電通、月1回の平日休業 全社で6月から試験導入(ITmedia NEWS) - Yahoo!ニュース

電通は4月16日、毎月1回、平日に全社一斉の休業日を設ける「インプットホリデー」を6月から試験導入すると発表した。毎月第2週か第3週の水曜日もしくは金曜日を休みにする。コンディションの調整、自己啓発に打ち込むなど「よりよいアウトプットのために、自分をインプットする日にする」(同社)という。 社員が出社時、PC画面に表示される質問(1問)に直観的に答えると、その日のコンディションが客観的に分かるとい...

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みんなの反応

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1rig@hatena 2018/04/16 22:52:04
方向としては良いが、仕事量が減らないと意味はない。
2travel_jarna@hatena 2018/04/16 23:05:30
月にわずか1日程度の休みの提供で、その日も業務のためのインプットしろだと? アホちゃうのか? まあ同じことを低給与企業がやるよりはよいが。
3primedesignworks@hatena 2018/04/16 23:10:40
ひとまず取り組みだけでも広まってほしい。超大企業からやらないと全く根づかないし。
4hisatsugu79@hatena 2018/04/16 23:14:08
批判してる人も多いみたいだけど、これは間違いなく良い取り組み。日本人の場合はこういう強制的な休みを会社が入れるようにでもしないと、遠慮して休みなんか絶対取らないから。
5ultrabox@hatena 2018/04/16 23:31:54
お、ええやん
6osusumegeorge@hatena 2018/04/17 09:37:12
どうせその分、残業させるんでしょう。
7nakakzs@hatena 2018/04/17 14:41:16
もし、その分の労働が下請けに回されて、雇用(金を得られる人)が増えればいいけど、据え置きで労働時間だけ押しつけられるような事態になっていたら救えないなあ、と思うけどその可能性けっこうあるよな。
8straychef@hatena 2018/04/17 16:04:11
自己啓発ってうさんくさいセミナーでしょ
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2018-04-16 14:28:01:1523856481:1524129415
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