20代と50代しかいない会社は、“たまたま”じゃなく、構造的な結果。若手は安くて扱いやすいから大量採用。中堅は責任だけ増えて、権限も昇進もない。だから30代で燃え尽きて辞めていく

エコおじい @ally_of_earth 20代と50代しかいない会社は、“たまたま”じゃなく、構造的な結果。若手は安くて扱いやすいから大量採用。中堅は責任だけ増えて、権限も昇進もない。だから30代で燃え尽きて辞めていく。そして上は詰まったまま。若手とベテランだけが残る歪な組織ができあがる。 2025-06-30 07:06:11