医師の「異常な働き方」を見直し、「男女ともに働きやすい社会を」 医師ユニオンが声明 - 弁護士ドットコム

東京医科大学で、女子と3浪以上の受験生の入試得点を操作する不正が明らかになったことを受け、全国で働く勤務医の労働組合「全国医師ユニオン」は8月10日、「東京医科大学における女性受験生差別問題に関する声明」を発表した。 声明では「今回の女性差別問題の背景には医師不足の問題があり、この医師不足が医師に過重...

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みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1deep_one@hatena 2018/08/10 15:55
労働環境が厳しい→やりたくない→人が減る→労働環境がもっと厳しい→もっとやりたくない→もっと人が減る→もっともっと労働環境が厳しい…(以下続く)
2REV@hatena 2018/08/10 16:23
“「異常な過重労働を勝ち残った医師たちが、自らの成功体験を肯定」”このへんが目新しい主張。日大チアのハラスメント事例にも通じるような印象。
3nfuruta@hatena 2018/08/10 16:26
男女共に見直すことが大事ですね
4galapagosu@hatena 2018/08/10 17:12
団塊世代の高齢化で患者は爆発的に増える。働きやすい社会を実現するには医師を増やすと同時に診察料を上げて貧乏人を門前払いすることで患者を減らさねばならないけど日本人にその覚悟があるとは思えない
5Pgm48p@hatena 2018/08/10 17:45
"人口当たりの医師数はOECD諸国より3割程度少ない"行革の名の下行われた医学部の定員抑制が、慢性的な人手不足と過重労働の解消が困難な背景にある。何はともあれ医師をもっと増やさないと始まらない
6masayuki-as@hatena 2018/08/10 18:26
「異常な働き方」に適応した人の心を汲んで、整理して、交渉することの難しさ。生存バイアスとか過去の成功体験を否定したら対話すら難しい
7tukanpo-kazuki@hatena 2018/08/10 18:44
患者(顧客)が不便を受け入れてでも変えていくべき。これは医療だけに限った問題じゃなくて、コンビニからITまであらゆる産業で顧客のわがままで現場が疲弊してる。
8paravola@hatena 2018/08/10 19:55
(ユニオンは増員は求めてきたのか)「女性医師比率が上昇する中で、政府が医師増員を適正に行ってこなかったツケが、今この様な形で問題化したと言えます」
9geopolitics@hatena 2018/08/10 20:06
医者だけじゃないんだけどね。医者がわかりやすいだけで。フィンランドの真実 https://togetter.com/li/1253175
10solidstatesociety@hatena 2018/08/10 20:18
力が足りなかったらロボットに頼るといいんやで
11mutinomuti@hatena 2018/08/10 21:36
勤務医「いつでも開業できるし、別の仕事できるからユニオンいらね」と思ってそう(´・_・`)
12G1Xir3um@hatena 2018/08/10 22:16
医学部の定員を増やす施策はすでに打ってあるようなので、時間の問題……だとよいのだけれど。/過疎地始め、地方はどうなるのかねえ。
13orangelip@hatena 2018/08/10 22:30
生産性を維持したまま労働環境を変えたいなら何が必要か。今の日本に出来る選択肢はかなり限られてると思うけど。難しいのは新しいことを始めることではなく、古い制度や価値観を壊すこと。
14nt46@hatena 2018/08/10 22:31
まあサマータイムのように単に日本人の習性の問題かもしれないからな。id:iiiloveuuu07, id:rocoroco3310 一度崩れたら再建困難であり、両立させている例も示されない以上、当然と思いますが。なぜ"命より正義"と言わないので?
15otoan52@hatena 2018/08/10 22:36
まったくもって。
16iiiloveuuu07@hatena 2018/08/10 22:52
医療だけじゃなくてあらゆるブラック企業がブラック体質をなくすことで顧客が割りを食うようにできてる。だが差別が正当化されてはならない。「児童労働を禁止すると経済が破綻するぞ」と同じ
17rocoroco3310@hatena 2018/08/11 00:13
なんでこの件って女性差別の是正=人が死ぬ なんだろ。女性が権利を求めたせいで貧乏人が死ぬんだぞ、その覚悟はあるのかって、ひどい恫喝だと思うんだけど/id:nt46 両立してるとこある。https://goo.gl/uzXmX9
18tekitou-manga@hatena 2018/08/11 02:39
前向きで真っ当で説得力がある
19operator@hatena 2018/08/11 03:34
大きな病院で勤務医をやってると、日勤→宿直(救急外来)→日勤で地獄の32時間連続勤務とかあるからな。異常な働き方である。
20hobbiel55@hatena 2018/08/11 03:37
そのためには医師になる人の増加が欠かせないと思うけど、それに反対してるのも医師会だよね。弁護士と同じようにこれまでみたいな収入が得られなくなるのも覚悟してもらわないと。
21kibarashi9@hatena 2018/08/11 05:08
別に報酬へらせばよくね?
22honseiri@hatena 2018/08/11 09:51
医者の給料を大幅に下げて、そのかわり応召義務を廃止する。これにより、医師の給料は下がるが、権利は大幅に向上する。患者側から見ると、医療費は不変でサービスは大きく低下する。女性は働きやすくなる。
23Re-birth@hatena 2018/08/11 11:36
ま、医師を増やしても都心かつ楽な科に進みがちだろうな。歯医者は多すぎてだいぶ便利になったけど細切れ診療はあるし
24cleome088@hatena 2018/08/11 11:49
もしかしたら世の中全体が異常な働き方をしてるから病人けが人増えてる可能性もあるからみんなが働き方を抑えていくきちんと休むっていうのは必要なことかもしれないよねえ。
25toraba@hatena 2018/08/11 14:03
弁護士みたいに数減らして所得を減らすしかないか・・・
26fuyu77@hatena 2018/08/11 18:52
"日本における人口当たりの医師数はOECD諸国より3割程度少ない。医師不足に加えて膨大な仕事量のために過重労働を強いられ、常勤医師の4割近くが過労死ラインを超えて働いている"
27narwhal@hatena 2018/08/12 21:42
医師を量産せよ。医師の数を2倍にして、一人あたりの労働時間を半分に、一人あたりの報酬も半分にしよう。
28nagaichi@hatena 2018/08/13 17:24
正論というか王道。
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