)とは「鬘 (かつら)などをつけていない,そのままの頭。」だってさ。つまり知識以外の頭の働き全般の良さを指すんじゃね?(※「つまり」の前後はさほど繋がっていないものとする)
200kurotsuraherasagi@hatena 2018/05/17 20:43
想像力があること、だと思ってるなあ。全然違う言葉になってしまったけどだいたい同意してるつもり。
201tzk2106@hatena 2018/05/17 20:45
プロの面接官(って人がいるのかわからないけど)でもない限り、そんな人を採用することは不可能だってことを理解するのが先というか早いんじゃないのかな。無理すぎでしょ。
202yamadadadada2@hatena 2018/05/17 20:47
「コンテキストを理解する能力」ではないかと思う / 全員が初参加の、運要素が少ないボードゲームで圧勝する人みたいな
203garage-kid@hatena 2018/05/17 20:47
500: 採用基準という意味で言えば「地頭のよさ」はさておき「とりあえずやってみる」の意味を「何も考えなしに突っ走る」ことだと思っている人間だけは雇って欲しくないと個人的には思っている。迷惑でしかない。
204kaishaku01@hatena 2018/05/17 20:49
何事も優先順位を正しく把握している人を見ると頭いいなーって思う
205fikah@hatena 2018/05/17 20:50
柔軟な発想が出来、頭の回転が速く、勘が良く、その場に合わせて臨機応変な対応が出来る人 端的に言うと、機転の利く人でしょうか
206swdrsker@hatena 2018/05/17 20:54
必勝法や有利になる方法があるボードゲームをやらせてその方法にすぐ気が付けるか、とか良さそう
207affable_noise@hatena 2018/05/17 20:59
自分がその事象に詳しく無くても本質を捉えられる人、かな。それこそフランクリンのように端的に一言で問題定義ができる人。ところで唐突にフランクリン出してくる筆者好きだ。
208hitsujiniku-sugita@hatena 2018/05/17 21:17
良記事
209sekkachipapa@hatena 2018/05/17 21:22
ふわっとした言葉はフワッとした言葉でしか説明できないよね。
210ite@hatena 2018/05/17 21:25
こういった考えの積み重ねこそがまともな議論であると思う。反証不能な「わからないこと」を言って喜んでいる人々は「地頭が悪い」ことだけは確かだ。科学と一緒で間違いはわかるけど、正しいことは直接はわからない
211hozaku@hatena 2018/05/17 21:34
地頭の定義が決まってないのに地頭が良い人がいいって決まった流れが気になる。
212bokmal@hatena 2018/05/17 21:35
“どんな人を採用するかという会話の中で、地頭がいい人がいいよねという話になった。” 地頭なる語ありきで話進めんのなんで。モデル採用するのに「なんかこう、グッとくる子がイイね!」みたいな会話だ。
213harumomo2006@hatena 2018/05/17 21:42
地頭がいい人を連れてきて欲しいというのはその人にとって都合よく動ける人を連れてこいという意味だと思うのでその意味は人によってバラバラ
214skit_n@hatena 2018/05/17 21:42
地頭の良い人をとってどうしたいか、どう仕事を回して欲しいかの目的が深掘りできれば、実はそこじゃないということがありそう
215hirahira555@hatena 2018/05/17 21:43
地頭のよさが分からない人は地頭が悪い。
216shikiarai@hatena 2018/05/17 21:52
何か都合の良い自分の上位互換をこき使いたいんでしょ
217dededidou@hatena 2018/05/17 21:55
地頭がいい人が欲しいっていう人はきっと地頭が悪い人なんだろう(笑)
218cruller@hatena 2018/05/17 22:02
筆者はそうでもないが世間ではやればできる願望の現れな気がする。しかし、発揮されない能力に何の意味があるのか。だから採用基準にはすべきでないと思ってる。あと、知識と知能は不可分
219kootaro@hatena 2018/05/17 22:08
地頭の良い人欲しい!欲しい!欲しい! って願って、何でも考えてやってくれる人材が入れば苦労しない。 でも、3言って10理解してくれる人、質問すべき事が質問出来る人ってやりやすいよね。 せめて10で10理解してっ!
220ykonomin@hatena 2018/05/17 22:10
レスポンスが早く、的確なのが、地頭がいいと思うけど、的確かどうかは後から気づくこともあるからどうなんだろ
221yokosuque@hatena 2018/05/17 22:12
いろんなブコメに相づち打ちながら、ブコメの数だけ自頭の定義があるのが分かった。
222halpica@hatena 2018/05/17 22:16
いろんな解釈のある曖昧な言葉なんですね。 私は先天的な(DNAレベル)頭の良さだと思ってました。 地頭は努力では何ともならないし、問題解決能力は経験値が重要だから別概念と考えてました。
223himeatball@hatena 2018/05/17 22:20
なるほどぁー自分は問題定義能力も問題解決能力も本読んで学習して身につけたから、業務レイヤーを問わないスキルセットの1つとして考えてた
224atashi9@hatena 2018/05/17 22:23
富士山動かすのって犯罪者まがいだよねスルガ銀行とか。そういうの多くて本当に詐欺多いね。模倣系。
225peketamin@hatena 2018/05/17 22:25
“そんなことより最後までやり遂げられるかとか、必要に応じてまわりをいい感じに巻き込めるかとかの方が重要な気もする。”
226tkggkt@hatena 2018/05/17 22:32
即レスで人々を納得させる答えができる人ではないかなと若干思う
227ustam@hatena 2018/05/17 22:40
「地頭」って頭の悪い人の口からしか出てこない言葉だよね。
228chintaro3@hatena 2018/05/17 23:02
仮に「地頭の良い人」というのを定義して、それに当てはまる人だけを厳選出来て入社してもらったとして、そこで良いチーム作りができるかどうかはまた別の話だからなぁ。
229denilava@hatena 2018/05/17 23:04
地頭という抽象的基準では判定者が理解可能な頭の良さを示すしかできないので採用者より頭のよい人を採用できない。課題に対して制限時間以内に一般的手法と制約を超える方法を示せるかを基準にしなければならない。
230scudroid@hatena 2018/05/17 23:18
課題が定義できるというだけで仕事になったりしますからね。
231nemusg@hatena 2018/05/17 23:20
多用する人をあまり信用できない
232sowtax@hatena 2018/05/17 23:53
客観性というか、第三者としての目を持てる(会社に対しても自身に対しても)というのを地頭の良さとしてボンヤリと定義していた事に気付いた。コメント読んでも多様なので、やっぱり曖昧な言葉だな。
233Ryo_K@hatena 2018/05/17 23:55
個人的には思考の瞬発力(早い)と展開力(広い)の2パターンかなぁ
234yooks@hatena 2018/05/18 00:02
周囲の状況を把握しつつ、自身の足元も見えている人。足元を変えられる力のある人。かなあ
235sashiharajp@hatena 2018/05/18 00:32
1を聞いて10理解できる人と、9まで聞いて4くらいしか理解できない人がいて、そういうのは地頭の差だと感じる。
236progrhyme@hatena 2018/05/18 00:38
選考基準にするならもっとちゃんと言語化しとこうっていう話かな
237FunnyBunnyDizzy@hatena 2018/05/18 01:04
あじゃいるできるひと、スクラムできるひと、C++できるひと、プログラミングスキル、コミュニケーション能力があるひと、など人によってゲシュタルト構造が全然異なるキーワードを使った時点で厳しい気がするな
238throwslope@hatena 2018/05/18 01:18
地頭がいいと人から言われたいのに言われない人を不安にさせる良くない言葉だと思っている
239ln_north@hatena 2018/05/18 01:32
地頭ってよく分からないけど初見で見抜くのは難しそうだよなぁ
240hoshitamotsu@hatena 2018/05/18 01:40
自分は絶対に初対面の他人に自頭がいいと思われない自信がある
241nmcli@hatena 2018/05/18 01:52
個人的には、罪を憎んで人を憎まずが出来る人はだいたい地頭がいい人
242reihighjcj6a@hatena 2018/05/18 02:38
普通にSPIの偏差値とかWAISでIQ測ればいいのでは?論理的思考みたいなのは後付けで学習しやすい言うしあとビッグファイブの経験への開放性とか
243zheyang@hatena 2018/05/18 03:26
このように人々が自分勝手に理論を作り上げるものを「しろうと理論」といいます。主観的で、根拠がなく、物事を単純化し、曖昧で整合性がありません。
244umai_bow@hatena 2018/05/18 03:56
フランクリンメソッド使っていきたい
245buu@hatena 2018/05/18 06:34
面接する立場からすると質問に対して的確に答えられるかどうか。うちは採用にあたって履歴書を取らないので出身校は採用時点ではわからないのだが、この基準で採用して数年後にわかったのは東大と千葉大だった。
246chankuri@hatena 2018/05/18 07:42
地頭とは「鬘(かつら)などをつけていない,そのままの頭」iOS11の辞書より。
247Kitajgorodskij@hatena 2018/05/18 09:08
イメージされてんの口が達者な芸人みたいのでしょ そこまで有難がるものではないと思う
248moons@hatena 2018/05/18 09:37
地頭とか謎概念に囚われてない人間は地頭がいいと思う
249tosakax@hatena 2018/05/18 11:41
自分も採用担当なのでこれはよく考えるけど、僕は自分で物事を解決できる力だと思っている。それは人の力を借りることの出来る素直さも必要だし、解決に必要な手段を調べて、論理的に状況に適合させて解決させる等。
250tick2tack@hatena 2018/05/18 20:50
定義があいまいな言葉は特に力の強いものが都合の良い理由づけに使う為のものだからな。/ ブクマの各人の思う定義は面白い
251nabetama@hatena 2018/05/18 23:31
"変にプライドが高い人は無理"
252YOUHEIkun@hatena 2018/05/23 03:46
会話を筋道だててみんなで共有しながらゆっくり物事を進めていくのが望ましいと考えれる人の方が全然好きだけど、こういった「地頭のよさ」がある人がいるといないのでは全然違うと思います。
253jiafeixiaosong@hatena 2018/05/24 15:36
地頭!この社会では必ず必要ですね♪
254kkyo9113@hatena 2018/05/26 22:39
学生時代ではテストの成績がいい奴が頭良いと言われていた。社会人として地頭がいい奴は仕事が出来る奴だと思う。では仕事が出来るとは…?
255masa10t@hatena 2018/05/27 12:08
遺伝すると思ってる。努力で地頭の能力は上げられるけど…。
256sakahara@hatena 2018/06/20 10:59
“「地頭がいい人が欲しい」という言葉を使った時点で欲しい人材をちゃんと言語化できてないと思った方がいい” というのは全くその通りだけど、社内でも採用の時に飛び交う都合のいいキーワードになっていた
コメント内容の著作権は、投稿者に帰属します。
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2018-05-17 01:08:02:1526486882:1531791643
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