富士通が「新卒一括採用」をやめたワケ。覚悟の人事改革、変わる企業と社員の形 | Business Insider Japan

この春、富士通は新卒採用にも「ジョブ型人材マネジメント」を適用することを発表。新卒・キャリアの区分にこだわらず、職務に必要な人材を通年で採用していく。撮影：三ツ村崇志/猪野航大 6月1日から政府が定めたルールに基づき2026年春に卒業する大学生などを対象した採用面接が始まっている。一方で、この春、一斉入...