親会社が変わって突然雇用条件の変更を求められた

今まで在宅OK、フレックス制度ありの会社だったのだが、突然の株式譲渡により「在宅はなし、フレックス廃止」の通達を受けた。また、時短勤務の場合は契約社員か業務委託に変更になるらしい。また、在宅を希望する場合も契約社員に変更とのことだった。もうすぐ子供が産まれるのだが、とんでもないことになってしまっ...