潰れる会社に必ずいる「静かな殺し屋」の正体 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

平常時は一見円滑、自覚症状ないまま進行し、ある日突然牙をむくサイレントキラー。大手の破綻・優良13社を対象に、再生機構等が派遣した専門家や複数企業を知るOBなど87名にインタビューを実施し、アカデミックな方法論で破綻企業の分析を志した。『 衰退の法則 』の著者で、日本人材機構の小城武彦社長が見いだした破綻企業の共通要因に、あなたの会社は心当たりがないだろうか。 成功・失敗、責任の所在がはっきりしな...

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1dogusare@hatena 2017/07/16 18:26:25
おやおや、これわどこぞの文化もあれれのれ。そして、殺し屋は外から招き入れる…
2eirun@hatena 2017/07/16 18:42:49
こういう日本の文化風土は企業成長ではマイナスかもしれないけれど「優秀じゃない人間の社会での居場所」を作ってた側面もあるのだ。まったく評価しないけど。
3masterkit@hatena 2017/07/16 19:44:13
忠誠無罪的なとこあるからな、日本の会社は。身も蓋もなく言えば契約だけの関係なんだから重すぎる愛は毒になる。まずなにより自分の人生を楽しめ、社畜ども。
4i-komo@hatena 2017/07/16 20:26:53
「幹部の話がちっとも論理的じゃなくて、持論と経験談、個人的感想に終始してるようだと、危ないですね。」WWW聞かせてやりたいwww
5z1h4784@hatena 2017/07/16 20:34:49
これ島耕作のことだなw
6tsubo1@hatena 2017/07/16 21:41:18
コンサル使って企業の寿命縮めるのも、これの一種だよな
7KF7757@hatena 2017/07/16 22:17:25
『そんな連中だから社内政治力はあるけどリテラシーは低い。このサイクルが回っているかぎり直りようがないじゃないですか。しかも厄介なことに誰にも悪気がない』うっわーこういう体質よく知ってるよ。居る居る。
8ryun_ryun@hatena 2017/07/16 22:39:40
日本の大半の企業に当てはまるかもしれんが、いい仕事をするために存在するんじゃなくて、自らを存在させるための仕事をしてる老害が多過ぎるんだよ。
9jiqvuwqwpgc@hatena 2017/07/16 22:57:05
日本人のリーマンなんか全員これかこれになりきれないカスだけだろw
10tabingchu@hatena 2017/07/16 23:03:29
潰れる会社に必ずいる「静かな殺し屋」の正体 | ブックス・レビュー | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 平常時は一見円滑、自覚症状ないまま進行し、ある日突然牙をむくサイレントキラー。大手の破綻・優良13
11yoiIT@hatena 2017/07/16 23:03:33
人事が強い会社は強い
12ikura_chan@hatena 2017/07/16 23:56:08
いるいる。
13Iridium@hatena 2017/07/17 00:02:00
政治力をふりかざす人って明確に悪なんだな。「どのようにやるか」ではなく「何をやるか」のほうが重要なんだ。この状態をどうしたら防げるだろう。内向きにならないためには?
14maa83@hatena 2017/07/17 00:03:36
サークルで便利に使われてた人は個性的かつ求心力のある人たちだった。折衝する力は大事だけど、仕事の中身にはその力は使わない。自分の個性を活かすために周りとうまく交渉できる人だから重宝されたんだろうなと。
15kamiokando@hatena 2017/07/17 00:06:13
東芝かな?
16cartman0@hatena 2017/07/17 00:37:33
社員1人でどうにかなる話じゃない
17yoko-hirom@hatena 2017/07/17 01:13:48
日本の場合は,潰れる国家の衰退サイクルを心配すべきかも。国全体に当て嵌まるので。
18rgfx@hatena 2017/07/17 01:36:19
「日本人が強く持つ相互協調的な文化」いやぁそんな上等なもんじゃなく、単になんでもかんでも従順なだけだよ。
19xzglrete@hatena 2017/07/17 02:05:59
価値のない人間はどんどん排除しましょう。そいつらはバイトでもしてればいいんです。
20lbtmplz@hatena 2017/07/17 02:44:03
経営者が悪く無いとでも?
21tettekete37564@hatena 2017/07/17 03:16:07
海外ドラマで見たけどあっちじゃ管理職の評価って部下による評価がそれなりに重視されるらしいね。だから日本みたいに太鼓持ち政治ごっこがうまい奴だけ出世しないから日本より効率の良い組織になるんだろうね
22bfms350@hatena 2017/07/17 03:30:39
"いい会社で偉くなっている人は、能力と人格、やっぱり衆目一致する人物ですよ。何であの人偉いの?って人はいないんです。"→わかる。無能が上に立ったとき、有能な若い人材は離れていく。
23geopolitics@hatena 2017/07/17 03:48:09
ザ・サラリーマンの姿。
24diam00nd@hatena 2017/07/17 03:55:14
弊社もこれですわ〜 "いつも会議はシャンシャンで終わって、そうなるよう事前調整するのがミドルの仕事。"
25sakuragaoka99@hatena 2017/07/17 04:07:51
日本の伝統的大企業はほぼ全てこれに当てはまると思うが。。。確かに一部は潰れたけどその他はピンピンしているわけで。会議の理想論を述べているだけで衰退の法則ではないと思うぞ。
26suzuxa@hatena 2017/07/17 04:27:33
私の勤務先もつぶれそう。
27ore_de_work@hatena 2017/07/17 05:01:27
pdcaって書いたマニ車を回す作業たのしー
28gohandesuyo9@hatena 2017/07/17 05:46:58
ん?
29elephantskinhead@hatena 2017/07/17 06:19:49
よし、ソリティアおじさんは許されたな
30kaputte@hatena 2017/07/17 06:24:28
ああ、なんだかすごく見覚えがあるぞ。不思議だなあ。いくら「それじゃだめだ」「対策にならない」って言っても上程プロセスの中で大事な施策が骨抜きにされていく。彼らには問題の解決よりも通ることが大事なんだ。
31uturogi_soy@hatena 2017/07/17 06:56:28
幹部になった人間が一番に願ってるのが「俺が定年まで会社が持てば良い」なのはよくある話
32kazgeo@hatena 2017/07/17 07:35:11
忖度するのが上手、派閥・学閥・保守本流に属してる、気が利くだけ、なんてヤツばかり偉くなってる会社はヤバイでしょうね。いい会社で偉くなっている人は、能力と人格、やっぱり衆目一致する人物ですよ。
33SaYa@hatena 2017/07/17 08:17:46
前いた会社、今でもあるなー。つぶれない程度にうまくやるのも能力のひとつだと思う。仕事ができないひとにとってはセイフティネットになっている。それを支える人たちの心の拠り所(尊厳の維持)にもなっている。
34abababababababa@hatena 2017/07/17 08:25:52
この発想は正しいと思う。サイレントキラーですよ。かなり大きな存在だから経営者は警戒すべき&なぜこうなるのかも考えてほしい。サイレントキラーが忖度するのは真面目だから。学習性無気力の賜物。良い学習したい
35takayoz@hatena 2017/07/17 08:29:09
忖度くん
36supu6000@hatena 2017/07/17 08:34:07
pdcaサイクルを回すのはいいけど、どの部分に力を入れるか調整できる人がいないと、業績と関係ない重箱の隅をつつく作業ばかりが増えて、潰れます。
37tincast@hatena 2017/07/17 09:06:23
「ダメな会社はほとんど人事の話をしてますね。社内の人間関係とか。いい会社は顧客や競合、市場、製品の話などをしています」(∩゚д゚)アーアーキコエナーイ
38santo@hatena 2017/07/17 09:11:30
こういう人を殺し屋と言うならば、うちの会社はジョン ウィックかキルビルの世界です。
39yfujisawa@hatena 2017/07/17 09:11:32
潰れる会社に必ずいるっつーか、経営層自体が議論できる土壌を持たず、イエスマンを揃えちゃうことがけっこうあるからなぁ。
40zuna@hatena 2017/07/17 09:12:04
これはもう日本人の文化だからどうしようもないんじゃないかな。会社だけでなく学校からPTAから町内会から、人の集まるところすべて、こうなってるんだもの。いつでもアウトサイダーな自分にいつも笑える。
41tetsutalow@hatena 2017/07/17 09:20:54
「忖度するのが上手、派閥・学閥・保守本流に属してる、気が利くだけ、なんてヤツばかり偉くなってる会社はヤバイ」「昼飯や夜の飲み会、たばこルームで、ダメな会社はほとんど人事の話をしてます」それ公務員…
42i-hako@hatena 2017/07/17 09:25:22
なるほど
43untanchang@hatena 2017/07/17 09:34:52
おい弊社の悪口はやめろw
44midnight-railgun@hatena 2017/07/17 10:42:21
そんな会社でもなかなか潰れないから問題なんであって
45tkysktmt@hatena 2017/07/17 10:49:39
潰れるとまではいかないけど、停滞気味だとわりと実体験に当てはまる
46hitodie@hatena 2017/07/17 11:45:05
PV狙いのくだらない記事ばかり量産してる東洋経済さんの方が潰れそうだろ、と思ったら純利益率4%のなかなか優秀でグゥくやしい
47chigau-mikata@hatena 2017/07/17 11:51:38
家族のように、良い加減で気心が知れて、公私混同や融通が利く少人数組織が最強なのが日本流! 欧米をお手本にしたものは全滅する。
48allmanbrothers@hatena 2017/07/17 12:11:03
"ミドルが社内調整しか知らないこと。そんな人間が経営陣に昇格して、まともな議論などできるわけがない。""実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない。"ほんこれ
49raitu@hatena 2017/07/17 12:14:53
「実力より社内政治と根回しと人間関係で勝ち上がってきたから、戦略的思考がない」
50mezamashi0540@hatena 2017/07/17 13:59:42
いや、そういう社員を取り立ててきた上層部こそ「殺し屋」でしょう。なに部下に責任なすりつけるようなこと言ってんの。
51htnmiki@hatena 2017/07/17 14:15:02
ブコメで荒ぶる脳内経営者たちを見に来ました
52skt244@hatena 2017/07/17 15:01:54
PDCAを綺麗に見せるためにデコレートだと思ったり
53wyukawa@hatena 2017/07/17 15:08:35
前職でExcelで売上をまとめるおじさんがいたけど、あれなんか別に誰でもできそうだしある種の居場所を会社が提供していたんだろうなあ。その給料は若者の犠牲の上に成り立っていたわけだけど。
54kabukawa@hatena 2017/07/17 16:36:04
どこの我が社だ。
55n_y_a_n_t_a@hatena 2017/07/17 19:45:29
ちなみに、金融は業界全体がこんな状態です。
56calibaby@hatena 2017/07/18 07:30:07
忖度できる便利な人材は危ない。。。ね。
57int128@hatena 2017/07/18 13:35:49
"いい会社は顧客や競合、市場、製品の話などをしています"
58georgew@hatena 2017/07/18 15:03:58
この国を覆い尽くす忖度病。
59karma_tengu@hatena 2017/07/18 16:46:53
たしかに休憩室や飲み会で人事の話しかしない会社はヤバイ……恐怖政治……
60munenaga@hatena 2017/07/18 16:52:10
潰れる会社に必ずいる「静かな殺し屋」の正体
61minamishinji@hatena 2017/07/18 22:23:59
耳が痛い
62quelo4@hatena 2017/07/19 13:25:10
成功・失敗、責任の所在がない、経営陣の予定調和的な意思決定、PDCA(計画・実行・評価・改善)が回ってない、全方位丸く収まるお膳立て、問題が棚上げvs人事が牽制機能、営業最前線のアラームが経営中枢に届く仕組み
63Lat@hatena 2017/07/20 14:04:27
自民党の組織内そのものじゃないか。
64lowpowerschottky@hatena 2017/07/20 15:00:56
PDCA(計画・実行・評価・改善)が回っていない
65Cujo@hatena 2017/07/20 16:24:32
ながたちょうあたりにあてはめてみよう(
66sadac@hatena 2017/07/21 09:10:58
シャンシャンで終わらない会議をやっちゃうと、冷戦が勃発するからwww 参加者が子供なのが悪い。
67sawarabi0130@hatena 2017/07/22 10:15:37
会社の寿命は30年くらいと言われているけれど、そのくらいたつとこういうクズばかりが経営権を握ってしまうからだというのがウチの会社を見てよくわかる。
68anrkny@hatena 2017/07/25 09:50:26
日本の悪しき風習だから(ヽ´ω`)
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2017-07-16 18:58:01:1500199081:1506003936
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