経験者として採用も「ミス連発」わずか10日でクビに　“試用期間中”でも裁判所が「解雇は適法」と判断した理由 | 弁護士JPニュース

「経験者だから採用したのに」「基本的なことすらできないじゃないか」「何度同じミスを繰り返すんだ...」「このままではケガ人が出てしまう」として、会社がAさんを解雇した。Aさんの実働日数は、わずか10日だった。試用期間中の解雇がOKになるケースは少ないが、Aさんの解雇について、裁判所は「適法」だと判断し...