フフ…怖いか？中年男性の転職活動が…「このご時世、中年ってだけでそんなに不利？」「人手不足といいつつ、若くて安くて優秀な人材が不足しているだけ説」

中年男性の転職事情が深刻だ。40代を境に応募数や内定率が著しく低下し、複数の応募を出しても不合格が続く事例が相次ぐ。企業は「人手不足」を叫ぶが実態は「若くて安価で即戦力の人材」を求める偏りがある。転職市場の年齢による扱い改善が急務で、現状を放置すべきでない。