Wantedlyの件について - YarmUI's blog

2017 - 09 - 14 Wantedlyの件について まずは上場おめでとうございます。 今だから言えるけど ウォンテッドリー で インターン してたときは日当8,000円で9:30〜23:30とかで働かされてました — 開発室Graph (@studio_graph) 2017年8月29日 私も2015年4月に私も3日間 インターン しましたが無給でした。 新卒・学生は日当があり、 既卒 の...

記事へジャンプ

みんなの反応

はてなブックマークでの反応
1Pasta-K@hatena 2017/09/14 11:48
“ 18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり”
2mEGGrim@hatena 2017/09/14 11:59
オッ
3hirolog634@hatena 2017/09/14 12:05
株式公開された後に記事公開するのは明らかに配慮であり、かなりの優しさを感じる。だからこそ搾取された側になったのかと思うと、実にせつない。
4pzp@hatena 2017/09/14 12:05
大企業に行けよ
5invent@hatena 2017/09/14 12:21
現場だ
6digits_sa@hatena 2017/09/14 12:22
キーワードは「やりがい」:SNS活用意識高い系"キラキラ"ブラック企業。
7anotokinosobaya@hatena 2017/09/14 12:27
無給ってどういうことなんだ。
8hitode909@hatena 2017/09/14 12:29
“新卒・学生は日当があり、既卒の転職者は無給”
9utgwkk@hatena 2017/09/14 12:30
“18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり”
10taxpayers@hatena 2017/09/14 12:37
タダでOJTの人員を割いてもらっててこの言いがかり。お前が居たことで会社側はマイナスの利益しか得ていないわけだが、そのことをどう思っているのか。何ら社会に貢献できるスキルがないくせに施しだけ要求するな
11kaitoster@hatena 2017/09/14 12:43
『18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり「やべーなこの会社」と思った』『最終面接が19時から始まって終電ギリギリまで続いて眠かった』『インターンしてたときは日当8,000円で9:30〜23:30とかで働かされてた』
12bottomzlife@hatena 2017/09/14 12:47
"既卒の転職者"で無給インターンなんてベンチャーでも初耳の概念だよ!FindJobがまともに見える時代…/id:taxpayers あー「辞めるなら研修費払え」パターンのオッサンだね?それ明確に違法だから。飯場から来た人ですか?
13the48@hatena 2017/09/14 12:47
“現場からは以上です。”
14retore@hatena 2017/09/14 12:51
こいついつも現場から報告されてんな
15renos@hatena 2017/09/14 13:01
祝砲だ
16soppo-muke@hatena 2017/09/14 13:10
たとえ、無給が当然の無能者に対しても、法律は等しく機能するのが、日本です。 低賃金でも、せめてサビ残はやめようぜ。
17te2u@hatena 2017/09/14 13:17
中の人たちは働いていて面白いのかね。
18Falky@hatena 2017/09/14 13:20
最終面接が19時から終電ギリギリまでってどういうこと?都内住みでない可能性を考慮しても3時間くらい?なんですかそれ監禁ですか???
19kalmalogy@hatena 2017/09/14 13:25
"IT企業が多く使ってる求人サイトが搾取プラットフォーム"
20kutakutatriangle@hatena 2017/09/14 13:25
オッ
21patorash@hatena 2017/09/14 13:34
なんか評判よくないねぇ…。なんとなくいい会社のイメージがあったんだが。
22ohaan@hatena 2017/09/14 13:35
“18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり” この状態で「勝手に定時すぎても居残る学生が悪い」とは言えないな・・・・帰れる雰囲気じゃない。
23HolyGrail@hatena 2017/09/14 13:41
実質ボランティア
24W53SA@hatena 2017/09/14 13:43
どんどん闇が明らかになる
25l-_-ll@hatena 2017/09/14 13:47
怖い
26xbs2r@hatena 2017/09/14 13:49
終電まで面接だとか定時過ぎに研修開始だとか、選別してます感があって良い。メキシコ味だなあ
27user8107@hatena 2017/09/14 13:52
煽りブコメの人が典型的な煽り厨で草。
28razokulover@hatena 2017/09/14 13:53
IPO記念か...
29tororo1konbu@hatena 2017/09/14 13:53
日給1万とか書かれてるのもあるけど、何も書いてないのは無給なのかな→https://site.wantedly.com/summer-intern-2017/
30mexxx@hatena 2017/09/14 13:57
一番ひどいのは「従業員の半分がインターン」という事実。程度の違いはあれど、これ地方で外国人実習生を酷使しているのと変わらんだろ。
31unsoluble_sugar@hatena 2017/09/14 13:58
情報だ
32tskk@hatena 2017/09/14 13:58
はやく労基署動いてほしい
33kiyo560808@hatena 2017/09/14 14:05
『短期間で上場廃止となると部署の仕事が増える食についている。現場から。』この人はwantedlyで働いてるってこと?やばいと思ったのに入社したのかな。
34trade_heaven@hatena 2017/09/14 14:11
そもそも給料などの待遇を書いたらココロオドラナイ理由がさっぱりわからない。やりがい搾取を結晶化したようなクソサービスだと思うわ
35fatmonger@hatena 2017/09/14 14:16
辞めるなら研修費払え、とは思わんがリスクが現実になってしまってあーあ、とは思うだろうな。無能をやめさせられないと割を食うのはこっち側なので早く解雇規制撤廃してほしい。取り急ぎ対象は無能なオッサンだが。
36kitano_ow2@hatena 2017/09/14 14:17
上場おめでとうございます。@acanocic "3日間インターンしましたが無給でした。"
37oakbow@hatena 2017/09/14 14:39
従業員の半分がインターンでも別にいいんじゃない?ファーストフードとかスーパーとか半分以上パートかバイトだと思うけと、なにか問題あるかな?そのインターンの待遇が違法なら問題だけどね。
38krurun@hatena 2017/09/14 14:42
従業員の半分がインターンってやばすぎでしょ。上場する段階にはないでしょ
39Haaaa_N@hatena 2017/09/14 14:45
ヒエッ
40lifefucker@hatena 2017/09/14 14:46
浮動株を限りなく少なくして初値を吊り上げるやり方とか色々やばいね。個人投資家が損してお終いだと思う。
41pekeq@hatena 2017/09/14 14:47
一般に単位認定対象のインターンは無給だけど、これはつまり単位認定対象ではなかったということなんだろうか?
42xevra@hatena 2017/09/14 14:52
反社会企業Wantedlyの闇の深さにgkbr。仲暁子を逮捕してしっかり事実関係を捜査すべき。犯罪企業Wantedlyに法の制裁を!
43hush_puppy@hatena 2017/09/14 15:07
体育会系の長時間労働至上主義なマネジメントには近づきたくない。ピープルウエア、ピープルウエア、ピープルウエア(魔除けのおまじない)
44mutinomuti@hatena 2017/09/14 15:10
“過去の記事 (2016-04-01)株式会社はてなに入社しました” はてなの人が他社をディスってて面白い(もっとやれ) / (’ω’)ファッ!!?4/1じゃないのに騙されたε”ε”ε”(ノ* •ω• )ノ /恥ずかしいけど消さない(o´艸`)
45fukuiretu@hatena 2017/09/14 15:18
事実か否かはさておき現役中の人のポジな記事もそろそろ見たい
46securecat@hatena 2017/09/14 15:22
従業員の半分がインターンで全員無給という求人サービス会社を上場させることにどんな公益性があるのだろう
47natsutan@hatena 2017/09/14 15:26
おっ
48todesking@hatena 2017/09/14 15:27
オッ
49asiaasia@hatena 2017/09/14 15:33
ホンマに悪い会社や個人って、一度ウミが出ると止まらなくなるよね。DMCA悪用を認め無かった時点でやばい会社って気づくべきだったのかも。
50kuniku@hatena 2017/09/14 16:09
「コンプライアンス対策」だが、http://minkabu.jp/announcements/3991/140120170912472499.pdf のP8 [取締役及び使用人は、コンプライアンス意識をもって、法令、定款、社内規程等に則った職務執行を行う。] 内部統制ガバガバ
51nejipico@hatena 2017/09/14 16:15
インターンでも作業内容が労働であれば労働基準法に沿った労働契約が必要。Wantedlyの場合ブラックバイトレベルの黒。
52taizomaru1123@hatena 2017/09/14 16:19
なんだ、ただのブラック企業だったか・・・w
53solidstatesociety@hatena 2017/09/14 16:24
給料の記載がないのは0円だったので正直ということか〜
54kingate@hatena 2017/09/14 16:43
上場ゲームの後の派手なはしご外しでとっちめられればいい(投機目的の株主含めて)。
55danseikinametaro@hatena 2017/09/14 16:54
ブラックが他のブラックのためにブラックな方法で人集めをするサービス。ワタミも泣くぞ。
56peperon_brain@hatena 2017/09/14 16:56
悪いことがちゃんとバレてていいなと思いました(こなみ)。 キラキラ強い光放ってるとこは、その分周りに濃くて黒い影を落としてるんだなあ。重力崩壊起こして吹き飛びますように。
57mobits@hatena 2017/09/14 16:57
上場に公益性なんか関係あんの?
58yoko-hirom@hatena 2017/09/14 16:58
悪事を働いても市場からの退場を免れるのだから経営者は優秀。法やモラルを順守する企業よりも高い収益性が見込めるから業績の将来性も有望。カネを唯一の判断基準とするならWandedlyは優良企業。
59a-nama-special@hatena 2017/09/14 17:08
大変や。。
60n-channel@hatena 2017/09/14 17:15
「従業員の半分がインターン」これでよく作れたもんだ。これから改修、改変がヤバイくらい大変そうだな。
61chibikujira@hatena 2017/09/14 17:21
はてながWantedlyに宣戦布告したのか?はてなもはてブのプラットフォームあるから求人サービスすればいいのに、すでにあるんかな?[追記]エイプリルフールネタだったんですねー。僕もはてなに入社したいです!
62mashori@hatena 2017/09/14 17:22
無給のことをボランティアっていうの良くない。志願して社会活動に参加する事が世界の認識なので、単なる無給とは違うし募集してたらボランティアではない。自発性ないとボランティアではないし、インターンは違う
63dogear1988@hatena 2017/09/14 17:22
ちょっとシャレにならんな…。
64takayoz@hatena 2017/09/14 17:26
この事業が何が良いのかわからん
65kyoumeo@hatena 2017/09/14 17:32
俺がココロオドルのはこの会社の今後の株価だわ
66hiroomi@hatena 2017/09/14 17:34
”18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり「やべーなこの会社」と思ったのを覚えています”公開するってこういうことなんだろうな。/目先の利益追いすぎてファンデーション怠ると。メタボ症状がありそう。
67timmytimmy@hatena 2017/09/14 17:40
この流れで逆にWantedlyすごく気になってきたから試しにアカウント作ってみたけど、魅力がわからなかった…。自分のような意識低い系社会人には使いこなせないのかも。
68YarmUI@hatena 2017/09/14 17:49
id:chibikujira id:mutinomuti ブログ投稿日の4/1はエイプリルフールであり、エイプリルフールははてなブログ開発者のブログに「はてな入社ボタン」が設置されそのボタンを押すと該当の記事が投稿されます。
69oooooo4150@hatena 2017/09/14 17:56
id:YarmUIさんのブコメを補足しておくとこれ(http://blog.sushi.money/entry/2016/04/02/114040 )のことです > id:chibikujira id:mutinomuti
70YUKI14@hatena 2017/09/14 18:13
イイハナシダナー
71garage-kid@hatena 2017/09/14 18:20
257: 逆にこれだけ現場から報告されたら悪いことしようにもできないのではないかと思わなくもない。
72sub_low@hatena 2017/09/14 18:31
某ナ○ルでヒドイ仕打ちを受けたワタクシメといたしましては、wantedly関連の話題はどれもこれもギャーギャー騒ぐことか?という印象
73tetsuya_m@hatena 2017/09/14 18:42
インターンの扱いが酷いというだけじゃなく何と従業員の半分がインターンという噂、その会社のサービスは賃金や労働時間の提示をしない求人サイトもどきのかなり濃いグレーゾーンって( •̀ㅁ•́;)
74scraplink@hatena 2017/09/14 18:59
従業員の半分がインターンという噂
75seiroten@hatena 2017/09/14 19:12
現場からのレポーターが次々と出てきて楽しいな。
76tanakh@hatena 2017/09/14 19:21
“グレーゾーンを突っ切る企業がグレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービス” 改めて列挙されるとすごい
77hachibeechan@hatena 2017/09/14 19:22
いい話が芋づる式にでてくる
78iTaro@hatena 2017/09/14 19:49
優雅に泳ぐ白鳥も水面下では激しく足を動かしている……というのは作り話で、実際は体が浮かぶ機能が備わっている。キラキラみせるために、必死で足を漕ぐのではなく、浮かぶ仕組みを考える環境でありたいなぁと思う
79tinao@hatena 2017/09/14 19:49
追記を書こうとしたら消された?
80KoshianX@hatena 2017/09/14 19:52
日本の目立つ新興企業なんでこんなんばっかなんかな……。
81ifttt@hatena 2017/09/14 20:07
ブクマの混乱っぷりを差し引いてもエイプリルフールの株式会社はてなに入社しましたのやつはクソつまんなかったな(流れ弾)
82unagiga@hatena 2017/09/14 20:09
イノベーションとは、いかに法の網をかいくぐり、奴隷を使役し、世間と顧客の目を欺き私腹を肥やすかを錚々たる人脈を用いて確実に実行することを指す。
83kjin@hatena 2017/09/14 20:09
“ 18時に新卒と思わる人たちへの座学研修がはじまり「やべーなこの会社」と思ったのを覚えています。”
84kaz_the_scum@hatena 2017/09/14 20:11
キラキラした経歴の彼女が作り上げた会社は泥沼だったと・・・
85mrescape@hatena 2017/09/14 20:27
仲さんの画像載せるの、忘れてますよ。
86surume000@hatena 2017/09/14 21:01
今更にならないとブログに書けないような豆腐メンタルだからいいように利用されるんだよ
87RPM@hatena 2017/09/14 21:33
"私も3日間インターンしましたが無給でした。 新卒・学生は日当があり、既卒の転職者は無給という分類でしょうか。"
88honkiko@hatena 2017/09/14 21:43
擁護するわけでないけど、勤務の時間軸はベンチャーなんだからそんなもんでは??
89htnmiki@hatena 2017/09/14 21:59
祭りだワッショイ
90mecchanikukyu@hatena 2017/09/14 22:01
上場審査がなぜおりたのか甚だ疑問なんですわよ。こういうのってどこにお問い合わせすればいいのかしら。
91ka2hik0@hatena 2017/09/14 22:12
こころおどってますね
92kazuhiko11@hatena 2017/09/14 23:02
これでもWantedlyに求人情報掲載する企業いるんだろうか? 経営者なら真っ先に取り下げるし、 求職者なら絶対避ける
93bb_river@hatena 2017/09/14 23:37
UUUMと同じ値動きしそう
94hitoyasu@hatena 2017/09/15 00:44
1日8時間以上働くと疲れます。
95yoshi-na@hatena 2017/09/15 01:19
祝上場
96kita-tuba@hatena 2017/09/15 01:46
Wantedlyの件について
97kana0355@hatena 2017/09/15 02:48
“黒いグレーゾーンを突っ切る企業がグレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービスとかこの世は地獄”
98nilab@hatena 2017/09/15 07:05
「2015年4月に3日間インターンしましたが無給」「勤務時間は9:00〜。いわゆる「帰られる雰囲気ではなかった」状態」「私は転職活動中で他社の面接や試験対策のセミナーがあったため遅くとも21時には退勤していました」
99michihide@hatena 2017/09/15 07:18
なんでこんな世の中になってしまったんだろう。。
100slkby@hatena 2017/09/15 08:49
いつきえるかな〜
101k_oniisan@hatena 2017/09/15 09:15
こんな会社が上場してのさばってる日本の状況って...
102lait_9baka@hatena 2017/09/15 18:09
次々と燃料がくべられてくる・・・
103georgew@hatena 2017/09/16 17:05
グレーなサービスしかセグメントを持っていない状態でIPOし、従業員に殆どストックオプションを発行しておらず、尚且つそのセグメントが求人サービスとかこの世は地獄か > とりあえず労基署へ。
104puell@hatena 2017/09/16 18:02
従業員にストックオプションを与えないって普通じゃん、何も悪くないよ。インターンなら無給でもしょうがないよねえ
コメント内容の著作権は、投稿者に帰属します。
削除依頼、不適切コメントのご連絡はこちらにお願いいたします。
2017-09-14 03:30:01:1505327401:1532211420
comments powered by Disqus
※メールアドレスは公開されません。
人気の反応
0