定性評価の達成基準に「ばらつき」が出てしまうわけ　「目標設定の型」を使った、評価の解像度の上げ方

よくある目標設定で不足している「期待役割」の要素辻本知範氏（以下、辻本）：じゃあこういう（初めての評価業務で思うようにうまくいかない）場合にどう対処していけばいいのかを、型を使ってご紹介させていただきます。先ほどの50個の型の中から、2つピックアップしてご紹介させていただきます。1つは「目標設定の...